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Bilog recrute pour ses projets, et crée un établissement à Bizerte !
Vous recevez ce mail car vous avez envoyé il y a quelques mois ou années votre CV à Bilog, ou du moins, vous avez envoyez un message à notre boite mail d...@bilog.fr.
Nous sommes certains que vous avez trouvé un emploi maintenant, mais peut-être pourriez-vous faire bénéficier certains de vos amis encore à la recherche d'un poste le présent message ! N'hésitez pas !
Pour ceux qui ne nous connaitraient pas encore, Bilog c’est une société d’ingénierie informatique indépendantede taille moyenne (40 personnes au total entre la France et la Tunisie), travaillant pour de nombreux clients de type start-up, sociétés savantes, innovantes et grands comptes, et ce dans une grande variété de technologies. Nous avons réalisé et livrés environ 160 projets en 10 ans (http://www.bilog.fr/references) et avons une forte culture méthodologie et qualité.
Pour ses collaborateurs Bilog c'est :
- un encadrement qualifié, des équipes soudées;
- une clientèle exclusivement composée de sociétés européennes;
- une grande stabilité. Depuis sa création en 2003, Bilog n’a jamais fait de licenciement économique;
- une méthodologie très éprouvée, et un système d’information complet autour de la gestion de projet;
- la possibilité d’évoluer vers différentes technologies (Ms.Net, J2EE, LAMP, Android, iOS, C++/QT et GAE)
- la possibilité d’évoluer à moyen terme dans des missions en France, en Belgique, en Suisse, et de devenir salarié de Bilog France;
- des projets très diversifiés, dans les domaines médicaux, l’industrie, le e-commerce, l’édition de logiciels, la sécurité, la 3D, les CRM, les CMS, etc…
(sauf indication contraire, les postes sont basés à l'Ariana)
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Pour notre nouvel établissement à BIZERTE nous recherchons 4 ingénieurs de développement mobilité débutant. Deux sur Android (réf. R081 et R082), un sur iOS (R084) et un sur C# (R083).
Ils travailleront sur des projets de sécurité, de santé, de secours et de gestion documentaire et de données, dans un premier temps. Une période d'apprentissage initiale sera à faire sur notre outil de développement cross-platform.
Postes idéalement à pourvoir par des jeunes ingénieurs ayant eu leur PFE sur l'une de ces trois technologie.Période initiale en SIVP.
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Réf.: R088. Un de nos client recherche un ingénieur C++ / QT pour intégrer une équipe expérimentée. Poste très stable. Connaissances d'un SGBD obligatoire. Projet dans le domaine du marketing: la gestion de bornes d'information tactiles pour les visiteurs de très grands centre commerciaux européens.
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R086. Nous recherchons un jeune ingénieur à fort potentiel pour devenir à terme responsable de produit sur l'ERP Java SYSTER. Il sera en charge des développements pour le compte de nos clients dans un contexte Java client/serveur mettant en œuvre notre environnement technique de développement, et notre moteur de génération de code. La connaissance de Java et des bases de données est requise. HTML et les environnements Linux et Windows sont un plus. L'approche fonctionnelle et l'esprit de synthèse seront privilégiés.
Poste très stable. Missions Europe / Afrique / Moyen-Orient probables à l'horizon rentrée 2015. Période initiale en SIVP.
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R085 et R086. Nous recherchons deux ingénieurs d'étude et développement expérimentés spécialisés dans les technologies Php pour à terme des CDI.
Chaque candidat devra avoir de solides compétences en analyse UML 5 et conception des bases de données, devra maitriser au moins un fx (Symfony ou autre). Les autres compétences recherchées sont PHP 5, MySQL 5, HTML 5 & XHTML , CSS, Javascript (DOM & Ajax) + Jquery, XML / RSS / Webservices
CMS (Joomla), connaissance et respect des normes W3C.
Les projets sont très variés et plusieurs sont menés en parallèlle:
- Développement de sites web commerciaux ou non en mode responsive.
- Développements d’outils web pour le suivi des campagnes marketing
- Développement d’outil de captation de prospect pour le compte de clients divers.
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R079 Nous recherchons à recruter une Marketeur qui opèrera dans le domaine informatique sous la direction du responsable marketing de Bilog. Compétences requises :
- Formation initiale en informatique (Iset, ...),
- Rapidité d'apprentissage des outils informatiques,
- Maîtrise parfaite de la langue française (une expérience en centre d'appel est un plus),
- Bon niveau en culture générale française,
- Process de qualification client connu,
- D'une manière générale à l'aise en communication,
- Motivation, esprit "challengeur",
- Une expérience dans le domaine commercial sera un atout (prospection, identification de projet).
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R080 : Nous recherchons pour plusieurs de nos projets un ingénieur(e) ms.net, le développement desktop ou web... ou les deux!
Il travaillera dans une équipe très technique en charge de plusieurs applications médicales, scientifiques et de sécurité pour des clients français, la plupart en mode Scrum.
Postes pouvant évoluer ensuite vers des missions de longue durée en France.
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R076 : Nous recherchons un qualiticien maitrisant les process d’assurance qualité logicielle, et bon technicien. Poste en CDI, avec des possibilités de missions courtes en France. Excellente maitrise du français écrit et oral requise.
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Pour postuler, demandez à vos amis et collègues de nous envoyer leur CV à cette adresse: d...@bilog.fr avec la référence de l'offre d'emploi (le code à côté du libellé du type R004).
Après une première lecture les candidats retenus auront un entretien téléphonique en français, puis si cet entretien est concluant ils seront convoqués dans nos locaux à Tunis`````````` pour une petite rédaction en français et surtout des tests techniques de conception et d'écriture de code dans le langage de leur choix.
L’ensemble prends 2 à 3 heures. Ces tests seront suivis s'ils sont concluant d'un deuxième rendez-vous technique, d'un entretien avec un chef d’équipe, puis avec le directeur de la production France. Dans certains cas un entretien physique ou à distance avec un client français est à prévoir.
Nous choisissons nos collaborateurs en fonction de ces trois critères :
- La technicité, la capacité à concevoir un code de qualité, et c'est le plus important;
- Le sens des responsabilités;
- La capacité à bien communiquer;
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