🌟 تأهيلك للاحتراف في قيادة العمل المؤسسي بمهارات استراتيجية متقدمة 🌟 شؤون وسكرتارية مجالس الإدارات 🔥 سكرتير المجلس المعتمد – أمين سر مجلس الإدارة – الاستراتيجية والمخاطر 🔥 الفترة: من 9 إلى 13 مارس 2025 المُقدِّم: الدار العربية للتنمية الإدارية حضور بالقاهرة – جمهورية مصر العربية المقر الرئيسي للدار العربية 🌐 نظام الدراسة: أونلاين (بث مباشر) 🎓 شهادات معتمدة دوليًا ومحليًا من وزارة الخارجية والسفارات القنصلية 🎯 أهداف البرنامج: ✅ استكشاف خطوات التخطيط الاستراتيجي وصياغة الاستراتيجيات. ✅ دراسة إعادة الهيكلة وأدوات تقييم تنفيذ الخطط الا�

5 views
Skip to first unread message

new ahad

unread,
Mar 3, 2025, 6:01:36 AM3/3/25
to

🌟 تأهيلك للاحتراف في قيادة العمل المؤسسي بمهارات استراتيجية متقدمة 🌟

شؤون وسكرتارية مجالس الإدارات

🔥 سكرتير المجلس المعتمد – أمين سر مجلس الإدارة – الاستراتيجية والمخاطر 🔥

الفترة: من 9 إلى 13 مارس 2025
المُقدِّم: الدار العربية للتنمية الإدارية

حضور بالقاهرة – جمهورية مصر العربية المقر الرئيسي للدار العربية

🌐 نظام الدراسة: أونلاين (بث مباشر)

🎓 شهادات معتمدة دوليًا ومحليًا من وزارة الخارجية والسفارات القنصلية

 

 

🎯 أهداف البرنامج:

استكشاف خطوات التخطيط الاستراتيجي وصياغة الاستراتيجيات.

دراسة إعادة الهيكلة وأدوات تقييم تنفيذ الخطط الاستراتيجية.

فهم طبيعة المخاطر ودور أمين سر مجلس الإدارة في إدارتها.

التعرف على استمرارية الأعمال ودور مجلس الإدارة في التخطيط لها.

فهم أخلاقيات الأعمال والثقافة المؤسسية لتعزيز النزاهة المؤسسية.

تحليل دور أمناء سر مجالس الإدارة في تحقيق الاستدامة المؤسسية.

التعرف على تقارير الشركات ودور التقارير المتكاملة في بناء السمعة المؤسسية.

التغلب على التحديات التي تواجه إعداد التقارير المتكاملة.

 

👥 الفئات المستهدفة:

أمناء مجالس الإدارة.

محترفو الحوكمة وأمناء الشركات.

المستشارون القانونيون والمديرون التنفيذيون.

المسؤولون عن الأنشطة على مستوى المجلس.

 

📢 للمزيد من المعلومات والتسجيل:

📩 للتنسيق وطلب دعوات المشاركة، تواصلوا عبر الواتساب مع:

 

📞 نائب مدير التدريب – ســــــارة عبد الجواد

📲 00201096841626

📲 00201062992510

 

🔹 نرجو التعميم للمهتمين والمعنيين بالمشاركة.

 

🚀 احجز مكانك الآن وانضم إلى نخبة المحترفين في إدارة مجالس الإدارات! 💼✅

 

 

 

 

 

 

 

 

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages