Fwd: 华为 OpenStack 团队求人才

[Gareth]

把招人邮件转到这里来，虽然说是要做openstack，但是开源人才的软技能都差不多，于是来这里碰下运气

OpenStack本身偏应用层，但是具体到系统设计优化，性能问题的时候，技能不分界，比如 brendan gregg 去哪个领域就能给哪个领域的性能话题带来影响，如果你是个 geek，留下你名字就好了（我尽量自己搜哈哈）:)

工作地点：北京 西安 杭州 深圳 （特殊人才特殊照顾）

---------- Forwarded message ---------
From: Gareth <academi...@gmail.com>
Date: Wed, Apr 22, 2015 at 8:39 PM
Subject: 华为 OpenStack 团队求人才
To: <china-opensta...@googlegroups.com>

大家好

今天经过老大批准，我也可以发邮件求人才了 :)

我叫黄昆，来自华为的工程师，现在我司的云计算部门的 OpenStack 团队正在招聘开源领域人才。这个招聘和孔令贤在微博发的是一个性质的，我们都是一个团队，我在这个邮件组里也替团队发下，并多说点细节

简单说点华为能给你什么

在华为的经济收益在网上能搜到一大堆东西，但都不一定能给你直接的感受，直接点的，来华为头两年的收入在业界同行业水平里中上等（top20%~15%的感觉），3年及以后就是5%左右的水平，如果你很努力那基本上比你收益高的就是创业成功的持股人了。

这里求贤若渴

其实华为招聘开源人才是个多少有点奇怪的事情，但实际上这个是必然发生的一个机遇。华为从电信领域拓展到 IT 领域的时候遇到了云计算的浪潮，云计算的浪潮里遇到了 OpenStack 这个开源软件的火爆。华为云计算几经折腾也彻底明白这里很多技术需要开源人才来搞定，于是下决心去吸引这样的人才。吸引的方式除了经济收益上，还有一些制度上的特权。比如一定程度的在家办公...

华为平台十分之大

到底什么是个平台呢？首先，你能接触到超大客户的需求，大型组网的设计，复杂云计算的场景，其次，当你有处理不了的技术问题时，总会有人可以询问（华为有自己的算法部门，虚拟化部门，os部门，db部门等等等等）

具体做什么？

很多开源的工作，比如发行版，如果你喜欢全身心的 contributing，这里也相当需要你，如果你是 geek，云计算场景下的架构设计和 performance tunnig 等话题都在等着你 :)

anyway，联系方式的话发我和令贤都一样的 :)  kongli...@huawei.com

--

Gareth

Cloud Computing, OpenStack, Distributed Storage, Fitness, Basketball

OpenStack contributor, kun_huang@freenode

My promise: if you find any spelling or grammar mistakes in my email from Mar 1 2013, notify me 

and I'll donate $1 or ￥1 to an open organization you specify.

[Gareth]

在华为做产品的都这样，不过比你说的好一点，华为员工和外包员工坐一起压榨外包员工更多一点。。。

但是

我们是开源工作组，上面提的那些除了转正前必须8:00打卡和班车收费在我们身上还有效，其他的都和你的经历不一样。。。

另外，只对华为有兴趣的改下回复邮件的标题继续回复吧，对这个职位有兴趣的不改标题在这回复吧

2015-05-07 21:15 GMT+08:00 Giant Y <y560...@gmail.com>:

我想在这里黑一下华为，华为支持者请忽略下面的内容吧。

1.工作时间

华为实行「弹性工作制」。规定上班时间是8:00~17:30，12:00~13:30是午餐和休息时间。所谓「弹性工作制」，指的是打卡时间可以在8:00~9:00。那么，问题来了，8:00以后打卡的话，每天的工作时间不就不满8小时了吗？别急，华为替你想好了解决方法：每周二、周四晚上可以加班补亏欠的工时。

那么，如果你不想加班的话，就乖乖地每天8：00之前打卡吧！然后，祝你可以17：30准时下班。

此外，每个月的最后一个周六是需要加班的，如果不来，我不知道会有什么结果。基本上都会来。

其他周末加班的情况，需要看各个项目的需求，PL会发邮件通知的。

2.工作环境

我在上研所呆过一些时日，首先，公司占地面积很大，建筑物很大。然后，办公室、实验室都很拥挤。最后，他妈的上大号竟然全天都要排队……

3.工作氛围

怎么说呢？我个人感觉很压抑。每天早上会开早会，主要汇报一下昨天一天你都干了哪些事。然后，就开始各自的工作。

实验室里面是不能带入手机的。每次进出实验室，都会有人拿金属探测器扫你全身，就像过机场安检那样。一开始，你会错过很多电话，可能是更好的工作机会。日复一日的，再也不会有人给你打电话……除了你的上司有事找你。

每周都有周例会。基本上放在晚上开，18:30~20:30。所以，还是考虑在8:30~9:00之间打卡吧，不然太亏了！

你还有义务维护信息安全。一旦发现你有信息违规或信息泄漏，基本上就是罚钱扣工资通报批评甚至开除。

午餐后是休息时间，可以买个躺椅睡觉。恢复了体力和精神可以更好地工作！（恢复体力的时间得自己出，万恶的资本主义！）

4.其他

班车是收费的。

吃饭是收费的。（上研所的食堂还是不错的，是我吃过的最好的食堂。）

听说以后停车也要开始收费。

微信抢红包很爽。

5.利益相关

我不是华为员工。我是在华为工作过的外包员工。

在华为呆的时间不长。一开始是被骗进去的，呆了两个月后，感觉情况不对，果断开足马力跳出这个坑。至于哪里感觉不对？哪里都感觉不对！首先是经济上的，外包公司能扣就扣，一切都按最低标准来，所以基本工资很重要，能多争取就要争取，全年收入就靠它了；没有培训、没有职业规划、没有员工活动、没有年度体检、没有节日福利（可能会给你个香蕉或苹果），找你来就是干活的——以至于我在现在的公司时，是怀着感恩的心去干活的；其次是权限上的，总的来说就是让你觉得自己在这个公司只是个帮工的。你没有权限接触任何文件、浏览内部任何网页。你没有自己的办公桌和办公电脑，只能蜷缩在实验室里，借用测试用的电脑。至于华为员工，情况好一点，有一张狭小的办公桌。

最后，虽然我在华为工作期间（准确地说是被卖到华为期间）感受到各种剥削和歧视（绝大多数同事没有歧视外包员工，我说的是制度上的歧视），但我还是想谢谢这家让我看到社会阴暗面的世界500强，教我不再像在学校中那样，单纯且美好地看这个世界。

离职面谈的时候，他们问我是否愿意转去华为，我一口拒绝了。记得有一次上厕所，刚好碰到华为方的PL，当时他一边放水，一边打电话，他说他最近很忙，没时间照顾家里的事情，让电话另一头的那个人周末独自去看望父母……说话的语气有点烦躁。

我不喜欢那个华为方的PL，虽然他有一点帅。当和他接触一段时间，了解了他的为人处事，看到他那张白净的脸上假装出来的热忱，心底渐渐生出对这样的人的厌恶。华为就好比这样的人。

-> posted by  Giant Y

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[Bendney Yu]

hi, all

看到上面的情况,我不发表评论,我只是show下我们公司相关情况:

1. 上班时间

首先我们没有上下班打卡的概念只有安保卡,公司规定9:00上班,但是默认90%都是九点二十几才到,中午规定十二点下班11点二十几甚至11点就有人去吃午饭了,但是大部分人都是11:30后才去吃午饭,有小部分人12:00去吃午饭.中午大部分一点上班但是有人太累了,睡到13:30都是没问题的,没人会去把你喊起来. 晚上说是18点下班,大部分人17:30就走了, 甚至有的人更早走,全凭自觉. 

2. 工作环境

公司占地面积不大, 办公室宽敞明亮, 上大号基本不用排队,除了早上一会, 估计和早餐吃的不干净有关, 我吃了几次外面的早餐, 都要上大号,  实验室基本只有管理员在, 而且是在实验室监控区域.

3. 工作氛围

我们小team 是中午说一会, 主要是为了scrum 这个玩意

实验室只要你安检卡开通权限基本自由出入,没人管你...

周会都有,但是貌似和 每日立会没啥区别, 就名字改下而已, 在上班时间开的

当然信息安全是每个公司都要的,这是员工对公司的一份责任感也是义务. 发现类似问题貌似公司都是类似动作. 但是我们的工作计算机网络是开放的.但是某讯公司的软件是禁止收发图片的.

4. 其他

班车是收费的,自己出一部分~

吃饭是收费的,但是有餐补~

听说以后停车也要开始收费。我们一直是收费的, 露天80, 地下的120还是多少忘记了.

5. 利益相关~~~~这点就不写了,手酸了, 留着有用 ^_^

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Best Regards

Bendney Yu

[Ding Honghui]

不错啊

[Terry Wang]

接触过澳洲的华为的人，多少了解一些情况。鬼佬叫它 who are we 确实，进去一段时间估计自己是谁都不认识了。

半夜去机场附近，还有坟地附近加班交割什么的是经常的事，没补贴义务加班。弄很多 457 签证的人过来当廉价劳动力，而大部分人是想当跳板找其它工作争取拿到雇主担保 PR 留下的，然后么这状况你们是懂的。一旦有更好的去处马上走人。有 PR 的招进来可以稍微有一点底气，毕竟不需要靠华为留在澳洲，可以随意换工作。

作为一线技术 lead 打死不去华为（底层技术就更别去了），一是因为薪酬福利差，二是实在看不下去这么压榨员工的公司，这种企业文化，实在没什么好说的。

上面说的是华为及其外包服务部分，说出来给大家参考一下。开源部门不知道，不评价。

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[Bendney Yu]

我可以说我回的邮件已经顶了楼上的了么

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