|
SOSYAL GÜVENLİK REFORMU SEMİNERİ
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu Çerçevesinde
Sosyal Güvenlik Reformu
20 Kasım 2008
Anemon
Otel
DENİZLİ
Ne değişti ?
Nasıl uygulanacak ?
• Genel olarak Sosyal Güvenlik Reformu?
• İşverenlere
yeni teşvikler neler? Uygulamaları nasıl? (İstihdam Paketi)
•
İşverenler için ne değişti?
• Çalışanlar için ne değişti?
• Genel
Sağlık Sigortası ile herkes için ne değişti?
Sosyal Güvenlik Reformu
uygulamasının tüm detaylarını bu seminerde bulabilirsiniz…
KONUŞMACILAR
Ayhan DORUM
Sosyal
Güvenlik Kurumu
Denizli İl Müdürü
Dr. Ö. Hakan ÇAVUŞ
Sosyal Güvenlik
Kurumu
Başmüfettişi
SEMİNER
İÇERİĞİ
Kısa Ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları
• Sigortalılık türleri ve
tanımları,
• Sigortalı sayılanlar, sayılmayanlar, kısmen sigortalı
sayılanlar
• İşveren, işveren vekili, taşeron tanımları
•
Sigortalılığın başlangıcı,
• Sigortalılığın sona ermesi,
• İş
kazası sayılan haller, bildirilmesi ve soruşturulması
• Meslek
hastalığının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması
• Hastalık ve
analık hali
• İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık
hallerinde sağlanan haklar
• Geçici ve sürekli iş göremezlik
ödeneği
• Hak sahiplerine gelir bağlanması, evlenme ve cenaze
ödenekleri
• İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından
işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu
• Malûllük, yaşlılık ve ölüm
sigortasından yararlanma şartları
• Sigortalıların borçlanabileceği
süreler
• İsteğe bağlı sigorta ve şartları
• İtibari hizmet
süreleri
Genel Sağlık Sigortası (GSS)
• Genel sağlık
sigortasının amacı, sağlanacak hizmetler,
• Genel sağlık sigortalısı
sayılanlar ve sayılmayanlar,
• Genel sağlık sigortalılığının
başlangıcı, bildirimi ve tescili
• Genel sağlık sigortasından
yararlanma şartları,
• Katılım payı alınacak ve alınmayacak haller,
• Hizmet basamakları ve sevk zinciri
• Genel sağlık sigortası
priminin tespiti
İşveren Yükümlülükleri (Yeni Yönetmelikler
ve Tebliğler Kapsamında)
• Sigortalı işe giriş bildirgesi, işyeri
bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi verilmesi
• İşkazası meslek
hastalığı bildirimi,
• Aylık prim hizmet belgesi düzenlenmesi ve
özellikli durumlar,
• Prime esas kazançlar, prim oranları ve özellikli
durumlar (prim tavanını aşan ödemeler vb)
• Sosyal güvenlik destek
pirimi uygulamaları,
• İdari para cezaları
• İşverenlerin / şirket ortaklarının statüleri, bildirimleri
•
Bağ-Kurluların sosyal güvenlik ile ilgili yapması gerekenler
• Emekli
işveren / şirket ortağı ve sosyal güvenlik destek primi
Teşvikler
• İşverenlere yeni teşvikler ve
uygulamaları
Doküman
En son yönetmelik ve tebliğlerle
güncellenmiş örnekli eğitim notları
Program
09.00 –
09.15 Kayıt
09.15 – 09.30 Açılış
09.30 – 10.15
Ayhan Dorum - SGK İl Müdürü
10.15 – 10.30 Çay, Kahve Molası
10.30 – 12.30 Dr. Ö. Hakan ÇAVUŞ - SGK
Başmüfettişi
12.30 – 13.30 Yemek Molası
13.30 – 15.30
Dr. Ö. Hakan ÇAVUŞ - SGK Başmüfettişi
15.30 – 15.45 Çay, Kahve
Molası
15.45 – 18.00 Soru Cevap
18.00 – 18.30
Kapanış
Not: Süre yetmemesi durumunda
seminerde cevaplandırılamayan sorularınız, mail ortamında toplanıp,
tek tek cevaplandırılacaktır.
İNTERNET
SPONSORU
Kimler Katılmalı ?
•
Kurum Yöneticileri,
• İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanları,
•
Personel Yöneticileri ve Uzmanları,
• Muhasebe Yöneticileri ve
Uzmanları,
• Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirler,
•
İşletmeciler,
• İşveren temsilcileri
Sorularınızı şimdiden bize
gönderin.
Seminerde yanıtlayalım..
egitim[æ]aliihsanbayir.com
Kayıt ve Katılım
| Katılım Ücreti |
Katılımcı
Sayısı |
|
Kayıt Süresi |
1 |
2-5 |
6 > |
| 7 Kasım'a kadar |
150 YTL |
135 YTL |
120 YTL |
| 8 Kasım - 14 Kasım |
200 YTL |
180 YTL |
160 YTL |
| 14 Kasım'dan sonra |
250 YTL |
225 YTL |
200 YTL |
- Katılım
ücretine (%18) KDV dahil değildir.
- Eğitim dokümanları, öğle
yemeği ve kahve arası ikramları katılım ücretine dahildir.
-
Erken ödeme indirimlerinden yararlanmak için ücretin süre içinde ödenmiş
olması gerekir.
- İptal durumunda ücretin tamamı iade olarak hesabınıza
gönderilir.
- Seminerden 10 gün önce yazılı iptal başvurusu yapılması
halinde ücret iade edilir. Bu tarihten sonra yapılan iptallerde iade
yapılmaz.
- ali ihsan bayır Danışmanlık ve Eğitim
Hizmetleri değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
| 
