Enc: Slide da apresentação de QVT
luana farias
Muito obrigada.
Saudações fraternas e "esverdeadas"!
Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio, mas seja o melhor arbusto que você puder SER" D.Mallock
Luana das G.Q. de Farias
De: Thais Ribeiro <taic...@hotmail.com>
Para: Profª Luana Farias <luanaf...@yahoo.com.br>
Cc: Paulo Daltro- IFBA <pauloda...@hotmail.com>; Lorena Zangali- IFBA <lorez...@hotmail.com>; Taiane Ribeiro <tai....@hotmail.com>; anph...@cefetba.br; Lais Bahia <laib...@hotmail.com>
Enviadas: Domingo, 24 de Outubro de 2010 10:39:25
Assunto: Slide da apresentação de QVT
Bom dia Pró,
luana farias
Boa tarde,
Caros alunos,
Estamos finalizando as nossas atividades avaliativas da disciplina. Para tanto, é preciso organizar e planejar todas as atividades relacionadas à Pesquisa de Clima Organizacional ( conhecimento dos indicadores; seleção da empresa; elaboração do instrumento e, sobretudo, as noções analíticas do trabalho - sua dimensão qualitativa e quantitativa)
Quanto ao trabalho proponho:
- A constituição de cinco equipes apenas, levando em consideração o critério de proporcionalidade entre os grupos. Total de alunos 30 frequentando a disciplina.
- . Modelos - Metodologia de Pesquisa de Clima - Autor - Ricardo Luz ( em anexo)
- Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional - ( em anexo)
- Modelo de como não fazer um Relatório de Pesquisa de Clima ( Monografia - anexa)
- Agora vossas prioridades são : Definição da empresa, metodologia de pesquisa Clima Organizacional e elaboração do instrumento.
Saudações fraternas e
"esverdeadas"!
Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio, mas seja o melhor arbusto que você puder SER" D.Mallock
Luana das G.Q. de Farias
De: luana farias <luanaf...@yahoo.com.br>
Para: ifb...@googlegroups.com
Enviadas: Terça-feira, 26 de Outubro de 2010 16:59:20
Assunto: Enc: Slide da apresentação de QVT
Clebson Costa
| Baixar tudo |
Date: Sat, 6 Nov 2010 11:44:56 -0700
From: luanaf...@yahoo.com.br
Subject: Modelo de Relatório : Pesquisa de Clima Organizacional e demais informações ...
To: ifb...@googlegroups.com
CC: luanaf...@hotmail.com
luana farias
Saudações fraternas e "esverdeadas"!
Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio, mas seja o melhor arbusto que você puder SER" D.Mallock
Luana das G.Q. de Farias
De: Clebson Costa <clebs...@hotmail.com>
Para: IFBA GPII <ifb...@googlegroups.com>
Enviadas: Segunda-feira, 8 de Novembro de 2010 4:16:08
Assunto: Slides Motivação
Clebson Costa
Date: Mon, 8 Nov 2010 15:12:21 -0800
From: luanaf...@yahoo.com.br
Subject: Res: Slides Motivação
To: ifb...@googlegroups.com
luana farias
Seguem os arquivos prometidos.
Saudações fraternas e "esverdeadas"!
Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio, mas seja o melhor arbusto que você puder SER" D.Mallock
Luana das G.Q. de Farias
Enviadas: Sábado, 6 de Novembro de 2010 15:44:56
Assunto: Modelo de Relatório : Pesquisa de Clima Organizacional e demais informações ...
Boa tarde,
Caros alunos,
Estamos finalizando as nossas atividades avaliativas da disciplina. Para tanto, é preciso organizar e planejar todas as atividades relacionadas à Pesquisa de Clima Organizacional ( conhecimento dos indicadores; seleção da empresa; elaboração do instrumento e, sobretudo, as noções analíticas do trabalho - sua dimensão qualitativa e quantitativa)
Quanto ao trabalho proponho:
- A constituição de cinco equipes apenas, levando em consideração o critério de proporcionalidade entre os grupos. Total de alunos 30 frequentando a disciplina.
- . Modelos - Metodologia de Pesquisa de Clima - Autor - Ricardo Luz ( em anexo)
- Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional - ( em anexo)
- Modelo de como não fazer um Relatório de Pesquisa de Clima ( Monografia -
anexa)
- Agora vossas prioridades são : Definição da empresa, metodologia de pesquisa Clima Organizacional e elaboração do instrumento.
Saudações fraternas e
"esverdeadas"!
Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio, mas seja o melhor arbusto que você puder SER" D.Mallock
Luana das G.Q. de Farias
De: luana farias <luanaf...@yahoo.com.br>
Para: ifb...@googlegroups.com
Enviadas: Terça-feira, 26 de Outubro de 2010 16:59:20
Clebson Costa
Date: Thu, 18 Nov 2010 18:49:08 -0800
From: luanaf...@yahoo.com.br
Subject: Enc: Modelo de Relatório : Pesquisa de Clima Organizacional e demais informações ...
To: ifb...@googlegroups.com
CC: clebs...@hotmail.com; thais....@cromex.com.br; tiagov...@hotmail.com; salj...@gmail.com
luana farias
Para: ifb...@googlegroups.com
Cc: luanaf...@hotmail.com
Enviadas: Sábado, 6 de Novembro de 2010 15:44:56
Assunto: Modelo de Relatório : Pesquisa de Clima Organizacional e demais informações ...
Boa tarde,
Caros alunos,
Estamos finalizando as nossas atividades avaliativas da disciplina. Para tanto, é preciso organizar e planejar todas as atividades relacionadas à Pesquisa de Clima Organizacional ( conhecimento dos indicadores; seleção da empresa; elaboração do instrumento e, sobretudo, as noções analíticas do trabalho - sua dimensão qualitativa e quantitativa)
Quanto ao trabalho proponho:
- A constituição de cinco equipes apenas, levando em consideração o critério de proporcionalidade entre os grupos. Total de alunos 30 frequentando a disciplina.
- . Modelos - Metodologia de Pesquisa de Clima - Autor - Ricardo Luz ( em anexo)
- Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional - ( em anexo)
- Modelo de como não fazer um Relatório de Pesquisa de Clima ( Monografia -
anexa)
- Agora vossas prioridades são : Definição da empresa, metodologia de pesquisa Clima Organizacional e elaboração do instrumento.
Saudações fraternas e
"esverdeadas"!
Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio, mas seja o melhor arbusto que você puder SER" D.Mallock
Luana das G.Q. de Farias
De: luana farias <luanaf...@yahoo.com.br>
Para: ifb...@googlegroups.com
Enviadas: Terça-feira, 26 de Outubro de 2010 16:59:20
juliana ju
1) Você dá opiniões, participa das decisões da sua empresa?
3) Você em algum momento já se sentiu frustado com decisões tomadas
ou
Você em algum momento esperava mais nas decisões dos seus colegas
com relação ao trabalho?
4 ) Você em algum momento, com a saída de um colega de trabalho, seja por férias ou afastamento, já desempenhou as atividades dele?
5) Você enxerga o seu chefe como um líder? Como uma pessoa que permite a participação e a disseminação do conhecimento para os seus subordinados?
luana farias
questões recebidas. Aguardo contribuições dos demais...
Sds
Luana
Saudações fraternas e "esverdeadas"!
Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio, mas seja o melhor arbusto que você puder SER" D.Mallock
Luana das G.Q. de Farias
De: juliana ju <juse...@gmail.com>
Para: ifb...@googlegroups.com
Enviadas: Sexta-feira, 19 de Novembro de 2010 14:23:23
Assunto: Re: Modelo de Relatório : Pesquisa de Clima Organizacional e demais informações ...
luana farias
Seguem as notas dos seminários.
- QVT 8,5
- RSE - 6.0
- Trabalho em equipe 7.5
- Mudança Organizacional - 7.5
- Comunicação Organizacional 7.0
- Motivação 8.5
- Estrutura Organizacional 6.5
Luana Farias
Saudações
fraternas e "esverdeadas"!
Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio, mas seja o melhor arbusto que você puder SER" D.Mallock
Luana das G.Q. de Farias
Assunto: Res: Modelo de Relatório : Pesquisa de Clima Organizacional e demais informações ...
Evandro
PERGUNTAS EQUIPE MUDANÇA ORG.
Os funcionários participam nos processos decisórios ligados a mudanças organizacionais?
As mudanças na organização normalmente ocorrem com aviso prévio?
Quando deve ocorrer uma mudança no sistema de informatizado da organização, a instituição disponibiliza algum tipo de treinamento?
Os funcionários já apresentaram algum tipo de resistência à mudança? |
luana farias
Em função do número de pedidos encaminhados (formais e informais), vou refletir sobre a questão e conversaremos no sábado.
Bom domingo a todos
Saudações fraternas e "esverdeadas"!
Se você não puder ser uma árvore frondosa no alto de uma montanha, seja um pequeno arbusto na beira do rio, mas seja o melhor arbusto que você puder SER" D.Mallock
Luana das G.Q. de Farias
Assunto: Avaliação Seminários