إدارة الموارد البشرية وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية (عام) Professional Diploma in Human Resources, Labor Law & Social Insurance خـــــلال الفترة من 4 – 15 ينـــــــاير2026م القاهرة – جمهورية مصر العربية اتاحة العمل عن بعد في حال تعذر الحضور الوجاهي شهادات معتمدة موثقة قابلة للتصديق من كافة السفارات أهداف الدبلوم: § تأهيل كوادر الموارد البشرية وفق المعايير الدولية. § فهم الأطر العامة لقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية عالميًا. § ربط سياسات الموارد البشرية بالامتثال القانوني. § تقليل المخاطر القانونية والنزاعات العمالية. § دعم الإدارات في التعامل
ZEYAD OMRAN
إدارة الموارد البشرية وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية (عام)
Professional Diploma in Human Resources, Labor Law & Social Insurance
خـــــلال الفترة من 4 – 15 ينـــــــاير2026م
القاهرة – جمهورية مصر العربية
اتاحة العمل عن بعد في حال تعذر الحضور الوجاهي
شهادات معتمدة موثقة قابلة للتصديق من كافة السفارات
أهداف الدبلوم:
§ تأهيل كوادر الموارد البشرية وفق المعايير الدولية.
§ فهم الأطر العامة لقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية عالميًا.
§ ربط سياسات الموارد البشرية بالامتثال القانوني.
§ تقليل المخاطر القانونية والنزاعات العمالية.
§ دعم الإدارات في التعامل مع الجهات الرقابية والتأمينية.
محاور الدبلوم الرئيسية:
أولاً: إدارة الموارد البشرية الدولية
§ تخطيط القوى العاملة وإدارة الوظائف
§ الاستقطاب والتوظيف وفق المعايير الدولية
§ تقييم الأداء وإدارة الكفاءات
§ التدريب والتطوير وبناء المسار الوظيفي
§ نظم الأجور والحوافز والمزايا
§ إدارة علاقات العمل والنزاعات العمالية
ثانيًا: قانون العمل (إطار عام مقارن)
§ المبادئ العامة لقوانين العمل الدولية
§ عقود العمل وأنواعها وحقوق وواجبات الأطراف
§ ساعات العمل، الإجازات، والجزاءات
§ إنهاء الخدمة والتسويات العمالية
§ التفتيش العمالي والمسؤوليات القانونية
§ النزاعات العمالية وآليات التسوية والتحكيم
ثالثًا: التأمينات الاجتماعية (إطار عام دولي)
§ المفاهيم الأساسية لنظم التأمينات الاجتماعية
§ الاشتراكات والمزايا التأمينية
§ إصابات العمل والأمراض المهنية
§ معاشات التقاعد والتعويضات
§ التزامات صاحب العمل والعامل
§ العلاقة بين التأمينات وإدارة الموارد البشرية
رابعًا: الحوكمة والامتثال في الموارد البشرية
§ الامتثال التشريعي في سياسات الموارد البشرية
§ إدارة المخاطر القانونية
§ حماية البيانات والخصوصية
§ أخلاقيات المهنة في إدارة الموارد البشرية
الفئة المستهدفة:
§ مدراء الموارد البشرية
§ مسؤولو شؤون العاملين
§ مسؤولو التوظيف والرواتب
§ مدراء الإدارات القانونية
§ مسؤولو الامتثال والحوكمة
§ العاملون في الجهات الحكومية والشركات الدولية
الشــــهادة:
§ دبلوم مهني معتمد من الدار العربية للتنمية الإدارية
§ شهادة دولية بصيغة عامة صالحة للاستخدام في جميع الدول
بيانات التواصل للتسجيل والاستفسار:
أ/ سارة عبد الجواد – مدير التدريب
الهاتف:
00201069994399
00201062992510
00201096841626
الجهة: الدار العربية للتنمية الإدارية