Quy định đăng bài có mục đích Kinh doanh & Tuyển dụng nhân sự tại EG & ZEG - Google Groups

[Minh Nguyen Quang]

Quy định đăng bài có mục đích Kinh doanh

& Tuyển dụng nhân sự tại EG & ZEG

Chủ trương của Groups là phi thương mại (non-commercial). Tuy nhiên gần đây có nhiều yêu cầu từ các members muốn giúp quảng bá sản phẩm, dịch vụ của mình lên mạng và thông báo tuyển dụng nhằm tạo thêm thu nhập. Do vậy, Groups sẽ mở thêm nhãn mới là "Thương mại" nhằm đánh dấu và tập hợp các bài có mục đích kinh doanh, thương mại, dịch vụ và tuyển dụng nhân sự với các quy định có tính mở rộng và hạn chế đối với loại bài này như sau:

1. Đăng bài với mục đích Kinh doanh – Thương mại:

1/ Ngoài việc xếp vào nhãn Thương mại, các bài này còn được dán dấu hiệu TM ở cuối tiêu đề để các thành viên dễ nhận diện.

2/ Người gửi phải cho biết tên và số ĐT của mình để liên hệ ở trong bài. Không chấp nhận dùng bút danh. Tên người gửi sẽ được đính kèm ở cuối tiêu đề bài.

3/ Việc đăng bài ở Group có thể được Google chọn đưa lên mạng chung. Do vậy Tác giả - Người gửi phải đảm bảo nội dung bài gửi không vi phạm về Quyền sở hữu trí tuệ. Nếu có khiếu nại, phải chịu trách nhiệm giải quyết và bồi thường thiệt hại nếu có. Đây là cam kết mặc định đối với người gửi.

4/ Các bài này nếu gửi qua email thì sẽ chịu sự kiểm duyệt chung. Không được gửi qua Zalo group (ZEG) nếu không có sự đồng ý trước của Admin; trường hợp này chỉ được gửi riêng để xét duyệt trước khi đăng.

5/ Các bài đăng sẽ miễn phí. Về nguyên tắc, mỗi người chỉ được đăng 1 lần về sản phẩm/ngành nghề và khi có sự kiện marketing lớn, trừ trường hợp đặc biệt. Trường hợp không được đăng sẽ không giải thích lý do.

6/ Ngoài việc tuân thủ quy định của pháp luật, không đăng:

- Mặt hàng / ngành nghề linh tinh như tạp hóa…

- Mặt hàng không phải của mình, không do mình chịu trách nhiệm sales

- Mặt hàng của người khác nhờ đăng.

- Các bài không cho biết về nhân thân người gửi hay có nhân thân giả, không rõ ràng. Trường hợp này sẽ xóa bài đăng khi bị phát hiện.

7/ Khuyến khích đăng các sản phẩm về nghệ thuật.

8/ Các bài này phải được trình bày với nội dung mạch lạc, có hình thức dễ nhìn và có tiêu đề rõ ràng để dễ nhận diện và search tìm trên mạng. Chấp nhận song ngữ bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài, kể cả ở tiêu đề bài. Tiêu đề bài phải ngắn gọn, không nên quá 14 từ.

9/ Các bài này có thể bị factcheck, nếu kết quả factcheck có vấn đề, sẽ không được đăng hoặc bị gỡ xuống.

10/ Bài gửi đính kèm hình chỉ được gửi tối đa 08 hình và phải resize hình với độ phân giải  tối đa <200KB và 72 DPI

 

2. Đăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngắn hạn tại ZEG:

Để đáp ứng nhu cầu thiết thực, ngoài phương diện Giải trí – Kiến thức, là tạo thêm việc làm và thu nhập cho members, cho phép đăng nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngắn hạn qua ZEG, dành cho các members của ZEG (có kết nối Zalo) và ở Sai Gon theo quy định dưới đây:

1/ Đây là nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngắn hạn (Job) cung cấp cho các đơn vị sử dụng như: PG (bán hàng), tham dự các hội thảo, sự kiện (như Event Lái xe An Toàn của Honda vừa qua), tham gia Game Shows, quay phim, quay quảng cáo…

2/ Người tuyển dụng có quyền lấy hoa hồng trực tiếp từ người được tuyển dụng (công tuyển dụng, thương thảo và sắp xếp, bố trí) nhưng chỉ từ 10% là mức thông thường, cho đến mức tối đa là 20%. Không khuyến khích và ngăn cấm lấy hoa hồng ở mức cao hơn.

3/ Trong trường hợp lấy công tuyển dụng từ các đơn vị sử dụng nhân lực thì do hai bên tự thỏa thuận.

4/ Nhu cầu, điều kiện tuyển dụng và mức thù lao phải minh bạch rõ ràng

5/ Các nhu cầu tuyển dụng khi đăng thông báo qua ZEG phải thông qua và được sự đồng ý của Admin.

6/ Người đăng ký tham gia sẽ ib và liên lạc riêng với người đăng tuyển dụng qua Zalo để được hướng dẫn chi tiết và được bố trí vào Zalo group hay Messenger group với sinh hoạt có liên quan, tùy sắp xếp.

7/ ZEG chỉ là phương tiện thông báo nhu cầu tuyển dụng ban đầu. Việc xét duyệt đăng ký và các điều kiện chi tiết tiếp theo là thỏa thuận riêng giữa người tuyển dụng và người ĐK tham gia. Group sẽ không có liên quan gì. Mọi tranh chấp sẽ do 2 bên tự giải quyết. Không được đưa ra bàn cãi tại ZEG.

 

* Các quy định trên đây có thể sửa đổi, bổ sung tùy theo tình hình thực tế.

MS