السلام عليكم
علشان مازن يكون في الصورة و لأننا بحاجة إلى التحرك و بسرعة و كثافة في أكثر من اتجاه في نفس الوقت بابعت الايميل ده لتوثيق أهم ما تم إقراره بنائا على العديد من القرارات و التغييرات و التطورات و الاقتراحات و وجهات النظر
دلوقتي بعد أخر ميتنج للهاي بورد و أخر ميتنج مع الهاي بورد القديم وصلنا للمربع صفر من جديد و ان احنا عندينا اقتراحين, الأول اننا نمشي الهلب في الفترة الجاية زي ما كان أي هاي بورد بيمشيه في الصيف بشغل رمضان و شغل الربسبشن مع الاعتراف بوجود حاجة ملحة إلى تربية الأعضاء على كل الجوانب اللي اتفقنا عليها بدءا من الجانب الإيماني و الفكري ثم السلوكي و الجسماني (و بعد قرارات الدستورية اليوم هاضطر أشارك في الجانب الجسماني استعدادا للقتال) بس البرنامج التربوي في الحالة دي هيتحط وسط الشغل عادي جدا
الاقتراح التاني أننا نوقف كل البروجكتس الطويلة المدى و تركز على رمضان فقط من أجل بث اللا مركزية في الهلب و الاهتمام بالجانب الإيماني بشكل كافي
لحد هنا أعتقد كلنا فاهمين الاقتراحين, نيجي للجديد
امبارح أنا و مجدي جاتلنا فكرة تانية بعد التشاور و أخذ آراء بعض الناس وصلنا لصيغة شبه نهائية تكاد تكون الأمثل من وجهة نظرنا..احنا حطينا الاقتراح و بعد كده لقينا أنه إلى حد كبير بيمثل حل وسط بين الاقتراحين اللي فوق
الحل هنقسموا إلى ثلاث مبادىء رئيسية ننطلق منهم كالآتي:
أولا الشق الإيماني: كلنا اتفقنا ان الشق الايماني هو الأهم و لازم نبدأ بيه و نركز عليه و نديله الأولوية ثم ندعمه بالشق الفكري..لقينا ان رمضان هو أفضل شهر ممكن توصل فيه للناس الجانب الإيماني حلو أوي بس في نفس الوقت احنا لسه قدامنا شهر على رمضان تقريبا و احنا متفقين أصلا اننا لازم نبدأ بالتركيز على الجانب الفكري فيبقى نعمل ايه؟ الاقتراح هو ان الاتش ار كوميتي بقيادة مجدي خليل تكون مسئولة عن تجهرز برنامج التربوي من حيث الجانب الإيماني للفترة القادمة على أنها تبدأ البرنامج من قبل رمضان يعني تستغل الفترة اللي قبل رمضان في حاجات زي زيارات أو أسبوع زي حملة رمضان اللي اتعملت من سنتين و كده..يعني المطلوب منهم هو: إعداد برنامج إيماني واضح و مفصل للشهرين القاديمين و لازم يخلصوا البرنامج في خلال مدة من أسبوع لعشرة أيام بالكتير و يبدأوا في التنفيذ على طول ..على ان شغل رمضان اللوجستي يكيون مسئول عنه شخصين أو ثلاث أشخاص بيتابع عليهم مازن الأو سي
ثانيا الشق الفكري: حلو الكلام لحد كده؟ دلوقتي طيب في الفترة الجاية هنعمل ايه أو ازاي هنخلي الأعضاء متحمسين و متقبلين اننا نديهم أي إضافات على كل الجوانب و ازاي نخلي نفسهم أطول؟ لقينا بردو ان أفضل طريقة لتنمية الجانب الفكري للأعضاء هي عن طريق استغلال الريسبشن و ترك المساحة للأعضاء أنهم ينموا فكرهم عن طريق التفكير و البحث و القراءة عن المواضيع اللي هيتعمل عنها الريسبشن و بالتالي فاحنا هنعمل الريسبشن ان شاء الله بس هنكون حطين في دماغنا خلال الشغل ان تطوير الجانب الإيماني له الأولوية عن الريسبشن و بالتالي هيكون شغل الريسبشن مريح أول بمعنى أننا هنحط ميعاد الريسبشن في يوم بعيد بحيث اننا مانلاقيش نفسنا مزنوقين بشغل في أي فترة يعني أما ان يكون في نص السيمستر القادم أو يكون في السبرينج..و بالتالي فالمسئول عن تطوير الجانب الفكري للأعضاء هو الأو سي يقيادة مازن و الهيدز
ثالثا شق تكوين الكوادر:..لقينا ان عندنا مشكلة تانية في الهلب و هي غياب الكوادر بشكل كبير و عدم وجود ناس تقدر تشيل الهلب خلال الأعوام القادمة بس لقينا ان في ناس كتير عندها مؤهلات كويسة و لكن تحتاج زقة إضافية لتحمل المسئولية و الزقة دي يختلف مجالها لكل واحد يعني مثلا في شخص ناقصه زقة في مهارات القيادة و واحد ناقصله زقة في الفهم الصحيح و هكذا..فالحل هو اننا نجيب الناس دي اللي احنا حددنا عددهم قبل كده بأنهم حوالي من 15 ل20 شخص قابل للاسترجال و في أمل انه يتحمل المسئولية كويس أوي..اللي هما الناس اللي كنا هنركز عليهم في اقتراح أحمد مصطفى الرجال و ليسوا أنصاف الرجال و نحطهم في برنامج تأهيلي على غرار برنامج مافيا اللي اتعمل من حوالي 3 سنين ندخلهم فيه ببرنامج إيماني واضح و صريح و قوي و مهارات قيادية و تدريبات و أنشطة و سفريات تهدف في النهاية إلى خلف كوادر قوية و من أجل إضافة شق التنافس في الموضوع و من أجل المصلحة الأعلى هنزود اننا هنقسم الناس دي إلى مجاميع كل مجموعة تكون فريق و كل فريق في نهاية البرنامج هيكون مطلوب منه أنه يضع خطة مستقبلية للهلب خلال المدى القصير يعني سنة و كمان خلال المدى البعيد يعني 5 سنين و بالتالي نكوم خلقنا كوادر و أفدنا الهلب بخطة خمسية..و الربنامج ده المسئول عنه هو الهاي بورد الحالي..يعني احنا مسئولين عن وضع البرنامج و الاتفاق مع المدربين الخ الخ الخ
دي الخطة في عجالة, واضح جدا انها مش سهلة أبدا و هتتطلب الكثير من التخطيط و المتابعة في العمل و خصوصا مننا بس لاوم نفتكر اننا منتخبين و الناس حطيت ثقتهم فينا يعني احنا علينا مسئولية ثقيلة و لازم نكون قدها و قد الأمانة..بشوية تخطيط و تركيز هنقدر نعمل كل ده ان شاء الله..مطلوب إجتماع عاجل للاتش هار يا مجدي للبدء في التخطيط للجانب الإيماني و مطلوب البدء في إخطار الهيدز للريسبشن بشغلهم و تكوين أو سي بعد الجنرال ميتنج يا مازن من أجل البدء في تنفيذ الجانب الفكري و مطلوب البدء في وضع خطة لبرنامج الكوادر مننا احنا التلاتة..الاجتماعات بالمنظر ده خلال ال10 أيام الجاية غالبا هتكون شبه يومية ياريت نسترجل احنا التلاتة و نفكر بعض كده بأهمية اللي بنعمله, احنا بنبني الهلب للخمس السنين الجاية, الهلب هو حاجة غيرت حياتي و حياتكوا و أنا أتمنى أنها تستمر أقوى مما كانت في جذب الناس ليها و تغيير حياتهم بردو
أدعوكوا إلى إجتماع عاجل يوم السبت من أجل الشرح أكثر لمازن و الانتهاء من اللي هنقوله في الجنرال ميتنج و البدء في وضع برنامج إعداد الكوادر
ربنا يوفق
--
“Never doubt that a small group of thoughtful, committed people can change the world. Indeed, it is the only thing that ever has.” - Margaret Meade
Moemen Abd El-Azeem