Que Decir En Un Video De Presentacion Laboral
Rivka Licklider
Ests comenzando tu vida laboral y no sabes qu hobbies decir en una entrevista de trabajo? Sientes que no tienes suficiente experiencia laboral para destacar? No te preocupes! Tus hobbies pueden convertirte en el candidato ideal que ese entrevistador est buscando. No subestimes el poder de una vida equilibrada entre trabajo y actividades extracurriculares.
Hablar de tu vida personal en una entrevista laboral puede parecer atemorizante. Pero, si lo piensas, tus hobbies pueden revelar habilidades blandas y experiencias de vida que no se encuentran en tu currculum profesional. Imagina ser parte de un equipo de ftbol y cmo eso demuestra tus habilidades de liderazgo, planificacin y trabajo en equipo. O pensar en cmo meditar revela que eres una persona tranquila y atenta, cualidades esenciales en muchos mbitos laborales.
En el proceso de seleccin, los entrevistadores no solo quieren conocer tu experiencia profesional. Buscan una persona equilibrada que pueda aportar habilidades transferibles y frescura al entorno laboral. Y s, aunque no lo creas, ser el capitn del equipo de ftbol o practicar yoga dice mucho sobre ti.
S concreto. En lugar de decir "me gusta viajar", puedes mencionar que "planificas dos viajes al ao para conocer nuevas culturas y ampliar tus horizontes, lo que te ha ayudado a mejorar tus habilidades de relaciones pblicas y adaptabilidad".
Tu vida diaria y las actividades que eliges para tu tiempo libre pueden hacer que te destaques entre el resto de candidatos. Al final del da, lo que los posibles empleadores quieren es una persona real, con pasiones, habilidades y experiencias que aporten al equipo. As que la prxima vez que te pregunten sobre tus hobbies, responde con confianza. Cada experiencia, por ms pequea que parezca, tiene valor. Tu objetivo principal es demostrar cmo tus experiencias de vida, incluidos tus hobbies, pueden beneficiar a tu futuro empleador y encajar en el perfil del candidato que buscan. Mucho xito en tu proceso de entrevista!
Esta es una de las preguntas ms frecuentes. Si bien puede parecer una pregunta simple, es una pregunta de entrevista difcil de responder. La mejor manera de abordar esta pregunta es dar un breve repaso de su experiencia profesional y luego centrarse en sus puntos fuertes.
Por ejemplo, podra decir: "Soy un profesional de marketing con mucha experiencia y un historial comprobado de xito. Soy extremadamente creativo y me apasiona desarrollar campaas de marketing innovadoras que generen resultados. Tambin soy un excelente comunicador y tengo una excelente redaccin, habilidades."
El entrevistador quiere saber si confa en sus habilidades, pero tambin si es humilde y, cuenta con la capacidad de trabajar bien con los dems. La mejor manera de mostrar su confianza es compartiendo ejemplos claros de algn proyecto laboral que haya podido resolver con altos resultados.
Es importante ser uno mismo durante una entrevista de trabajo porque no llegar muy lejos fingiendo ser alguien que usted no es. Tarde o temprano, su verdadero yo aflorar y, el empleador ver que no es un buen candidato para la empresa.
Una buena impresin es fundamental durante la parte de preguntas y respuestas de la entrevista. El reclutador buscar pistas para determinar si usted encajar bien y, no lo recomendar para el trabajo, a menos que deje que brille su verdadera personalidad.
Esta pregunta est diseada para evaluar su autoconciencia y su capacidad para mejorar. Para responderla, primero debe identificar sus puntos fuertes y luego proporcionar un ejemplo de cmo los ha utilizado en un entorno profesional. Para sus debilidades, intente concentrarse en las reas en las que est trabajando activamente para mejorar.
Respuestas de ejemplo: "Algunos de mis puntos fuertes incluyen aprender rpido, ser proactivo y ser capaz de trabajar bien bajo presin. Por ejemplo, cuando comenc mi ltimo trabajo, aprend rpidamente las cuerdas y pude asumir tareas adicionales dentro de unos pocos meses".
"En cuanto a mis debilidades, a veces tengo problemas para delegar tareas y puedo ser un poco perfeccionista. Sin embargo, soy consciente de estas debilidades y siempre estoy trabajando para mejorarlas. Por ejemplo, he estado asistiendo a un taller de gestin del tiempo para ayudarme a delegar mejor las tareas".
La mejor manera de abordar esta pregunta es proporcionar un ejemplo de un momento en el que estaba motivado en el trabajo. Por ejemplo, podra decir: "Me motivan los desafos y las ganas de aprender cosas nuevas. Tambin disfruto trabajar con un equipo de personas apasionadas por su trabajo y comprometidas con la consecucin de resultados".
Esta pregunta le permite al gerente de contratacin tener una idea de lo que lo motiva y qu tipo de entorno de trabajo est buscando. Es importante ser honesto en su respuesta y evitar sonar como si estuviera recitando una declaracin jurada. La honestidad es la mejor poltica cuando se trata de entrevistas de trabajo. Ser sincero acerca de los motivos ayudar a establecer expectativas realistas para el empleador.
Ser honesto durante la entrevista de trabajo es importante porque ayuda a mantener las expectativas del empleador ms realistas y alcanzables. Ser honesto en ltima instancia lo beneficia a largo plazo, ya que ser visto como una persona creble y agradable. Durante el proceso de seleccin, los reclutadores buscan pistas para determinar si usted es una persona honesta.
Por ejemplo, podra decir: "Mi mayor logro fue cuando lider un equipo de 12 personas para lanzar con xito un nuevo producto en seis meses. El proyecto requiri muchas horas y un enfoque intenso, pero pudimos hacerlo y el producto fue muy bien recibido por nuestros clientes".
Su currculum es la primera oportunidad de causar una buena impresin en un empleador potencial. Es importante asegurarse de que est bien escrito y refleje con precisin sus habilidades y experiencia. Aqu hay diez consejos para crear un currculum ganador:
Cuando los entrevistadores hacen esta pregunta quieren saber qu lo diferencia de otros candidatos. Para esta pregunta, debe concentrarse en sus fortalezas y logros que lo hacen sobresalir en su carrera profesional.
Por ejemplo, podra decir: "Soy un profesional con mucha experiencia con un historial probado de xito. Me apasiona desarrollar y ayudar a las personas y creo firmemente que soy un buen candidato para este nuevo trabajo".
Otras posibilidades: "Soy un director de marketing con mucha experiencia y un historial comprobado de xito. Soy extremadamente creativo y me apasiona desarrollar campaas de marketing innovadoras que generen resultados. Tambin soy un excelente comunicador y tengo excelentes habilidades de escritura".
Esta pregunta est diseada para medir su nivel de compromiso y lealtad. Para responder a esta pregunta de manera efectiva, debe evitar decir algo negativo sobre su empresa actual, su puesto actual o sus puestos anteriores. En su lugar, concntrese en las razones positivas por las que est buscando una nueva oportunidad. Nunca, nunca hables de forma negativa de su ltimo trabajo o de sus anteriores jefes o superiores.
Ejemplos de respuestas: "Estoy buscando una nueva oportunidad porque quiero desafiarme a m mismo profesionalmente. Tambin estoy interesado en trabajar para una empresa que est alineada con mis valores. Creo que esta empresa es una buena opcin para m porque la empresa los valores fundamentales se alinean con mis valores fundamentales". Puede sealar que la cultura corporativa de su empresa anterior no coincidan con sus valores profesionales.
Cuando los entrevistadores hacen esta pregunta, estn tratando de determinar si tiene alguna reserva sobre el trabajo o la empresa. Quieren saber si eres un buen candidato para el puesto y si estars feliz en el trabajo si te lo ofrecen.
Por ejemplo, podra decir: "Me atrae este trabajo porque ofrece un alto nivel de responsabilidad y me permite usar mi creatividad. Tambin creo que este trabajo es una buena opcin para m porque se alinea con mi carrera y metas personales.
Esta es una de esas preguntas difciles de la entrevista, pero la clave para responder las preguntas de la entrevista es ser honesto. Antes de la entrevista, investigue sobre el puesto para ver si encaja bien. Despus de todo, no debera solicitar un trabajo que no sea adecuado para usted.
Debe evitar decir cualquier cosa que lo haga parecer no calificado o desinteresado en el trabajo. Por ejemplo, si no est entusiasmado con trabajar muchas horas, podra decir que espera la oportunidad de aprender y crecer dentro de la empresa. Recuerde, mantenga una actitud positiva todo el tiempo.
Esta es una de las ms comunes en las entrevistas de trabajo diseadas para evaluar sus objetivos a largo plazo y su compromiso con la empresa. Debera tener un plan de carrera bien definido que incluya hitos y objetivos especficos.
Tambin debe poder articular cmo la empresa puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos. Los entrenadores de carrera ayudan a los candidatos a crear una trayectoria profesional y mejorar las habilidades de comunicacin de estos.
Ejemplo de respuesta: "En cinco aos, me veo como un miembro valioso del equipo que ha hecho contribuciones significativas a la empresa. Tambin espero haber adquirido habilidades y conocimientos adicionales a travs de oportunidades de capacitacin y desarrollo. Creo que esta empresa puede ayudarme lograr mis objetivos proporcionando un camino claro para el crecimiento".
El entrevistador est tratando de tener una idea de cmo piensa y qu tipo de pensador crtico es usted. Quieren saber si puede identificar los temas clave en el libro y explicar cmo se relacionan con su trabajo. Para responder a esta pregunta, debe poder identificar los temas clave del libro y explicar cmo se relacionan con su trabajo.
Por ejemplo, podra decir: "Estoy leyendo un libro sobre experiencia del cliente. Lo encuentro til porque me ayud a comprender mejor la importancia y las complejidades del servicio al cliente. Creo que tambin me ayud a desarrollar mis habilidades de comunicacin y mejorar mis servicios al cliente".
Por ejemplo, podra decir: "Comet un error cuando estaba programando una reunin importante. La program en el momento equivocado y, como resultado, algunos de los participantes no pudieron asistir. Aprend de mi error y ahora, reviso mi calendario dos veces para evitar cometer errores similares en el futuro".
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