才经周刊第637期：年会任性起来，连自己都害怕

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才经周刊 - 第637期 2015-02-06　往期回顾 卓博才经  |  HR Club  |  职场指南  |  微博关注  |  邮件退订 本期话题：年会任性起来，自己都害怕 又到了各单位筹备年会的时节，想要享受单位一年一度“犒劳”的同时，不少同事还得抓破脑袋想一个好玩的年会节目。不过这个时候年会都已经被玩坏了，辣条什么的都已经成了旧闻了，年会新花样层出不穷，各种年会各大爆点，各种奇葩无节操上升至脑洞大开。大家来感受一下......  阅读全文>> HR说： ·从肉圆到ipad 30年职工福利变迁 ·2015年领取年终奖的正确姿势 求职者说： ·年会的各种爆点，拦都拦不住 ·“奇葩年终奖”：老板为员工洗脚 雇事汇 一个优秀团队是怎么散伙的？ 来自四面八方的蚂蚁突然迅速聚集，抱成一团向河边滚去。外层的蚂蚁被活活烧死，但直到烧焦它们也不离开自己的岗位，一直坚守到冲向河流。河面泛起一大片被烧焦了的蚂蚁，但大部分蚂蚁却因此获救。 招聘和征婚，其实是一样一样儿的 “我司”的“招聘广告”还算新颖，是一篇关于择偶观的小文，主要是寻偶的理念（企业文化）和对双方相处模式的设想（企业愿景），附以照片（企业展示）和自我介绍（企业介绍），也描述了另一半的期待（任职要求）。 HR总监逆袭的机会来了！ 在互联网时代，HR总监在企业的定位及所能施加的影响将发生巨大变化，极有可能是“跨界”成为CEO的有力人选。HR总监能否逆袭成功取决于以下两大因素…… 醒醒吧！别再做HR的“帝师”梦了 HR是什么？HR的自我的社会定位是什么？我们大多会给自己打下这样的身份标签：我是个知识分子，是个有些水平的幕僚，可以辅佐老板基业长青。 有话职说 你每天这么忙是为了什么？ 职业规划是指个人根据自己所处的主客观条件，通过对自己的兴趣、爱好、能力、特点的分析，结合时代的特点，确定自己最佳的职业奋斗目标，并为实现这个目标而采取相应的行动措施！ 如何利用晚上八点到十点这段时间自我提高？ 职场如逆水行舟，不进则退;下班时间，要充分利用。作为时间更富裕的“单身狗”，如何利用每天下班后时间，给自己增值?“互联网的一些事”推荐此文。 离职前100天的职业规划，你会做吗？ 离任前与上任前的100天相比，对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说，如果他们能够在离任前尽职尽责、善始善终，坚持到离任前的最后一天，这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性。 住手，别接受那份工作 如果你受够了冗长烦闷地找工作，你很可能巴不得这个过程能尽早结束。也就是说你希望尽快地、不加选择地就接受某份工作，却忘了回答影响你做出职业选择的几大问题。 一周才经热点   ·来京东, 做一只自由飞翔的鸟人 ·广州白领感觉不满年终奖 ·无休止加班的成因 ·揭秘：Google员工年薪有多少？ ·年终奖会引发行业跳槽高潮吗？ ·看看员工们怎么黑Facebook ·这暖男创意无限又做事靠谱 ·原来有这么多好玩的职业 ·收入分五等，你在哪一等？ ·我们的薪水涨不动了     微博关注 http://weibo.com/jobcnhr 加关注 http://t.qq.com/jobcn_hr 加关注 关注卓博才经微信，微信号jobcnzbcj

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