2002年深圳市教育培训工作白皮书
醍醐香
教育培训
一、概况
2002年教育培训工作包括三个主要部分：公务员培训、专业技术人员继续教育培训和人事干部培训。公务员培训以能力建设为主线，突出WTO基本知识和公务员英语口语，开展更新知识培训；组织了多期初任、任职和离岗培训以及公务员赴境外行政管理短期调研。专业技术人员继续教育以知识更新为主题，开展继续教育免费系列讲座，申报高新技术研修班，培养高层次专业技术人员。在人事干部培训方面，举办了人事岗位、干部任免业务、现代人事管理等多种培训班，提高人事干部的业务水平。
在创新培训方面，推出了一些新的培训项目，首次开展了市直机关科级任职培训，结束了长期以来市直机关担任科级领导职务公务员得不到任职培训的历史，首次开展了军转干部适应性培训，填补了这两项培训的空白；改进教学方式方法，扩大案例分析、情景模拟等科学方法的使用范围，提高了培训的效果；打破"一刀切"的培训模式，对处级干部与处级以下干部、高级人才与中初级人才实行分级、分类培训，使培训更有针对性。
二、数据
培 训 项 目
受训人数
备 注
初任培训
897
其中指导公安、司法系统培训483人
处级任职培训
236
科级任职培训
45
离岗培训
36
行政机关、事业单位临退休人员培训
33
WTO基本知识处级公务员轮训
1792
其中236人通过处级任职培训学习WTO知识
WTO基本知识科级及以下公务员培训与考核
23123
人事干部培训
560
赴香港短期调研
208
共10期
公务员实用英语培训
4500
该人数指已经购买教材自学的人员，其中243人已参加初级或中级考试，通过率分别为80.4%和82.5%
军转干部适应性培训
290
其中公安系统自行培训70人
人才中介服务资格考前培训
200
高新技术研修班项目
共127个，其中7个已列入广东省计划
专业技术人员继续教育免费讲座"知识更新论坛"
约3000
共8期
三、比较与分析
（一）2001年与2002年各项指令性培训数据比较（单位：人次）
年份 培训项目
2001年
2002年
初 任 培 训
70
897
处级任职培训
43
236
科级任职培训
0
45
离 岗 培 训
39
36
知识更新培训
计算机培训1867
WTO基本知识24915
公务员实用英语4500
人事干部培训
0
560
军转干部适应性培训
0
290
涉外短期调研
122
208
合计
2141
31397
（二）分析
2002年培训工作在数量上较上年有了大幅度增长，培训总人次较2001年增长了13.67倍。主要是因为：一是公务员调训力度加大，参加初任培训和任职培训人数大幅度增加；二是推出多项新的培训项目，拓展了培训领域；三是继续教育措施不断加强。重点提高讲座的层次，突出科技新知识、新技术等，邀请国内外知名专家学者前来授课，为全市专业技术人员提供免费"充电"的机会。
（三）未来展望
培训工作今后要着力做好以下几方面工作：
一是建立和完善培训约束机制，严格将培训结果与公务员的录用、考核、晋升等方面挂钩，增强培训管理的刚性。二是加强培训基地建设，构筑培训"主渠道"和社会网点相结合的培训网络；制定《公务员培训基地认定和管理暂行办法》，实现对培训基地的规范管理，充分利用社会优质培训资源。三是促进培训方式变革，将组织培训计划与个人培训需求相结合，推广个性化、差别化、自选式培训，建立灵活多样的培训机制。