CIRCULAR - LABORAL - PERMISOS DE TRABAJO DE EXTRANJEROS

[JAVIER RUIZ LA ROSA]

Estimado cliente,

Le recordamos que todo trabajador extranjero debe contar con un permiso de trabajo en vigor. 

La Inspección de trabajo y la Seguridad Social llevan a cabo periódicamente campañas para comprobar la vigencia de estos permisos de trabajo, ya que en caso de continuar trabajando habiendo caducado el permiso, la empresa incurriría en responsabilidades administrativas, e incluso penales.

• Le recordamos que en caso de contar con trabajadores extranjeros verifique que los permisos estén en vigor en todo momento. 
• Cuando se aproxime la fecha de caducidad del permiso, deberá requerir a su trabajador copia de haber presentado solicitud para renovarlo, o resolución de la renovación. 
• En caso de que el trabajador no solicite la renovación o ésta le haya sido denegada, deberá comunicarlo a esta asesoría a la mayor brevedad para proceder, en su caso, a tramitar la extinción del contrato de trabajo. En caso de que el trabajador extranjero haya presentado la renovación de su permiso este extenderá, con carácter general, su validez durante un máximo de 90 días transcurridos los cuales si el trabajador no acredita a la empresa haber obtenido la renovación de su permiso la empresa deberá proceder a la extinción del contrato. En estos casos el tipo de extinción es por causas objetivas por ineptitud sobrevenida debiendo abonar la empresa como indemnización la cantidad de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

Muy atte,

Javier Ruiz La Rosa  jav...@ifra-asesores.com 968233925		Área Soporte Nueva Alta Contrato Nuevo Parte Médico Circulares Política de Privacidad Encuesta Satisfacción

Este mensaje y sus archivos adjuntos van dirigidos exclusivamente a su destinatario, pudiendo contener información confidencial sometida a secreto profesional. No está permitida su reproducción o distribución sin la autorización expresa de ASESORES ASOCIADOS IFRA S.L. Si usted no es el destinatario final por favor elimínelo e infórmenos por esta vía. De acuerdo con lo establecido por el RGPD 2016/679 y Ley 3/2018 de Protección de Datos de Carácter Personal y garantías y derechos digitales (LOPDGDD), le informamos que tratamos sus datos personales con la finalidad de realizar la gestión administrativa, contable y fiscal, así como enviarle comunicaciones comerciales sobre nuestros productos y/o servicios. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga la relación comercial o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Asimismo, le informamos de la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión u olvido, limitación, oposición, portabilidad y a retirar el consentimiento prestado. Para ello podrá enviar un email a ifral...@ifra-asesores.com. Además el interesado puede dirigirse a la Autoridad de Control en materia de Protección de Datos competente para obtener la información adicional y presentar una reclamación. Si usted no desea recibir nuestra información, póngase en contacto con nosotros en el email facilitado.