CIRCULAR INFORMATIVA - PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

[IFRA ASESORES]

Estimado cliente,

El Convenio General de la Construcción ha establecido una nueva obligación, por la cual las empresas deberán realizar aportaciones a un plan de pensiones (PPSC) cuyos beneficiarios serán los trabajadores.

La empresa deberá darse de alta en el PPSC a través de la compañía aseguradora VidaCaixa, dar de alta a los trabajadores beneficiarios, y comunicar mensualmente las aportaciones a realizar.

El importe de estas aportaciones se considera salario en especie, por lo que vendrá reflejado en un concepto retributivo diferenciado en las nóminas de sus trabajadores desde este mes de febrero. Dicho importe cotizará, pero estará exento de IRPF. Asimismo, las aportaciones deberán realizarse respecto del periodo comprendido desde enero 2022 hasta enero 2024, por lo que deberá cotizarse mediante una nómina de atrasos. Se dispone de 3 meses para realizar dicha cotización de los atrasos.

Hasta el 10% del importe dedicado a estas contribuciones es deducible en el Impuesto de Sociedades.

A partir del presente mes de febrero, deberá comprobar en las nóminas de sus trabajadores el concepto "Contrib. Plan Pensiones Empresa" que deberá utilizar para comunicarlo mensualmente a Vidacaixa.

Para consultas sobre este PPSC puede contactar con Vidacaixa a través de este formulario, 

Dispone de más información en esta infografía

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