Hola Reyna, tienes toda la razón, son dos casos totalmente distintos los autónomos que no tenemos a nadie a nuestro cargo, y los que tienen empleados, que serían pequeños empresarios.
En caso de tener a alguien a tu cargo, efectivamente, el hecho de que tú como empresario quisieras hacer huelga nunca podría obligar a tus empleados a secundarla, sería como hacer una huelga patronal, no tiene sentido.
De hecho, a la hora de definir lo que es un trabajador autónomo, Eurostat aconseja "
simplificar el alcance del concepto y utilizar como variable comparativa, la de “Trabajador autónomo sin asalariados o trabajador independiente” , identificado por Eurostat como own-account workers,al que se define como, “persona que explota su propia actividad para obtener un beneficio propio, pero sin recurrir para ello a la contratación de asalariados” (
http://www.upta.es/conPortal/documentos/412.pdf). Es decir, para Eurostat los autónomos son los profesionales, como es mi caso, y todos aquellos que, estando en el régimen de autónomos, no tienen personas a su cargo. Supongo (y solo supongo) que los autónomos con asalariados a su cargo son considerados empresarios por EuroStat.
Atendiendo a la definición de autónomo de EuroStat, en España somos 1.935.100 autónomos o "own-account workers". No es mi intención hacer divisiones, y menos en estos momentos en que debemos estar todos unidos contra los de arriba, pero como muy bien dices tú Reyna, son casos muy distintos, así es que quizá deberíamos tomar acciones diferentes. Voy a proponer esto en un nuevo hilo, y espero que se entienda como un intento de enfocar el asunto, no como un intento de crear división.
Muchísimas gracias,
Eduardo.