디자인 및 한앎 이미지 구축작업을 위한 온라인 회의를 제안합니다.
Hae-lyung Byun
이진수 선배님의 말씀처럼 서로 대화의 장이 필요하다는 생각이 듭니다.
우리를 대표하는 로고나 이미지가 없는 상태에서 홈페이지를 무작정 만들면
연경이도 이미지를 잡고 수정하는 데 더 많은 시간이 소요될 것 같고 저희가 다른 홈페이지를 벤치마킹 한다고 해서 그대로 만들 수
도 없을 거구요.
이 시점에서 우리가 원하는 한앎의 이미지를 구축하는 작업이 필요하다고 생각합니다.
그래서 온라인이라도(네이트온) 회의를 했으면 합니다.
우선,
더 많은 학우들의 의견을 듣기 위해서 한앎 내에서 공모전을 해보는 게 어떨까요?
기한을 주고 하나씩이라도 "한앎 이미지, 또는 한앎 홍보문구 등(토론하는 장면, 책 이미지 등등 한앎하면 떠오르는 것 등등)"
을 제출하도록 하는 것도 하나의 방법인 것 같습니다.
(참여율을 높이기 위해서 1회 뒷풀이 비용 면제권 등을 걸어도 좋을 거구요.)
만약 이렇게 진행을 한다면 저희 회의 때 미리 얘기를 해서 홍보용 이미지를 찍는다던지 해도 될 것 같네요. 이렇게 모아진 것들
을 온라인 회의를 통해서 실질적으로 활용할 수 있는 것들을 고르고, 함께 디자인적으로 고민해보는 게 좋을 것 같습니다.
공모전을 치르기 전에 미리 어떤 곳에 어떤 이미지였으면 좋겠다는 디자이너의 의견을 반영해도 좋겠죠.
이렇게 진행된다면 제가 공모를 내고 취합해서 온라인 회의 날짜를 잡고 홈페이지팀끼리, 혹은 시간되는 학우들과 함께 네이트온 내
에 "함께 사진보기" 기능을 이용해 서로 의견을 교환하고 또 디자이너에게 전달하도록 하겠습니다.
여러분들 생각은 어떠신지요?
Hae-lyung Byun
다시 읽어보니 좀 이해가 되지 않으실 것 같아서 정리해보면
한앎 홍보문구 및 이미지(사진, 홈페이지 느낌 등등 모든 분야 망라) 공모전 -> 온라인 회의 (취합된 이미지들을 활용한 디자
인 컨셉 회의) -> 홈페이지 제작
이렇게 진행하는 게 어떨런지요?
이진수차장(경기북부지사)
그리고, 시일이 조금 촉박할 수 있으니 자윤이는 한앎 친구들에게 다시 한 번 협조 요청한다는 사항을
보내주면 좋을 듯 싶은데요. (이번 면접이 있으니까 그 때 와서 다시 한 번 얼굴을 보면서 요청하고....)
또한, 공지사항에 자윤이가 꼭 내용을 적어서 보내면 감사하겠습니다.
여러분들!
신속한 의사 결정 및 추진이 절실히 필요한 사항입니다.
조금만 힘을 내 주시면 감사하겠습니다.
그리고, 여러분들이 평일 밤 늦은 시간이라도 시간을 내 주시면 (만날 수 있다면)
제가 여러분들을 픽업하면서 한자리에 모을 수 있는 일이라면 얼마든지 하겠습니다.
제가 조그마한 차가 있잖아요!
총괄장 이진수 드림
010-3319-5727
이연경
저는 잉여?!라 거의 언제나 시간이괜찮으니
자윤오빠랑 언니랑 시간조율해서 알려주세요!
JY GU
* 홈페이지 파트중 디자인을 맡고 있는 총괄디자이너 이연경과 디자인/연락담당 변해령과
의견조율한 결과입니다.
1. 디자인 레이아웃 3안 중 지난 회의때 채택했던 1안을 유지하고 개선의견을 받아들여 일부수정함.( 메뉴 배열은 가로배열로)1-1. 1안에서 개선할 필요가 있는 폰트부분과 빈공간을 채울 이미지(혹은 사진)은홈페이지에 '아이디어 공모 협조 공지'를 올리고 동시에 회장단측에 협조요청1-2. 따라서 3/26일 정기회의 장소는 토론장소와 인접한 곳으로 섭외예정(1-1, 1-2 담당 : 변해령)2. (홈페이지파트 공지사항) 다음 정기회의까지의 목표2-1 디자인 레이아웃은 초기페이지(폰트와 이미지는 연경이 초안을 만들어 제시함),한앎소개페이지(내용부분은 해령)를 완성하여 회의시 보고 후 의견조율.2-2 프로그래밍 팀은 정기회의 이후 본격적으로 디자인 팀과 co-work체제 구축하여추진.2-3 따라서 정기회의시 주안점은 디자인팀과 프로그래밍 팀의 상호 의견교환에 둠.이상입니다. 이와 관련해서 연락하실일 있으시면 언제든 연락주셔요! ㅎㅎ'홈페이지리뉴얼 파트장구자윤 드림
이진수차장(경기북부지사)
너무 수고하셨습니다.
항상 회의를 하면 그 결과에 대한 사항 및 피드백 등이 명기가 되어야 합니다.
제가 회사를 다니다 보니 이런 일에 신속한 의사결정이 필수여서 그렇습니다.
양해바라며, 각자 맡은 부분에 있어서 최대한 지원 아끼지 않겠습니다.
각 파트장은 3월 26일 회의 후 결정해야 할 부문에 대해 간단히 정리가 되어 있어야 하며,
향후 스캐쥴링도 파악하고 계시기 바랍니다.
또한, 제가 간단히 초안으로 한앎 회칙 개정에 대해서 내일 면접 보기 전에 회장/부회장과 협의를 하려고 하였으나
내일 회장/부회장 시간 스케쥴이 1시 이후에나 가능한 관계로
내일은 한앎 신입회원 면접에만 신경을 써야 할 것 같습니다.
그래서, 내일 초안을 우선 보여줄 것이며 (회장/부회장- 미리 사전 검토 요청할 것이며 3월 26일 한앎 모임 끝날 때 까지 결정해 달라고 할 것임.)
이를 한앎 회원들과 협의를 하라고 할 것 입니다.
우선 회칙 개정에 대해서는 이한 학우에게는 아직 명확한 업무를 준 사항은 아니며, 의사를 들어보고 난 후 결정할까 합니다.
그 전까지는 제가 수정하며 진행하여 여러분들의 수고스러움을 덜어드리도록 하겠습니다.
- 한앎 회칙 개정 관련 자료 요청자 : 백영완, 정민규, 구자윤, 장상식 (구자윤 통해 전달)
회수는 3월 26일 까지 요청한 상태이며, 이를 자료 요청 받은 사람은 인지하고 계셔야 합니다. (정민규는 개별적으로 3월 말 한 회수 하겠슴)
감사합니다.
총괄장 이진수 드림
010-3319-5727
이진수차장(경기북부지사)
한앎 회칙 개정(안) 을 보냅니다.
수정 및 보완하여야 할 사항이 많이 있습니다.
한동안 꽤 늦게 까지 수정을 하였으며, 어제는 회사가 쉬는 관계로 회칙 개정(안) 에 대해서 좀 더 볼 수 있었습니다.
다만, 아쉽다면 한앎 현재 활동하는 친구들과 사전 협의를 미리 거치면 좀 더 밑그림이 잘 나왔을텐데 하는 아쉬움입니다.
아래와 같이 이 자료에 대해 현재 회장/부회장의 의견을 받도록 하겠습니다.
혹시 이 파일이 전송이 안 되면 내일 구자윤이가 다시 구글에 올려주셔요.
검토 담당자는 백영완, 정민규, 구자윤, 장상식, 장유진(가능하시면), 임수연(가능하시면), 여성국, 염지수 입니다.
감사합니다.
총괄장 이진수 드림
From: hana...@googlegroups.com [mailto:hana...@googlegroups.com] On Behalf Of 이진수차장(경기북부지사
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Sent: Friday, March 18, 2011 2:22 PM
To: 'hana...@googlegroups.com'
Subject: RE: [한앎TF] 디자인 및 한앎 이미지 구축작업을 위한 온라인 회의를 제안합니다.