Essa é sua grande oportunidade de ter acesso a uma ferramenta de gestão de conflitos, que permitirá a você ampliar o seu autoconhecimento, sua capacidade de perceber as atitudes e comportamentos humanos presentes nos grupos, assumir o controle em situações de conflitos ou stress elevados (envolvendo você ou outras pessoas), além de desenvolver potencialmente a sua capacidade de Liderança.
Acesse aqui todos os detalhes.
Aqui está tudo que você terá acesso ao se juntar a Turma da Imersão "Gestão de Conflitos, Autodesenvolvimento e Liderança":
Quais são as atitudes e comportamentos humanos. E de que maneira esses impactam as ações das pessoas e o andamento do grupo.
Como entender ou diagnosticar um conflito. Quais são as dimensões envolvidas em um conflito.
Como construir um caminho harmônico para a resolução de um conflito.
Que Princípios da Inteligência Emocional podem ser aplicados à Gestão de Conflitos.
Como estruturar um processo seguro para a resolução de conflitos.
Você vai ter acesso a uma vivência em um local seguro e tranquilo, que permitirá uma conexão com palestras, conteúdos e dinâmicas que permitirão a sua ampliação de consciência em relação a você mesmo e a observação do outro.
E mais, muito mais...
Essa é sua grande chance de finalmente:
1-Entender quais as atitudes e comportamentos humanos impactam as ações do dia a dia. E também como você pode perceber e entender essas atitudes nas pessoas.
2- Saber quando está diante de um conflito e identificar em qual estágio esse conflito está.
3- Conhecer quais os caminhos existentes para a solução de um conflito.
4- Desenhar um processo para a solução de conflitos. E então, terá uma ferramenta poderosa de Gestão de Conflitos (pessoais ou profissionais).
Eu realmente espero que você não deixe essa oportunidade passar.
Talvez isso possa parecer um pouco exagerado, mas eu realmente acredito no que eu vou te falar agora.
No EXATO momento em que você colocar as estratégias e abordagens da Imersão "Gestão de Conflitos, Autodesenvolvimento e Liderança" para funcionar, seus resultados vão começar a aparecer, sua capacidade de caminhar pelos conflitos transformando-os em grandes e positivas oportunidades será ampliada.
Depois dessa imersão você vai abrir um caminho muito interessante para o seu autodesenvolvimento, entender suas atitudes e seu papel nos grupos onde convive, além de construir um caminho para ter ações mais assertivas, o que vai permitir a você gerenciar qualquer conflito de maneira positiva. Desenvolver essa habilidade pode, inclusive, permitir que você consiga ajudar outros grupos a entenderem os conflitos e se desenvolverem.
Se você deseja escalar em direção ao seu autodesenvolvimento e alcançar inúmeras possibilidades de auxiliar pessoas e grupos a sua volta a caminhar pelos conflitos de maneira positiva, essa imersão é o que você precisa!
Talvez esse treinamento seja a diferença entre a sua atuação profissional e pessoal decolar ou ficar estagnada.
Eu sei. Isso pode estar parecendo um pouco "Exagerado Demais".
Mas pense SERIAMENTE sobre o assunto.
Quantas pessoas você conhece que poderiam ser impactadas pelo seu desenvolvimento nesse tema?
Quantas dessas pessoas estão disponíveis agora que poderiam ser auxiliadas a gerenciarem melhor e mais produtivamente os conflitos?
É eu sei. Pareceu um pouco exagerado novamente. Mas você entendeu o ponto.
Quando você completar o treinamento, e começar a colocar em prática tudo o que aprendeu, eu espero que volte para me contar se era exagero ou não...
Já passou da hora de você assumir o controle em relação a sua ampliação de consciência para o autodesenvolvimento, gestão de conflitos e potencializar sua capacidade de liderança…
Você é a melhor pessoa para cuidar disso tudo...
Mais uma vez, espero que você não deixe essa chance passar.
Faça sua inscrição agora mesmo
Grande Abraço
Marcio Bastos
Ps.: Nós acabamos de liberar novas vagas para nossa imersão em “Gestão de Conflitos, Autodesenvolvimento e Liderança”
Se para você:
01 - Entender quais as atitudes e comportamentos humanos impactam as ações do dia a dia. E também como você pode perceber e entender essas atitudes nas pessoas.
2- Saber quando está diante de um conflito e identificar em qual estágio esse conflito está.
3- Conhecer quais os caminhos existentes para a solução de um conflito.
4- Desenhar um processo para a solução de conflitos. E então, ter uma ferramenta poderosa de Gestão de Conflitos (pessoais ou profissionais…
É importante...
Faça sua inscrição agora.
Nos vemos lá,
MT Bastos Consulting | 
