حقائب تدريبية مركز رؤية
هدى كتوعه
تفعيل الإيجابيّة
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة يوم
عدد الساعات 4ساعات تدريبية
2 جلسة تدريبية
أهم المحتويات الفنية
- مفاهيم اساسيه
- أهمية الايجابية في حياتنا.
- كيف تتخلص من الطاقة السلبية.
- خطوات التخلص من الافكار السلبية.
- كيفية الحصول على طاقة ايجابية.
- نصائح للتحلي بالطاقة الإيجابية
- استراتيجيات لاكتساب الطاقة الإيجابية
الذكاءالايجابي
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة يومان
عدد الساعات 8ساعات تدريبية
4 جلسات تدريبية
أهم المحتويات الفنية
- مفاهيم اساسية.
- الذكي الايجابي والسلبي.
- مميزات الذكاء الايجابي.
- الاسباب وراء السلبية.
- من الذكاء الايجابي الى المدقق الايجابي.
- استراتيجيات المدقق الايجابي الذكاء اللغوى .
- مفهوم الايجابية والسلوك الايجابي.
- هل فعلاً تحتاج الي الايجابية؟.
- مفهوم الشخصية الايجابية
- أهمية الإيجابية ( الإيجابية .. لماذا ؟ )
- الصفات التي تتميز بها الشخصية الايجابية.
- مجالات الإيجابية
- سمات الشخصية الإيجابية ( من هو الإيجابى ) ؟.
- أين تكون الإيجابية؟
- أبعاد الايجابية
- الشخصية الايجابية والصحة النفسية
- حتى تكونى شخصية ايجابية.
الذكاءات المتعددة (للأطفال)
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة 3أيام
عدد الساعات 12ساعة تدريبية
6 جلسات تدريبية
أهم المحتويات الفنية
- مفهوم الذكاء .
- مفهوم الذكاءات المتعددة .
- نظرية الذكاءات المتعددة.
- أنواع الذكاءات المتعددة .
- الذكاء اللغوى .
- الذكاء الرياضي.
- أنشطة لتنمية الذكاءات المتعددة .
- انشطة الذكاء الحركي.
- انشطة الذكاء اللغوي.
- انشطة الذكاءالاجتماعي.
- انشطة الذكاء المنطقي.
- أهمية نظرية الذكاءات المتعددة في العملية التعليمة.
- استراتيجيات التعلم وفقا لانواع الذكاءات المتعددة.
التخطيط في البرامج والمشاريع والمسابقات(للمشرفات التربويات )
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة يوم
عدد الساعات ساعتان تدريبية
جلسة تدريبية
أهم المحتويات الفنية
- مفهوم التخطيط.
- أهمية التخطيط.
- أهداف التخطيط.
- دراسة لواقع التخطيط للمشرفات التربويات.
- مفهوم الهدف .
- اهمية تحديد الهدف.
- كيفية تحديد الهدف .
- مفهوم الازمة.
- كيفية ادارة وتحدي الازمات .
- >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
اتقان الجدرات القيادية Mastering the leadership
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة 5أيام
عدد الساعات 20ساعات تدريبية
10 جلسات تدريبية
أهم المحتويات الفنية
- مفهوم القيادة .
- مفهوم الجدارات .
- تعريف الجدارات القيادية .
- منهجيه الجدارات القيادية.
- أهمية الجدارات القيادية.
- جدارة التخطيط الاستراتيجي.
- جدارة التميز في القيادة الحديثة.
- جدارة ادارة التغيير بفاعلية.
- جدارة الذكاء الانفعالى وفن التفاوض والاقناع.
- جدارة الاداء وادارة المؤسسات.
- الجدارة ومهارات التعامل مع الاعلام.
- جدارة تخطيط ادارة المشاريع.
- جدارة حل المشكلات واتخاذ القرارات.
تشكيل وبناء فرق العمل المحترفة وفقا لمفهوم الجدارة
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة5أيام
عدد الساعات 20ساعة
10جلسات تدريبية
أهم المحتويات الفنية
- مفهوم ادارة الجودة الشاملة.
- مفهوم اعادة هندسة العمليات والادارة الاستراتيجية.
- أنماط القيادة ودورها في فاعلية الاداء.
- القيادة التنموية ودورها في الابتكار وحل المشكلات.
- مفهوم الجدارة ودورها في بناء فرق العمل .
- الادارة التشاركية.
- اساليب التفويض والتمكين الادارى.
- مراحل بناء وادارة فرق العمل الجماعي وفقا لمفهوم الجدارة.
- ديناميكيات الجماعة وأساليب إدارة ومواجهة الخلافات.
- مهارات الادراك وبناء الثقة بين اعضاء الفريق.
- الاتصال وفاعلية الاداء.
- مهارات تقييم الاداء لفرق العمل.
آليات تنمية المهارات الاشرافيه والادارية المعاصرة
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة 5أيام
عدد الساعات 20 ساعة
10جلسات تدريبية
أهم المحتويات الفنية
- مفهوم المهارات الاشرافية والادارية المعاصرة.
- أهميةالمهارات الاشرافيه والاارية المعاصرة.
- أهداف المهارات الاشرافيه والادارية المعاصرة.
- عناصر العملية الادارية الاشرافيه المعاصرة.
- أسس و قواعد الإشراف الفعال و الغير فعال.
- مميزات المشرف الفعال و المشرف الغير فعال
- كيفية تنمية المهارات الإشرافية الأساسية اللازمة لتطوير الأداء وتسيير العمل بكفاءة وفعالية.
- الإدارة الناجحة والإشراف الفعال.
- مهارة الاتصال وفهم أنماط الشخصيات.
- مهارة التخطيط وصناعة القرار.
- مهام ومسئوليات المشرف.
- تقييم أداء المرؤوسين وحفزهم.
- تحديد أهداف القسم الذي يشرف عليه.
- تحديد احتياجات القسم من المعدات واللوازم.
- تنمية وتطوير قدرات المرؤوسين وتدريبهم .
- الاتصال والتنسيق مع الجهات المعنية وذات العلاقة.
- إعداد وكتابة التقارير والمراسلات الإدارية.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
استراتيجية العروض العملية الإلكترونية
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة يوم
عدد الساعات 4ساعات تدريبية
2 جلسة تدريبية
أهم المحتويات الفنية
· مفهوم العروض العملية الإلكترونية .
· أنواع العروض العملية الإلكترونية.
· دواعي استخدام استراتيجية العروض العملية الإلكترونية في التعليم.
· استراتيجيات العروض العملية الالكترونية.
· مزايا استخدام استراتيجية العروض العملية الإلكترونية .
آليات تحقيق التميز والجودة والإبداع الوظيفي
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة5أيام
عدد الساعات 20ساعات تدريبية
10 جلسة تدريبية
أهم المحتويات الفنية
- تعريف التميز
- العنصر الأساسية لعملية التميز
- الكفاءة والفعالية وعلاقتهما بالتميز
- رؤية التميز من خلال النموذج الأمريكي والنموذج الأوروبي
- ما هو التميز الوظيفي؟
- الجهود المبذولة لتحقيق أهداف محددة وإنجازات فردية
- التغلب على المعوقات والصعوبات
- سرعة و دقة الإنجازات مقارنة بالمواعيد المحددة لها
- مدى تجاوز التوقعات ومهام الوظيفة
- لعمل ضمن خطة واضحة ذات مؤشرات أداء وأطر زمنية محددة
- تحمل ظروف العمل ومتطلباته
- إمتلاك طبيعة مرنة و سرعة تبني التغيير
- الإنفتاح على التحديات الجديدة و بذل الجهود الإضافية
- التفكير غير النمطي وتوليد وتبادل الأفكار الإبداعية
- إستخدام المهارات والتقنيات الحديثة والأساليب المتطورة في العمل
- التحسين المستمر لإجراءات العمل والخدمات
- طبيعة الإبداع و نتائجه و تأثيراته
- إستخدام مهارات إتصال فعالة
- العمل بفعالية كفريق والمبادرة بمساعدة الآخرين
- فهم إحتياجات المتعاملين والحرص على توقعاتهم
- المشاركة في الفعاليات الرسمية وغير الرسمية والأعمال التطوعية
- الجهود المبذولة للإرتقاء بالتحصيل العلمي والتنمية الذاتية للمعرفة والمهارات
- التبادل المعرفي مع الآخرين
- مدى السرعة في إكتساب المعرفة والمهارات
- مدى المشاركة في المجموعات المهنية المتخصصة
- القدرة على تطوير خطط عمل للوحدة التنظيمية وتنفيذها بكفاءة
- القدرة على تطوير فريق العمل
- بناء قدرات الموارد البشرية وفرق العمل وتحفيزها على المبادرة والإبداع
- تقديم القدوة الحسنة للمرؤوسين في السلوك والأداء
- تغليب المصلحة العامة على المصلحة الجزئية
- القدرة على التغيير والتطوير نحو الأفضل
- مفهوم خطة العمل
- الغرض من خطة العمل
- لماذا تعد ولمن تعد خطة العمل؟
- عناصر خطة العمل
- آليات إعداد خطة العمل
- متى تكون خطة العمل جاهزة؟
الجودة في التدريب الاستراتيجي وتطوير الموارد البشرية
معلومات عن الحقيبة
مدة الحقيبة3أيام
عدد الساعات 12ساعات تدريبية
6 جلسات تدريبية
أهم المحتويات الفنية
· مفهوم التدريب الاستراتيجي.
- العلاقة بين التدريب والاستثمار في رأس المال البشري.
- المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
- الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الاستراتيجي.
- المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الاستراتيجي.
- أدوات تقييم وتقويم العائد على الاستثمار في التدريب الاستراتيجي.
- مكونات العملية الإبداعية.
- طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
- الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
- الاستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
- طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
- الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.
- رؤية تاريخية لنشأة نظم الجودة الشاملة.
- مفهوم وأهمية الجودة الشاملة.
- الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
- الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.
- الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.
- الوحدة الرابعة : معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي
- دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
- منهج التغيير باستخدام «نظرية كايزن» في تحديد المتطلبات التدريبية.
- تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الاستراتيجي.
- عوامل نجاح عمليات التدريب الاستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
- المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
- مبادئ «واين» للجودة في تقييم التدريب الاستراتيجي.
- الوحدة الخامسة : التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف
- النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
- المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
- المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
- المبادئ العشرة لـ «توماس» في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
- العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
- النصائح السبعة للنجاح الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.
حقائب تدريبية مركز رؤيه
للتواصل والاستفسار
00966566498389
هدى كتوعه
مصممة عروض وتسويق