Con este nuevo enfoque del conocimiento del que hablas/hablamos surge
una gran duda: si para el conocimiento técnico es posible crear
herramientas y escenarios técnicos (bases de datos, aplicaciones
formativas, etc.)..... ¿sería posible hacer físico de alguna manera el
"alma" del conocimiento? Las empresas estamos acostumbradas a
implantar "algo", a definir la política de "algo", a sistematizar el
tratamiento que se le da a "algo".
¿Pero qué se hace cuando ese "algo" es tan intangible como el
conocimiento del que estamos hablando?
Mi opinión es que las direcciones de las empresas siguen queriendo
cosas concretas, que puedan tocar, visibles y físicas. ¿Tenemos
direcciones y personas trabajadoras dispuestas a desarrollar
intangibles? ¿A comprometerse con el desarrollo de intangibles?
¿Qué condiciones deben darse en una organización para iniciar un
trabajo consciente dirigido a intangibles?
Gracias Patxi.