ניהול קונפליקטים חברתיים בצוות, בעבודה, במשפחה או פתרון משברים בפוליטיקה

[מגשר מומלץ‎]

ניהול קונפליקטים חברתיים בצוות, בעבודה, במשפחה או בפוליטיקה. ניהול קונפליקטים: אסטרטגיות לפתרון קונפליקטים בצוות, בעבודה, במשפחה או בפוליטיקה. אנשים פוגשים קונפליקטים ומו”מ בכל יום, ובכל מעגל שבו הם חיים. מציאת פתרון שמביא דרגה מסוימת של שביעות רצון לכל הצדדים. ניהול או פתרון קונפליקטים חברתיים.

קונפליקט מוגדר כ: עימות, סכסוך, ריב. התנגשות בין צדדים בעלי צרכים, אינטרסים, רגשות, דעות, אמונות ו/או ערכים שאינם מתיישבים אלו עם אלו. קונפליקט קיים כאשר ישנם חילוקי דעות- זה טבעי, היכן שיש דעות ישנם חילוקי דעות, ייתכנו מאבקים בין אנשים עם רעיונות מתחרים ו / או אינטרסים אישיים. אחת מהמיומנויות המשמעותיות ביותר עבור כל מנהל בארגון עם עובדים זאת יכולת לניהול קונפליקטים בקרב עובדיו. אין מנהל או מנהלת שלא נתקלו במהלך דרכם המקצועית בצורך לפתרון קונפליקט.

קונפליקט הוא חוסר הלימה בין הרצונות, הערכים והיעדים של אנשים שונים, קונפליקטים יכולים לקרות במערכות יחסים שונות ותמיד צריכים ניהול חכם. לפעמים לאנשים מסוכסכים יש את התחושה שהקונפליקט מנהל אותם. אנשים רבים שואלים: איך להתמודד עם קונפליקט? - ניהול ופתרון קונפליקטים או משברים הם חלק משגרת העבודה של מגשר בחיפה. ניהול קונפליקטים נכון תמיד מביא לפתרון אפקטיבי.

משבר או קונפליקט חריף יכול להוביל לתוצאות מרחיקות לכת ולכן היכולת לדעת כיצד לנהל משבר או קונפליקט היא חשובה מאין כמוה. ניהול משבר או קונפליקט כולל מספר צעדים הדרושים להשתלטות על המשבר וכדי שלמגשר תהיה היכולת לנהל אותו ולא להפך. ניהול משברים בליווי מגשר מומלץ בצפון המציעה מכלול פתרונות בתחום ניהול קונפליקטים או משברים, כולל ניהול משברים בארגון, ניהול קונפליקטים תקשורתיים ויציאה מבעיות תדמית ומשבר.