البرنامج التدريبي ( الممارسات الحديثة للموارد البشرية) بقيادة المدرب الفاضل :د/شاكر القضاة 11/4(برسوم للجميع)

4 views

Skip to first unread message

s3t3 Com

unread,

Jul 30, 2016, 11:06:46 PM7/30/16

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
البرنامج التدريبي الممارسات الحديثة للموارد

يسر مجموعة أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات
والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة والمرخصة من وزارة الثقافة والإعلام السعودية

والمصدقة من قبل كلية ولدنبرج الدولية للمناهج التدريبية .

www.s3t3.com - www.s3t3.net

تقديم البرنامج التدريبي:
(( الممارسات الحديثة للموارد البشرية))

بقيادة المدرب الفاضل :
د/شاكر القضاة...

عدد ساعات البرنامج :
12ساعة تدريبية ..

التوقيت:-
ابتداءاً من يوم الأحد:
4/ 11 / 1437 هـ الموافق 7/ 8 /2016 م
إلى يوم الأربعاء:

7/ 11 / 1437 هـ الموافق 8/10 /2016 م

بتمام الساعة الثامنة مساء بتوقيت مكة المكرمة

أهداف البرنامج:
1. تزوید المشاركین بالمعرفة الكاملة بإطار وملامح الادارة الحدیثة للموارد البشریة
باعتبارهذا المورد هو أغنى وأذكى الموارد على الاطلاق والوقوف على الجدید في محتوى
ومضمون وظائف إدارة الموارد البشریة في ظل المداخل الحدیثة للادارة.
2. تنمیة مهارات المشاركین في كیفیة عمل التخطیط للموارد البشریة وأسس العملیات
والتحلیلات الهیكلیة للقوى العاملة، وطرق وأسالیب وتطبیقات تخطیط القوى العاملة.
3. تعریف المشاركین بسیاسات الموارد البشریة في اطارها الحدیث ودورها في جودة الاداءفي المؤسسة.
4. تنمیة مها ا رت المشاركین في التطبیق العملي لسیاسات تنمیة الموارد البشریة(الاستقطاب، الاختیار والتعیین).
5. الالمام التام بأهمیة تخطیط وتطویر الموارد البشریة.
المحاور الأساسیة ( البرنامج):
1. المفاهیم الحدیثة لإدارة الموارد البشریة ودورها في زیادة القدرة والرغبة في العمل.
2. تعریف وتحدید عملیة التطویر الاداري.
3. التطویر الاداري والتنظیمي وتفاعله مع تخطیط الموارد البشریة.
4. الطرق التي تستخدم في مجال التطویر الوظیفي.
5. أهمیة الاستخدام الأمثل للموارد البشریة.
6. ادارة الموارد البشریة وعلاقتها بتدعیم وتطویر الانتاجیة.
7. أسالیب التعامل مع واقع العالم الجدید والحاجة الى تحقیق التمیز.
8. التخطیط الاست ا رتیجي للموارد البشریة:
أ. أهمیة وأهداف فوائد تخطیط القوى العاملة في المؤسسة.
ب . الأسس والعملیات والتحلیلات الهیكلیة للقوى العاملة.
ج. طرق وأسالیب وتطبیقات تخطیط القوى العاملة.
9. الاتجاهات الحدیثة في سیاسات تنمیة الموارد البشریة:
أ. سیاسات الاستقطاب ، الاختیار والتعیین ، إدارة الاداء ، تخطیط وتنمیة المسار الوظیفي،
التدریب والتطویر ، الاجور والتعویضات.

الفئة المستهدفة :-
المدراء العامون ، والتنفذیون ، مد ا رء الموارد البشریة ، مسوؤلي شؤونالموظفین ،
الشؤون الاداریة ، المرشحون لوظائف الموارد البشریة.
أسالیب التدریب:-
العرض النظري، حالات دارسیة وتمارین، نقاش ، فیدیو ، لعب ادوار.
لغة البرنامج:
ستكون اللغة العربیة المعتمدة للبرنامج مع استخدام المصطلحات اللازمة باللغة الانجلیزیة.
فئة الحضور :
للمسددين الرسوم (400ريال)..

آلية التدريب :
تدريب عن بعد على القاعة المتخصصة
الخاصة بأكاديمية التدريب الشامل