SWOT

0 views
Skip to first unread message

M-GOK

unread,
Feb 1, 2011, 3:48:49 AM2/1/11
to Grupa Planowania Strategicznego (GPS)
Witam jwszcze raz!
Muszę umieścić analizę SWOT w wiadomości, bo nie działa zakładka
Pliki.

SWOT
Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kaliszu Pom.

WEWNĘTRZNE
(cechy organizacji)

POZYTYWNE
MOCNE STRONY

* bogata oferta kulturalna (zajęcia, imprezy, projekty)
* umiejętność i chęć pozyskiwania środków zewnętrznych
* kreatywna kadra
* otwartość
* wprowadzanie nowych internetowych sposobów przekazywania informacji
o
propozycjach kulturalnych
* podejmowanie działań prospołecznych
* dobry wizerunek Ośrodka Kultury w środowisku
* dobrze funkcjonujące świetlice
* dobrze funkcjonująca biblioteka
* praca projektami
* wystarczający budżet
* dobre wyposażenie
* dobra lokalizacja Pałacu Wedlów
* dobre relacje między pracownikami = dobra współpraca
* tworzenie "ogrodu sztuki"
* brak barier architektonicznych
* wymiana doświadczeń z innymi ośrodkami kultury
* większość z pracowników identyfikuje się z miejscem pracy
* lokalna gazeta "WIRÓWKA"
* osiągnięcia artystyczne (w szczególności w grupie plastycznej oraz
na przeglądach
piosenki)
* dostateczna znajomość zasobów artystycznych w kraju
* pracownia multimedialna (dostep do Internetu), wi-fi


NEGATYWNE
SŁABE STRONY
* promocja Ośrodka Kultury i jego działań
* sposób dotarcia do odbiorców kultury (przepływ informacji)
* dostęp do wysoko wykwalifikowanej kadry
* lokalizacja budynku Ośrodka Kultury
* mało pomieszczeń na pracownie artystyczne
* brak pomieszczeń magazynowych
* zbyt małe biuro instruktorów
* brak parkingu przy budynku Ośrodka Kultury
* jeszcze nie wyposażony "ogród sztuki"
* nie korzystanie z unijnych środków zewnętrznych
* słaba możliwość zastąpienia stanowiska pracy przez druga osobę (np.
podczas
choroby, urlopu)


ZEWNĘTRZNE
(cechy otoczenia)


SZANSE

* dobre kontakty z innymi Ośrodkami Kultury
* przychylność lokalnych instytucji, chęć współpracy z lokalnymi
partnerami
* przekazywanie informacji bezpośrednio do lokalnych szkół
* RODZICE (uświadamianie by wysyłali dzieci na ciekawe zajęcia i
zachęcali do
udziału w kulturze)
* Uczenie dzieci i młodzieży uczestnictwa w kulturze
* informatyzacja społeczeństwa
* zagospodarowanie "ogrodu sztuki"
* partnerstwa z lokalnymi organizacjami (zwiększenie ilośći i jakości
partnerstw),
realizacja wspólnych przedsięwzięć
* M-GOK jest odbiorcą wolontariatu
* umieszczanie informacji w ogłoszeniach parafialnych
* odległość do dużych instytucji kultury (np. opery, Multikina)


ZAGROŻENIA

* komunikacja (słaba możliwość dojazdu osób z wiosek na
przedsięwzięcia
organizowane w Kaliszu Pomorskim)
* odległość do dużych instytucji kultury (np. opery, Multikina)
* małe środowisko (mała otwartość lokalnego społeczeństwa)
* ogólna niechęć społeczeństwa do uczestnictwa w kulturze (TV,
Internet itp.)
* kłótnie miedzy rodzinami (szczególnie widoczne na wioskach)
* brak młodzieży studenckiej
* warunki bytowe mieszkańców gminy
* zmiany przepisów prawnych (dotyczących kultury)

M-GOK

unread,
Feb 1, 2011, 4:17:11 AM2/1/11
to Grupa Planowania Strategicznego (GPS)
Przepraszam, że ten SWOT jest tak trochę "rozsypany", ale nie da się
nic z tym zrobić. Mam nadzieję, że jakoś sobie poradzicie.
Pozdrawiam! J.Girtler

MGOK Kalisz Pomorski_Aneta

unread,
Feb 1, 2011, 5:00:06 AM2/1/11
to grupa-planowania-...@googlegroups.com
Troszkę tą rozsypkę poukładałam, jak widać spokojnie można odpowiedzieć.
Niestety w tej formie nie zadziała umieszczanie zmiany kolorami. Proponuję w
takim razie pisać w formie dyskusji np. do słabych/ mocnych Ośrodka Kultury
dodałbym............
(a my odpowiemy i wprowadzimy ewentualna zmianę)
Pozdrawiam
Aneta


SWOT
Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Kaliszu Pom.

A. WEWNĘTRZNE (cechy organizacji)

POZYTYWNE - MOCNE STRONY


> *       bogata oferta kulturalna (zajęcia, imprezy, projekty)
> *       umiejętność i chęć pozyskiwania środków zewnętrznych
> *       kreatywna kadra
> *       otwartość
> *       wprowadzanie nowych internetowych sposobów przekazywania
informacji o propozycjach kulturalnych
> *       podejmowanie działań prospołecznych
> *       dobry wizerunek Ośrodka Kultury w środowisku
> *       dobrze funkcjonujące świetlice
> *       dobrze funkcjonująca biblioteka
> *       praca projektami
> *       wystarczający budżet
> *       dobre wyposażenie
> *       dobra lokalizacja Pałacu Wedlów
> *       dobre relacje między pracownikami = dobra współpraca
> *       tworzenie "ogrodu sztuki"
> *       brak barier architektonicznych
> *       wymiana doświadczeń z innymi ośrodkami kultury
> *       większość z pracowników identyfikuje się z miejscem pracy
> *       lokalna gazeta "WIRÓWKA"
> *       osiągnięcia artystyczne (w szczególności w grupie plastycznej oraz
na przeglądach piosenki)
> *       dostateczna znajomość zasobów artystycznych w kraju

> *       pracownia multimedialna (dostęp do Internetu), wi-fi

NEGATYWNE - SŁABE STRONY

> *       promocja Ośrodka Kultury i jego działań
> *       sposób dotarcia do odbiorców kultury (przepływ informacji)
> *       dostęp do wysoko wykwalifikowanej kadry
> *       lokalizacja budynku Ośrodka Kultury
> *       mało pomieszczeń na pracownie artystyczne
> *       brak pomieszczeń magazynowych
> *       zbyt małe biuro instruktorów
> *       brak parkingu przy budynku Ośrodka Kultury
> *       jeszcze nie wyposażony "ogród sztuki"
> *       nie korzystanie z unijnych środków zewnętrznych
> *       słaba możliwość zastąpienia stanowiska pracy przez druga osobę
(np. podczas choroby, urlopu)

ZEWNĘTRZNE (cechy otoczenia)

POZYTYWNE - SZANSE

> *       dobre kontakty z innymi Ośrodkami Kultury
> *       przychylność lokalnych instytucji, chęć współpracy z lokalnymi
partnerami
> *       przekazywanie informacji bezpośrednio do lokalnych szkół
> *       RODZICE (uświadamianie by wysyłali dzieci na ciekawe zajęcia i
zachęcali do udziału w kulturze)
> *       Uczenie dzieci i młodzieży uczestnictwa w kulturze
> *       informatyzacja społeczeństwa
> *       zagospodarowanie "ogrodu sztuki"

> *       partnerstwa z lokalnymi organizacjami (zwiększenie ilości i

jakości partnerstw), realizacja wspólnych przedsięwzięć
> *       M-GOK jest odbiorcą wolontariatu
> *       umieszczanie informacji w ogłoszeniach parafialnych
> *       odległość do dużych instytucji kultury (np. opery, Multikina)
>

NEGATYWNE - ZAGROŻENIA

> *       komunikacja (słaba możliwość dojazdu osób z wiosek na
przedsięwzięcia organizowane w Kaliszu Pomorskim)
> *       odległość do dużych instytucji kultury (np. opery, Multikina)
> *       małe środowisko (mała otwartość lokalnego społeczeństwa)
> *       ogólna niechęć społeczeństwa do uczestnictwa w kulturze (TV,
Internet itp.)

> *       kłótnie między rodzinami (szczególnie widoczne na wioskach)


> *       brak młodzieży studenckiej
> *       warunki bytowe mieszkańców gminy
> *       zmiany przepisów prawnych (dotyczących kultury)


__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur
wirusow 5835 (20110131) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.pl lub http://www.eset.com


----------------------------------------------------------------
Co minute inna NAGRODA! Wygraj!
SprawdĹş >> http://linkint.pl/f28f7

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages