Os salários dos profissionais de TI de Teresina são também muito baixos?

[françai s]

Eu gosto muito de informática desde adolescente, mas quero saber se é mesmo verdade que os salários dos profissionais de TI em geral são muito baixos.

Segundo um usuário do grupo brasileiro de usuários FreeBSD (FUG-BR), "As empresas em geral exigem experiência, conhecimento técnico, desenvoltura e etc mas na hora de pagar o salãrio é este que vcs estão vendo", ou seja, R$ 1.200,oo.

referência: http://www.fug.com.br/historico/html/freebsd/2014-10/msg00026.html

Segundo um membro da lista FreeBSD Chat, o mercado de trabalho de Belo Horizonte é o seguinte:


Renato Frederick

26/01/2014

Grupos

Para: "Lista de discussão para qualquer assunto relacionado com sistemas de código aberto."

Prezados, hehehehhehee, olha aí...

Não gosto de gerar stress mas esta aí tá foda...... olha o mercado de trabalho aqui em Belo Horizonte!!!!

Analista de Suporte Descrição:
 Configuração e Integração de serviços e plataformas com operadoras de celular (treinamento interno)
Configuração e instalação de servidores Windows e Linux, bem como seus serviços (IIS, COM+, PF/PFSENSE, etc)
 Administração das conectividades e roteamento (MPLS, VPN, VLAN, etc)
 Administração do diretório da rede (Active Directory)
Definição de politica de segurança dos servidores bem como sua manutenção e monitoração
Monitoração de desempenho e disponibilidade de servidores e serviços
 Gerenciamento de rotinas de backup
 Desenvolvimento de scripts e rotinas de automatização de processos


Plataformas e Servidores Microsoft (Windows 2003, 2008, IIS)
Conhecimento em servidores Linux
Redes TCP/IP, firewall, DNS (BIND), conectividade entre sites (IPSEC, OPENVPN) e roteamento.
Políticas de segurança de rede
Experiência, de pelo menos 18 meses, em administr

09h00 às 18h00 Desejável: Escolaridade: Graduação

Idiomas:
Inglês - Intermediário
Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00

_______________________________________________ Lista FreeBSD Chat Sair da Lista: https://www.fug.com.br/mailman/listinfo/chat

Os salários dos profissionais de TI de Teresina são também muito baixos?

[infoslack]

To no print \o/

[infoslack]

Bem...

Se existe oferta com valor baixo é porque existe quem aceite.

Se o cara aceita trabalhar por esse valor é porque o valor dele no mercado é esse mesmo.

[Renato Sousa Filho]

Uma empresa sozinha não define o valor de salário do mercado. Tenho certeza até por já ter pesquisado a respeito do mercado de trabalho de TI de estados como MG, Paraná, Minas pagam relativamente bem os seus profissionais. Agora querer parametrizar que o mercado não valoriza os profissionais por uma única vaga não me parece nem um pouco sensato.

Concordo com o Daniel. Um profissional que atende os requisitos desejados possui competencia suficiente para coisa bem melhor. Como falei no outro post, nimguém é obrigado a trabalhar por um valor que não ache justo.

Agora querem ver vagas legais nas mesmas cidades. Deixo aqui links realmente interessantes.

http://www.ondetrabalhar.com/
http://queroworkar.com.br/blog/
http://www.rubyjobs.me/

Não se pode cortar uma macieira por uma única maça podre.

Att,

Renato Filho.

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[Rogerio Medeiros]

Cara uma empregada domestica ganha um salario minimo, limpa tua casa, lava tuas cuecas, meias, roupas, cuida de teus filhos, isso de domingo a domingo. E so agora foram reconhecidas lol. (ah nao ganham hora extra)

E tu reclamando de 1200

--

att,

Rogerio

A complicação se descomplica na mesma proporção que fazemos os nós se desatarem ao tecer o conhecimento do saber.

[Cairo Noleto]

LOL.

mercado é oferta e procura. Profissional bom pede salário lá em cima, empresas sempre vão oferecer o menor salário possível. o win-win vem quando os dois saem ganhando no negócio.

Para quem ganha cifras bem altas, 1200 é uma afronta, mas para quem não passa do mínimo, 1200 é uma oportunidade de sobrar um pouco pra um curso e melhorar a carreira.

Conheço empresas que só contratam pelo menor valor possível, e elas reclamam dos tipos de profissionais que estão lá, dos serviços que não funcionam direito, e/ou são empresas com alta rotatividade.

Geralmente empresas onde a tecnologia não é core business, realmente está os menores salários. Empresas também que depende de outras empresas e/ou governo ("fábricas de software", "agências", "tipo de empresa carimbada aqui") também procura profissionais pelo menor valor possível, para maximizar os lucros.

Agora, uma empresa que investe em um funcionário, com bons salários, ela pode ter um retorno muito maior do que mais profissionais e menor folha. Mas, mesmo assim, é tudo feeling de mercado.

Não tem bala de prata, nem pra isso :P

Atenciosamente,

Cairo Noleto 
Visits http://www.caironoleto.com/

[Leandro Sales]

Cara, coloca esse teu questionamento nesse grupo: http://groups.google.com/group/computacao_piaui

Tem uma galera lá especializada nesse assunto.

--
Leandro Sales

[françai s]

Oi Leandro,

Ainda não coloquei esse meu questionamento no grupo que você me sugeriu acima porque é exigido aprovação para até mesmo visualizar posts do grupo, e minha aprovação para associação a este grupo está pendente.

Muito obrigado pela sugestão.

Muito obrigado pela atenção de todos.

[françai s]

Em quinta-feira, 9 de julho de 2015 14:48:42 UTC-3, Leandro Sales escreveu:

Leandro, eu postei o tópico no grupo que você me sugeriu que fosse postado, muito obrigado pela sugestão, o link do tópico é: https://groups.google.com/forum/#!topic/computacao_piaui/4hemWsO2H1g