conocimiento

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patxi

unread,
Apr 20, 2009, 2:58:01 PM4/20/09
to Guías para la transformación: lectura compartida
En las oportunidades que tengo de colaborar en procesos de
transformación, compruebo que hay una cantidad ingente de conocimiento
técnico y sin embargo falta "alma" para la puesta en acción.
Hace años, cuando la moda de la gestión del conocimiento,
efectivamente se implantaban las bases de datos de conocimiento.
Tratábamos el conocimiento desde un enfoque técnico, como herramientas
que nos posibilitaban otros escenarios técnicos. La profusión en la
utilización de herramientas de diseño y de industrialización parecía
significar una organización de gran conocimiento.
Años más tarde observamos que sigue faltando "alma", es decir, emoción
y acción.
Sin ello, el conocimiento no se despliega, se queda parasitado. Por
tanto, estar de acuerdo en que el conocimiento es un todo, bastante
más que el conocimiento técnico, es un buen arranque para estas guías
que nos van a ayudar a transformar-nos.

silvia_ncuentra

unread,
Apr 22, 2009, 2:23:46 PM4/22/09
to Guías para la transformación: lectura compartida
Con este nuevo enfoque del conocimiento del que hablas/hablamos surge
una gran duda: si para el conocimiento técnico es posible crear
herramientas y escenarios técnicos (bases de datos, aplicaciones
formativas, etc.)..... ¿sería posible hacer físico de alguna manera el
"alma" del conocimiento? Las empresas estamos acostumbradas a
implantar "algo", a definir la política de "algo", a sistematizar el
tratamiento que se le da a "algo".
¿Pero qué se hace cuando ese "algo" es tan intangible como el
conocimiento del que estamos hablando?
Mi opinión es que las direcciones de las empresas siguen queriendo
cosas concretas, que puedan tocar, visibles y físicas. ¿Tenemos
direcciones y personas trabajadoras dispuestas a desarrollar
intangibles? ¿A comprometerse con el desarrollo de intangibles?
¿Qué condiciones deben darse en una organización para iniciar un
trabajo consciente dirigido a intangibles?
Gracias Patxi.

Alfonso

unread,
Apr 22, 2009, 5:48:17 PM4/22/09
to Guías para la transformación: lectura compartida
Pues remitirse al deseo, Silvia. Supongo que habrás sentido el amor/
pasión en tu vida; ¿no es lo que invade todo, lo que rompe fronteras,
lo que no es "domesticable" ni reconducible a lo establecido?
Necesitamos pasiones que desborden el límite de lo correctamente
establecido, para construir lo que todavía no existe, lo que ni
siquiera puede ser nombrado...
Y gracias a ti, Silvia, por esta preciosa iniciativa.
Alfonso
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