Fwd: Trabajo sobre Liderazgo

[Jorge Vega D]

Amigos

Para vuestro conocimiento 
Los esperamos el 27 de Octubre 

Atte 

Jorge 
Enviado desde mi iPhon.

Jorge G. Vega Díaz

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Inicio del mensaje reenviado:

De: Jorge Vega D <jve...@jvd.cl>
Fecha: 2 de octubre de 2016, 21:13:36 CLST
Para: ecar...@vtr.net, Francisco Cabrejos <fcab...@vtr.net>, jval...@valepac.cl
Asunto: Trabajo sobre Liderazgo

Evaristo
Amigo
Buenas noches
Te envío resumen de lo tratado el Jueves 29, en la Tertulia

El jueves 29, del mes en curso realizamos la segunda Tertulia, del Rotary Club Valparaiso
Esta versó sobre el Tema "Liderazgo en Rotary"
El evento se efectuó en los salones del Club Español de Recreo. En ella participamos 11, personas
Evaristo Carrizo E. Coordinador del programa
Francisco Cabrejos W. Monitor
Jorge Vega D. monitor encargado del tema
Sergio Pinto - Mauricio Cisternas - Luis Veloso -Juan Eduardo Bello socios del club
María Elena Candia, Rotaria Quilpue Oriente
Mailing Chang Rotaria de Reñaca, invitadas por JVD
Carlos Tapia Rotario La Serena, invitado por JVD
Carlos Valdés, ex Rotario invitado por Mauricio Cisterna
El EGD Evaristo, coordinador del programa, les explicó los objetivos y finalidades de este encuentro,a los asistentes  haciendo incapie, en que el Líder Rotario es diferente a muchos otros líderes
Este trabajo lo iniciamos a las 19,30 y terminamos a las 21,30 como estaba acordado
Previo al inicio de la actividad se le entregó el material de trabajo (. Discurso de Abraham Lincoln en Gettisburg, discurso de Martin Luther King I Have a Dream dado en Washington) trabajo El Desierto , a cada asistente, explicándoles que todos íbamos a participar activamente,
También les precise que las capacidades, cualidades, habilidades y competencias del Líder Social, son distintas a las de los Líderes Jefes, Políticos, deportivos, etc

Se le ofreció la palabra acorde al orden, en que nos encontrábamos sentados en la mesa
Cada integrante debía señalar dos habilidades cualidades y capacidades del Líder, debiendo fundamentar su opinión, de este trabajo se obtuvieron las siguientes :
Están en el orden que fueron mencionadas, ello no significa que las primeras sean más o menos importantes que las otras:
-Saber escuchar
-Tomar buenas decisiones
-Empatía
-Responsabilidad
-Buenas relaciones personales
-planificador
-Don de Mando
-Saber trabajar en equipo
-Conocer la Organización
-Responder por lo que realiza y lo que no lleva a cabo
-Tener metas claras
-Tener reuniones permanentes con su equipo para corregir las desviaciones
-Tener clara la Visión
-Conocer la Misión
(Visión y Misión de la Organización que lidera)
-Ingenio
-Amor
-Conocimiento de sí mismo
-Sueño de futuro
-Motivador
-Saber vender la organización
-Tener Pasión
-Ser un ejemplo
-Persona intachable
-Alto nivel Ético y Moral
-Saber Dirigir
-Controlar
-Coordinar
-Ser un buen Orador y comunicador
-Ser un buen lector
-saber delegar responsabilidades en las personas adecuadas

En la segunda parte de este trabajo, dividimos a los asistentes en dos grupos, a objeto de que trabajarán el caso de la NASA, para Líderes y trabajo en equipo.
Cada uno debía ubicar en la forma más adecuada y lógica 15, elementos que sobraron de un avión, que cae en el desierto de Atacama. Siendo los dos grupos los únicos supervivientes
Posteriormente, debían coordinarse entre los dos grupos, presentando un solo resultado
En esta oportunidad, lamentablemente por falta de tiempo ninguno de los dos grupos llegó al resultado correcto.
Como aporte a estos trabajos, deseo destacar el alto interés demostrado por todos los concurrentes  concordado en que todos hemos aprendido algo más
Por lo tanto actividades como estas se deben seguir realizando, para reforzar los lazos entre nuestro club y Rotarios de otros clubes, como así también de las visitas que invitemos los cuales, pueden ser Rotarios
Este tema como otros, se deben seguir tratando, atendido a que muchos clubes se han cerrado y/o perdido mucha membresía por falta de Líderes

"Solo, lo que se define se puede medir
Solo lo que se mide se puede controlar
Y solo lo que se controla se puede mejorar "

Como Corolario, les señale que , un buen Líder debe tener dos instrumentos
Un Telescopio, para poder ver en el horizonte, las oportunidades y/o las amenazas que existen o se nos pueden venir y estar preparados para ambos casos Plan a Plan b.
Un Microscopio, para ver muy bien las tareas, compromisos, obligaciones y responsabilidades que debo cumplir y terminar hoy y no mañana.

Estimó que el trabajo propuesto cumplió con el objetivo y las expectativas que se tenía sobre este, ya que todos enriquecimos nuestros conocimientos y habilidades. Nunca es tarde para aprender
Gracias
Atte
Jorge
-

PD
Quedaría pendiente para una siguiente oportunidad, el trabajo sobre Oratoria
Jorge

Enviado desde mi iPhon.
Jorge G. Vega Díaz
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[Ronald keith gaymer]

Gracias Jorge. Mas tarde lo leete tranquilo en la casa

Un abrazo y saludos

Ronald

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