任职资格:1、有丰富的招聘、培训、员工关系经验;2、有校园招聘经验优先;3、人力资源管理经验至少5年以上;4、精力充沛、热爱HR工作,较强的组织沟通能力,较强的学习能力、乐于分享;5、愿意深入一线熟悉业务,同业务人员一起工作。6、对企业文化建设有独到想法。