TÜRKİYE KENDİ İŞİNİN PATRONU SIRALAMASINDA 1 NUMARA
özgün köse
ve erkek oranlarında OECD’nin ilk sırasında yer alıyor. Türkiye’de
“kendi işinin patronu” olan kadın oranı yüzde 48,4, erkek oranı yüzde
34,2 seviyesinde bulunuyor.
OECD’nin, çevre, ekonomi ve sosyal alanlara ilişkin istatistiklere yer
verdiği “Factbook 2013” başlıklı çalışmasında, 2011 yılı verileri
kullanılarak istihdamdaki durum değerlendirildi.
İstihdamın ekonomik döngüden etkilendiği vurgulanan çalışmada, bunun
yanında hükümet politikalarının uzun vadede eğitim, gelir desteği,
kadın ve dezavantajlı grupların istihdamını destekleyici uygulamalarda
büyük ölçüde belirleyici olduğu ifade edildi.
Çalışmada yer alan verilere göre, Türkiye, OECD ülkeleri arasında
kadın istihdamında en alt sırada kendine yer bulabildi. 2000 yılında
yüzde 26,2 olan kadın istihdam oranı, küresel ekonomik krizin baş
gösterdiği 2008 yılında yüzde 23,5′e geriledi. Kadın istihdamı daha
sonra artış eğilimine girerek 2011 yılında yüzde 27,8′e yükseldi.
Kadın istihdamında 2011 yılı OECD ortalaması ise yüzde 56,7 oldu.
Türkiye, kadın istihdamındaki düşük oran nedeniyle erkek istihdamı
yüzde 69,3 olmasına rağmen, toplam istihdamda yüzde 48,4′le OECD
ülkeleri arasında son sırada yer aldı.
Çalışmada, 2011 yılı erkek istihdamında OECD ortalamasının yüzde 73,
toplam istihdam oranının ortalama yüzde 64,8 olduğu kaydedildi.
-Kendi işini kurmak hayat kurtarıcı-
OECD çalışmasında, kendi işinde çalışmanın hayat kurtarıcı bir
strateji olduğu, kişilerin çalışacak başka bir iş bulamamaları
durumunda veya girişimci bir ruha sahip olup, kendi kendilerinin
patronu olmak istediklerinde bu tür bir istihdam biçimine
yöneldiklerine yer verildi.
Çalışmanın dikkat çeken tespitlerinden biri, kadın istihdamında son
sırada yer alan Türkiye’nin, istihdam edilenler arasında kendi işinin
patronu olan kadın oranında yüzde 48,4 ile ilk sırada yer alıyor
olması. Kadınların istihdama katılma sürecinde ve çalışma hayatında
karşı karşıya kaldıkları engel ve zorlukları aşma çabaları ile kadın
girişimciliğini teşvik eden politikaların bu konuda etkili olduğu
belirtiliyor.
Türkiye, sadece kadınlarda değil, erkeklerde de kendi işinin patronu
olma konusunda yüzde 34,2 ile ilk sırada bulunuyor. Kadın ve erkekler
için 2000 yılı oranları ise sırasıyla yüzde 64,7 ve 46,5 olarak
gerçekleşmişti.
Sonuç olarak, aradan geçen 11 yıllık süre içerisinde kendi işinin
patronu olan kişilerin oranı azalmasına rağmen Türkiye, bu alanda ilk
sırada olma özelliğini korudu.
-Part-time çalışma-
Çalışmada, istihdam biçimlerinden biri olan part-time çalışmanın daha
çok çocuğuyla ilgilenen kadınlar veya büyüklerine bakmakla yükümlü
olanlar gibi, ailevi nedenlerle tam zamanlı çalışmak istemeyenlerce
tercih edildiği belirtildi.
OECD çalışmasında ayrıca, part-time çalışmanın, çok sayıda OECD
ülkesinde tercih temelli olduğuna işaret edildi.
2011 verilerine göre, part-time çalışma oranı Türkiye’de yüzde 11,7.
2005 yılında yüzde 5,6 olan bu rakamın, son 6 yıl içerisinde 2
katından fazla artış gösterdiği görülüyor. Bu artışta işgücüne ve
istihdama katılan kadınların sayısının artması ve genç nüfus oranının
yüksek olmasının etkili olduğu belirtiliyor.
Part-time çalışanların OECD üyesi ülkelerdeki ortalaması ise yüzde
16,5 düzeyinde. Part-time çalışmanın en fazla görüldüğü ülke ise yüzde
37 ile Hollanda. Haber - Göksel Yıldırım