CIRCULAR INFORMATIVA - LABORAL - COMUNICACIONES POR EMAIL Y SMS

[JAVIER RUIZ LA ROSA]

Estimado cliente,

Con motivo de las mejoras tecnológicas continuas, este despacho ofrecerá a sus clientes desde 01-02-2021 la posibilidad de realizar notificaciones certificadas y fehacientes con pleno valor legal y judicial mediante email y sms.

Esto supone que aquellas empresas y autónomos que recaben los datos de email y número de móvil de sus trabajadores, podrán usar esos medios para notificaciones tales como ertes, despidos, bajas, preavisos, expedientes disciplinarios y cualesquiera otras comunicaciones que precisen ser certificadas y fehacientes.

Resumen:

¿Puedo notificar a un trabajador mediante email o sms un despido u otros trámites?

Si, siempre que el trabajador nos haya informado voluntariamente ese dato.

¿Puedo obligar a un trabajador a darme su email o teléfono móvil?

No, es algo voluntario, pero dado que es ya algo habitual, lo normal es que los trabajadores no se opongan.

¿Qué es preferible, el email o el sms?

Es mejor la notificación por email, pues en un email se pueden adjuntar archivos.

¿Qué beneficios tiene la notificación mediante email o sms certificados?

Velocidad, seguridad legal y sencillez.

¿Cómo debo solicitar a mis trabajadores sus datos de email y número de móvil correctamente?

Adjuntamos a este email un documento donde el trabajador, voluntariamente, puede indicar su móvil y/o email.

Muy atte,

IFRA LABORAL