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PREMISSAS
- As empresas estão
impotentes com o processo de mobilização sindical
que está aumentando de maneira substancial o valor
da PLR.
- As empresas não
estão sabendo agir de forma preventiva para evitar
que isto ocorra.
NESTE SEMINÁRIO SEUS GESTORES IRÃO
APRENDER:
- Como estruturar a
função Relações Sindicais para prevenir e
desmobilizar greves e ações sindicais na PLR e nas
Datas Bases.
- Definir um modelo
preventivo e corretivo de gestão diária em Relações
Sindicais.
- Como
operacionalizar a função "Relações Sindicais",
integrando neste contexto gestores e chefes
que lidam diariamente com conflitos produzidos por
Cipeiros, Dirigentes Sindicais e
Estáveis.
CONTEÚDO:
PARTE I -
Conceitual
I -
Sindicalismo Natural: Como
desenvolver internamente um modelo preventivo
através das lideranças naturais que
desmobilize a Ação Sindical Ideológica.
II -
Sindicalismo Ideológico: Como
administrá-lo externamente e internamente na
relação com os Dirigentes Sindicais e
Cipeiros.
III -
Greve: Como prevenir e desmobilizar.
Estratégias de condução em todos os
tipos de greve tanto internas como
externas.
IV
- Como administrar diariamente as
Relações Sindicais de fábrica através da
função RT.
PARTE II -
Ferramentas e Projetos de Relações Sindicais,
Administrando,Prevenindo e Desmobilizando Conflitos
Sindicais
V
- Plano de ação estratégico nas
situações de greve. Como organizar e
operacionalizar de forma preventiva e
corretiva.
VI
- A comunicação integrada para a
administração das Relações Sindicais.
VII
- Sociograma - Como identificar os
líderes naturais e comprometê-los com a
gestão de relações
sindicais.
VIII -
Como organizar Comitês de RT / RH,
visando uniformizar o pensamento e as
ações das chefias para uma melhor
gestão sindical.
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