Pravo ili zastita radnika
SkorpiuS
KONKRETNO
Dobio posao u Lidlu 16.10. ove godine i danas, tj. juce dobio bolje receno
prisiljen potpisat sporazumni otkaz!?
Konkretno na poslu nije bilo nikakvih problema, od voditelja poslovnice,pa
preko regionalnog svi zadovoljni i nitko nije imao nikakvih primjedbi na moj
rad, dapace cak su s vremena na vrijeme padale i pohvale za moj korektno
izveden rad i kad ono tamo danas ŠOK! Prekid ugovora o radu..
Uglavnom potpisao sam ugovor o radu na neodredjeno vrijeme i danas dodjem
na posao, odradim pola smjene i onda odjednom poziv u voditeljev ured,
obavjestavaju me o prekidu radnog odnosa bez konkretnog obrazlozenja,tj.
kazu da imam dvije mogucnosti da potpisem sporazumni raskid ugovora ili da
mi oni daju otkaz bez toga!!! Voditelj s kojim sam do sad imao vrlo korektne
odnose kaze mi da je bolje za mene da potpisem sporazumni zbog mog daljnjeg
zaposljavanja, sto ja na kraju i cinim,tj. potpisujem sporazumni. Na moje
pitanje od kuda tako to sve iznenada, ako su svi bili samnom zadovoljni i
nisu imali primjedbi na moj rad nemaju konkretan odgovor i kazu da su dobili
takav dopis od sluzbe koja je iznad njih..?! Sad kad se SOK malo smirio
interesira me da li su oni postupali ispravno prema meni ili bi ja ipak imao
prava na kavu zalbu i konkretno gdje i kome. Totalo sam jos zbunjola zbog
svega, jer se dogodilo sve tako iznenada!
Ako ima tko kakav izlaz ili komentar na to..
ili jednostavno da sve zaboravim i posvetim se daljnjem traženju posla, eto.
Nadam se da vas nisam zadavio bas i previse.
CaM
ugovora.
Vjerujem da je sve kako si naveo, no i da je bila greska do tebe (nemar,
krada, neopravdan izostanak 3 dana itd...), te da nisi potpisao sporazumni
raskid poslodavac u obrazlozenju (prema Zakonu o radu) otkaza NESMIJE
navesti nista sto bi tebe kasnije prijecilo u novom zaposljavanju.
Takoder je poslodavac (u slucaju da nisi potpisao sporazumni otkaz) duzan
navesti valjani razlog zbog kojeg otkazuje radni odnos radniku, a opet
pazeci da ne navede nesto zbog cega bi kasnije isti imao problema pri
zaposljavanju.
Tako da ja ne vidim zasto bi ti imao kasnije poteskoca prilikom
zaposljavanja da nisi potpisao ovaj sporazumni raskid.
Puno srece u novom poslu.
Lp,
CaM
"SkorpiuS" <Skor...@zg.htnet.hr> wrote in message
news:en1lpu$gom$1...@ss408.t-com.hr...
vanda
da nisi ..morali bi obrazloziti zasto si dobio otkaz...ako napisu...visak
radne snage..nesmiju nikoga zaposliti ..mislim 6 mj...ili te optuziiti za
nepostivanje ugovora..sto bi ipak morali potkrijepiti dokazom..ovako su te
stjerali u kut.,..klasika...kapitalizam u banana republici
p.s. zao mi je
Goran Marinić
<rez>
I zašto si potpisao?
Enola Knezevic
> Dobio posao u Lidlu 16.10. ove godine i danas, tj. juce dobio bolje receno
> prisiljen potpisat sporazumni otkaz!?
Sto si to bas morao jucer potpisati? Mogao si im reci da ti daju par dana da
se posavjetujes s odvjetnikom. Eto jos jednog razloga da ne kupujem u Lidl-u.
--
Ako vam smeta, zalite se CIP-u. Kad mi opet otvore acc na fly.srk.fer.hr maknut
cu sig. Evo uzroka gubitka 2 accounta: http://tinyurl.com/cslaq
grinja
poslu (kada ga nađeą). vidim da imaą i internetm mogao bi se malo
informirati o svojim pravima na www.nn.hr ili googlaj pa pronađi jednu
stranicu sa svim zakonima...
Stjepan Brbot
A ti baja, nadam se da si nešto iz ovog naučio i da sljedeći put nećeš
potpisivati bamo tako. Ja ne potpisujem odmah bez da u miru pročitam i
ne razmislim ni kad mi daju promaknuće, a kamoli otkaz. Pamet u glavu!
Hvar
Da li si već nešto pisao na net-u o njima prije nego si dobio posao? Ako
jesi vjerojatno i oni čitaju news grupe.
Kako se lako dolazi do onoga tko ovdje piše ja dobro znam. Nazovi
političari su umiješani u sve i preko svojih dupelizaca i onih pokornih
dolaze do njima potrebnih informacija koje onda koriste u obračunu s
nepodobnima tj. onima koji ne misle kao oni.
Sva lova koja se plasira u Hrvatsku isisava se preko tih tržnih centara.
Čovjek je dobio otkaz i pokušao se suditi s njima jer je tražio odštetu i
bio u pravu. Dobio je sud, za odštetu još ne znam, ali nije mogao naći niti
u jednom tržnom centru posao iako je kvalifikacijom i znanjem to trebao.
Čak je i bio primljen, a kad je dolazio potpisati ugovor dobio je
odbijenicu. Zašto? Da li ti stvarno trebam objašnjavati?
Yul
> ili jednostavno da sve zaboravim i posvetim se daljnjem traženju posla,
> eto.
> Nadam se da vas nisam zadavio bas i previse.
Zaboravi i posveti se trazenju drugog posla. Da si se i isao nadjebavati s
njima ili cak suditi, kaj ti treba posel medu takvom bagrom koja te ne
cijeni i ne zeli? Trazi drugo.
nina
napuniti police, posložiti dućane, a od države imaju neki dogovor (tako
sam čula ,nemora biti) da primaju na neodređeno..i sad im više
netrebate..dobro da si potpisao, jer bi ti našli nešto..u metrou je bio
taj val otkaza..uglavnom prišili bi ti nešto, imaju svog svjedoka, i
možeš se slikat..pravno se oni zaštite ,da im nemože nitko ništa..truli
kapitalizam..
rado
> ili jednostavno da sve zaboravim i posvetim se daljnjem traženju posla,
> eto. Nadam se da vas nisam zadavio bas i previse.
Ako si onako na ho-ruk potpisao sporazum, a nisi se pritom sjetio pitati
nekog odvjetnika, najbolje ti je sve zaboraviti. Naime, sad kad si potpisao
možeš se slikati. Da nisi, mogao si im uredno zaprijetiti odvjetnikom i
inspekcijom, pa k tome malo i novinarima.
--
"Pascal is not a high-level language."
-- Steven Feiner
BoBo
otkaz i gubis pravo na naknadu sa burze koju si mogao dobivati da su oni
tebi dali otkaz.
Naguzili te :(
Zokky
> KONKRETNO
> Dobio posao u Lidlu 16.10. ove godine i danas, tj. juce dobio bolje receno
> prisiljen potpisat sporazumni otkaz!?
> Konkretno na poslu nije bilo nikakvih problema, od voditelja poslovnice,pa
> preko regionalnog svi zadovoljni i nitko nije imao nikakvih primjedbi na
> moj
> rad, dapace cak su s vremena na vrijeme padale i pohvale za moj korektno
> Uglavnom potpisao sam ugovor o radu na neodredjeno vrijeme i danas dodjem
> na posao, odradim pola smjene i onda odjednom poziv u voditeljev ured,
> obavjestavaju me o prekidu radnog odnosa bez konkretnog obrazlozenja,tj.
> kazu da imam dvije mogucnosti da potpisem sporazumni raskid ugovora ili da
> mi oni daju otkaz bez toga!!! Voditelj s kojim sam do sad imao vrlo
> korektne
> odnose kaze mi da je bolje za mene da potpisem sporazumni zbog mog
> daljnjeg
> zaposljavanja, sto ja na kraju i cinim,tj. potpisujem sporazumni. Na moje
> pitanje od kuda tako to sve iznenada, ako su svi bili samnom zadovoljni i
> nisu imali primjedbi na moj rad nemaju konkretan odgovor i kazu da su
> dobili
> takav dopis od sluzbe koja je iznad njih..?! Sad kad se SOK malo smirio
> interesira me da li su oni postupali ispravno prema meni ili bi ja ipak
> imao
> prava na kavu zalbu i konkretno gdje i kome. Totalo sam jos zbunjola zbog
> svega, jer se dogodilo sve tako iznenada!
> Ako ima tko kakav izlaz ili komentar na to..
> Nadam se da vas nisam zadavio bas i previse.
>
Zaboravi !!!
Traľi si drugi posao.
Uvijek moľeą doći na bolje, i gdje će te cijeniti.
Ako hočeą raditi uvijek moľeą naći posao.
Pozdrav !
med...@inbox.com
BoBo wrote:
> obzirom da si potpisao sporazumni otkaz, to ti je isto kao da si i sam dao
> otkaz
Jedino ako igras na to da si to potpisao pod prisilom pa mozda nesto
izvuces.Ako ti se da zaj... makar su sanse vrlo male.Ja bih radije isao
na dogovor s njima da mi daju neku lovicu,inace ide prijava
inspektoratu,razvlacenje po novinama,itd...
Ako nemas posla,bar ih dobrano mozes oblatiti.
nina
dati otkaz zbog nekog razloga..a razlog bi već našli..ovako na
burzu..neka te netko prijavi na kučanstvo, kao kučna pomoćnica (glupo
ali ako imaš staža , isplati se za naknadu) na 15 dana..i na
određeno..tada ti istekne ugovor i na burzi dobivaš pomoć ..ja to
prošla ..a i čujem igor mandić je to napravio isto..a šta češ..truli
kapitalizam..
btw moja poznanica je otišla sa tim kod advokata ,i on joj je savjetovao
,da pusti to..jer nemožeš pobjediti..kad ti advokat to kaže..a njima je
u interesu, da te opeljuše..
Ivan Bajlo
> Nebi mu dali otkaz jer onda nemogu nikoga novog zaposliti..morali bi mu
IIRC ne mogu nikoga zaposliti na isto radno mjesto, ali na drugo radno
mjesto koje ce onako usput pokriti i njegovo mogu ih zaposliti koliko god
zele, isto kao sto ekipa radi na ugovoru na odredeno godinama iako je
zakonski maksimum dvije ili tri.
Jimmy Conway
>> obzirom da si potpisao sporazumni otkaz, to ti je isto kao da si i sam
>> dao otkaz i gubis pravo na naknadu sa burze koju si mogao dobivati da su
>> oni tebi dali otkaz.
>>
>> Naguzili te :(
> Nebi mu dali otkaz jer onda nemogu nikoga novog zaposliti..morali bi mu
> te netko prijavi na kučanstvo, kao kučna pomoćnica (glupo ali ako imaą
> staľa , isplati se za naknadu) na 15 dana..i na određeno..tada ti istekne
> ugovor i na burzi dobivaą pomoć ..ja to proąla ..a i čujem igor mandić je
> to napravio isto..a ąta čeą..truli kapitalizam..
> btw moja poznanica je otiąla sa tim kod advokata ,i on joj je savjetovao
> ,da pusti to..jer nemoľeą pobjediti..kad ti advokat to kaľe..a njima je u
> interesu, da te opeljuąe..
nemoze nikoga zaposliti na mjesto npr. prodavaća, ali moze na radno mjesto
npr. mlađeg prodavaća i slicno, uglavnom rupa u zakonu ko u prici
Blackbird
> zastita kupaca.. radnika..i sve ostalo..bio i radnik i kupac istog..
> KONKRETNO
> Dobio posao u Lidlu 16.10. ove godine i danas, tj. juce dobio bolje
> receno prisiljen potpisat sporazumni otkaz!?
idi i trazi drugi posao, a u medjuvremenu vidi s kakvim pravnikom imas li
kakvog osnova za tuzbu. to je mozda malo teze izvedivo jer si sam potpisao
sporazumni otkaz (sam si ga dao), no mozda postoji neka pravnicka fora da se
dokaze da si to potpisao u zabludi, pod prisilom, u neznanju, prijevarom i
slicno.
da nisi potpisao sporazumni otkaz, nego da su ti oni dali izvanredni, onda
bi svakako imao osnova za tuzbu, jer za izvanredni otkaz poslodavac mora
imati vrlo jake razloge, a, u tvom slucaju on to ocito nema.
inace, sudovi by default presudjuju u korist radnika u ovakvim slucajevima.
konkretna korist ti moze biti da (nakon nekoliko godina, kad se parnica
okonca) dobijes odredjenu odstetu od lidla.
SkorpiuS
> određeno..tada ti istekne ugovor i na burzi dobivaą pomoć ..ja to
> kapitalizam..DA, glede Lidla je ispalo sad kako je ispalo,ali neme veze
jurimo kroz zivot
dalje.
Sto se tice prava na birou nema i ovako sanse jer se radio o poslu od dva i
pol mjeseca sto je premalo za novcanu naknadu,a i da je bio brugacije nebi
najvjerojatnije nista dobio jer imam i takva iskustva ali iz Bille.
Glede dobivanja otkaza,ali ne sporazumnoga vec prisilnog imam i tu iskustva
i poslje prava na novcanu naknadu na zavodu.
Tocnije radio sam u Billi tri godine i nakon toga zbog ne slaganja sa novim
voditeljom koji je zamjenio pethodnog nakon tri godine u roku zadnja dva
mjeseca dobio 5-opomena i naravno na kraju prekid radnog odnosa. Rekoh nema
veze, sad cu barem biti malo na zavodu na zaposljavanje i dobivati
naknadu,ali nista nije bas tako jednostavno kako covjek to misli, jer
dolaskom na zavod ili ti biro nisu mi htjeli uzeti u obzir samo radnu
knjizicu i prekid, vec su trazili oni papir iz Bille na kojem se vidi zasto
je doslo do prekida radnog odnosa,a naravno tamo je navedeno bilo da je
radni odnos prekinut zbog povrede radne duznosi i opet nista od novcane
naknade na koju sam ja tada racunao.
Dakle konkretno u radnoj knjizici nije pisalo nista, niti se je upisivalo
nista osim ranog staza,ali se je pisalo posebno na papir koji je trazio
zavod za zaposljavanje. Eto toliko i o tom iskustvu i o upisivanju u
knjizicu i prava na birou nakon otkaza,ali ne sporazumnog, vec dobivenog.
nina
>> ali ako imaš staža , isplati se za naknadu) na 15 dana..i na
>> određeno..tada ti istekne ugovor i na burzi dobivaš pomoć ..ja to
>> kapitalizam..DA, glede Lidla je ispalo sad kako je ispalo,ali neme veze
> jurimo kroz zivot
> dalje.
> Sto se tice prava na birou nema i ovako sanse jer se radio o poslu od dva i
> pol mjeseca sto je premalo za novcanu naknadu,a i da je bio brugacije nebi
> najvjerojatnije nista dobio jer imam i takva iskustva ali iz Bille.
> Glede dobivanja otkaza,ali ne sporazumnoga vec prisilnog imam i tu iskustva
> i poslje prava na novcanu naknadu na zavodu.
> Tocnije radio sam u Billi tri godine i nakon toga zbog ne slaganja sa novim
> voditeljom koji je zamjenio pethodnog nakon tri godine u roku zadnja dva
> mjeseca dobio 5-opomena i naravno na kraju prekid radnog odnosa. Rekoh nema
> veze, sad cu barem biti malo na zavodu na zaposljavanje i dobivati
> naknadu,ali nista nije bas tako jednostavno kako covjek to misli, jer
> dolaskom na zavod ili ti biro nisu mi htjeli uzeti u obzir samo radnu
> knjizicu i prekid, vec su trazili oni papir iz Bille na kojem se vidi zasto
> je doslo do prekida radnog odnosa,a naravno tamo je navedeno bilo da je
> radni odnos prekinut zbog povrede radne duznosi i opet nista od novcane
> naknade na koju sam ja tada racunao.
> Dakle konkretno u radnoj knjizici nije pisalo nista, niti se je upisivalo
> nista osim ranog staza,ali se je pisalo posebno na papir koji je trazio
> zavod za zaposljavanje. Eto toliko i o tom iskustvu i o upisivanju u
> knjizicu i prava na birou nakon otkaza,ali ne sporazumnog, vec dobivenog.
>
>
dana..i na određeno ,15 dana..onda s tim papirom , na burzu, i dobiješ
paricu..to ti još vrijedi..naime ako nisi koristio novčanu naknadu sa
burze, u obzir se uzima cijeli staž..
SkorpiuS
> znam..samo te netko trebao prijaviti kod sebe na kučanstvo , na 15
> paricu..to ti joą vrijedi..naime ako nisi koristio novčanu naknadu sa
> burze, u obzir se uzima cijeli staľ..
>
Neznam bas da to ide tako glatko, jer kolega je deset godina radio u firmi,
firma nakon toga odlazi u stecaj i on zavrsi na zavodu za zaposljavanju, te
dobiva novcanu naknadu nekih 11-12-mjeseci. Nakon toga jos pet godina na
burzi, pa dobio posao na odredjeno od cirka 45-dana,ali nakon toga nitko mu
nije spominjao da ima pravo na ikakvu naknadu od burze. Tj.mislim da ti to
ipak ide prema godinama neprekidnog radnog staza, jer kao sto su mu nakon
prvog odobrili i upozorili ga da ima pravo na lovu, tako bi onda i nakon
ovog drugog radnog vijeka po tom tvom dali mu lovu.
nina
>> znam..samo te netko trebao prijaviti kod sebe na kučanstvo , na 15
>> paricu..to ti još vrijedi..naime ako nisi koristio novčanu naknadu sa
>> burze, u obzir se uzima cijeli staž..
>>
> Neznam bas da to ide tako glatko, jer kolega je deset godina radio u firmi,
> firma nakon toga odlazi u stecaj i on zavrsi na zavodu za zaposljavanju, te
> dobiva novcanu naknadu nekih 11-12-mjeseci. Nakon toga jos pet godina na
> burzi, pa dobio posao na odredjeno od cirka 45-dana,ali nakon toga nitko mu
> nije spominjao da ima pravo na ikakvu naknadu od burze. Tj.mislim da ti to
> ipak ide prema godinama neprekidnog radnog staza, jer kao sto su mu nakon
> prvog odobrili i upozorili ga da ima pravo na lovu, tako bi onda i nakon
> ovog drugog radnog vijeka po tom tvom dali mu lovu.
>
>
napisala ako potpiše sporazumno otkaz..onda si može pomoć za
naknadu..ako ima uvjete za nju..