FW: Frequência de GIRH
Ana Cristina Goncalves
Olá Turma!
Onte não fui ás aulas porque estou a recuperar de uma infecção respiratória, mas hoje vou às aulas.
Reencaminho o mail que recebi do Simão.
Beijinhos a todos, Bom ano e até logo,
Ana
De: Simão Gama [mailto:gama....@gmail.com]
Enviada: 7 de janeiro de 2015 01:23
Para: Ana Cristina Goncalves
Assunto: Frequência de GIRH
Olá Ana! Um bom ano!! :D
Como não tenho o mail de todos, fiquei encarregue de te enviar os apontamentos da aula de GIRH de hoje sobre a matéria da frequência para os reencaminhares para o resto da turma se não te importares.
Beijinho e obrigado!
Então ora aqui vai:
Teste COM consulta
3/4 PERGUNTAS - ESCOLHER 2
1 - A importância da Gestão Internacional de Recursos Humanos
- Pressuposto da "Congruência"- Adaptação das práticas de RH ao contexto cultural.
POSSÍVEL PERGUNTA: Discuta a congruência VS a alteração cultural (vantagens e desvantagens)
2 - Modelo amalgamado de cultura
- Valores, rituais, heróis e símbolos
- Coesão e ADN da cultura
POSSÍVEL PERGUNTA: Estabeleça um plano de ações com intuito de criar coesão através da cultura, especificando os valores determinantes dessa cultura. (Aqui o professor diz que nos vai dar um estudo de caso para interpretar).
O professor aconselha também a ler o artigo sobre clima e cultura que está na plataforma.
3 - Modelos de Cultura (tipologias)
- Hofstede
- Projeto GLOBE
- Trompenaars
- Portugal -> Tourada à portuguesa
- Mclelland -> Gestão de conflitos
- Cidadania Organizacional
- Justiça Organizacional
POSSÍVEL PERGUNTA: Algo sobre o confronto de culturas baseado nos modelos e nos case studies que estão na plataforma.
4 - Especificidade de Portugal
- Perfil cultural português
POSSÍVEL PERGUNTA: Algo sobre a especificidade da Gestão de RH em Portugal tendo em conta o perfil cultural.
Teresa Marques
Obrigada, Ana
Continuação das melhoras.
Está muito frio …. Cuidado.
Beijinho
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