北京奥瑞安能源开发技术有限公司-绩效主管

[钟山]

职位名称： 绩效主管
职位描述：
1、根据公司战略目标及人力资源发展规划完善公司薪酬福利及绩效体系；
2、负责统计、分析总部及下属各分公司薪酬状况，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案；
3、参与审核公司薪酬福利，审核各预算单位人工成本预算并进行分析，提出改善建议；
4、全面负责公司薪酬福利工作，指导下属完成工资、社会保险等工作；
5、定期分析公司薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议；
6、负责监督、指导各公司绩效考核工作的实施。对考核结果进行全面监控；
7、定期分析公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
8、协助总监建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评；
9、主持实施业绩考评；
10、协助总监拟订年度费用预算。

要求：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2、5年以上人力资源方面工作，3年以上薪酬绩效管理经验，精通绩效和薪酬模块，能够独立开展工作；
3、熟悉国家劳动法，劳动合同条例及其他相关的法规；
4、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
5、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能承受一定的工作压力，学习能力强。
6、良好的口头和书面表达能力；
7、熟练使用办公软件；