Trắc nghiệm tính cách theo mô hình disc

[Uy Hoang]

Chào Bạn!

Công cụ DISC là một hệ thống đánh giá tâm lý giúp xác định các kiểu hành vi và phong cách giao tiếp của con người. Nó dựa trên mô hình DISC, được phát triển từ những nghiên cứu của nhà tâm lý học William Marston vào những năm 1920. Công cụ này phân loại hành vi con người thành bốn nhóm chính: Dominance (Quyết đoán), Influence (Ảnh hưởng), Steadiness (Kiên định), và Conscientiousness (Tuân thủ).      

Nếu Bạn đang phân vân không biết Bạn là ai nơi công sở? Phong cách làm việc của bạn là gì? Những nhóm tính cách DISC nào đã LAI TẠO ra sự khác biệt của bạn? Bạn sinh ra để trở thành chuyên gia, kỹ sư hay kế toán…? Tất cả những câu hỏi về chính bạn, sẽ được giải đáp trong tích tắc chỉ với 28 câu hỏi trong bài kiểm tra tính cách DISC.

Hãy áp dụng công cụ này cho chính bản thân và cho nhân sự trong doanh nghiệp bạn để biết điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, từ đó phát huy sở trường và hạn chế sở đoản để công việc đạt kết quả tốt hơn.

Tiến hành trắc nghiệm ngay tại: TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH DISC

Hy vọng nội dung này sẽ giúp ích rất nhiều cho Bạn!

Trân trọng!