APERTURA DEL GRUPO GMAIL DE GESTION HUMANA
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Gerencia de Gestion Humana Mercal
Nov 9, 2011, 7:41:13 AM11/9/11
to GESTION HUMANA MERCAL
Buenos dias compañeros Coordinadores de Area y Jefes de Unidades Y
Asistentes el dia de hoy 09 de Noviembre del 2011 les escribo para
darles la bienvenida e informarles que a apartir de la presente fecha
este sera nuestro espacio para comunicarnos diariamente y realizar
aportes constructivos que al ejecutarlos permitan avanzar nuestra
misión y fortalecer la revolución.
Es importante que definamos algunas normas minimas para convivir con
respeto en este espacio que se ha creado para que todos nos
comuniquemos:
1. Este grupo es creado para hacer debates y realizar discuisones de
altura, es decir, por respeto a todos quienes formamos parte de este
grupo, debemos cuidar el vocabulario y no utilizar expresiones
obscenas o realizar criticas destructivas sin fundamentos ni aportes
para la transformación.
2. No debemos eliminar la información que tengamos aqui, todos tenemos
claves acceso.
3. Se continuara utilizando el correo de mercalgestionhumana@gmail
para enviar la información requerida por la Gerencia.
4. Podemos hacer planteamientos y aportes para mejorar en nuestro
trabajo.
5. Aqui colocare la informacion de los logros, avances y
requerimientos de la gerencia dia a dia y del impacto en los estados,
para que a nivel nacional todos nos mantengamos informados, sin
embargo las respuestas se deben enviar al
mercalges...@gmail.com.
6. Los estados podrán plasmar aqui iniciativas que permitan mejorar
los procesos y que ademas pueda ayudarnos a implementar nuevos metodos
Todos los dias en la manana y en la noche cuando FIRME constancias de
trabajo, aprovechare este espacio para comunicarnos y colocar la
informacion que dia a dia todos debamos conocer. les pido a los
coordinadores de gestion humana de los estados que informen a sus
homologos en los estados para que rapidamente se unan al grupo y
podamos todos mantenernos en comunicacion constante. viviremos y
venceremos!!!
Asistentes el dia de hoy 09 de Noviembre del 2011 les escribo para
darles la bienvenida e informarles que a apartir de la presente fecha
este sera nuestro espacio para comunicarnos diariamente y realizar
aportes constructivos que al ejecutarlos permitan avanzar nuestra
misión y fortalecer la revolución.
Es importante que definamos algunas normas minimas para convivir con
respeto en este espacio que se ha creado para que todos nos
comuniquemos:
1. Este grupo es creado para hacer debates y realizar discuisones de
altura, es decir, por respeto a todos quienes formamos parte de este
grupo, debemos cuidar el vocabulario y no utilizar expresiones
obscenas o realizar criticas destructivas sin fundamentos ni aportes
para la transformación.
2. No debemos eliminar la información que tengamos aqui, todos tenemos
claves acceso.
3. Se continuara utilizando el correo de mercalgestionhumana@gmail
para enviar la información requerida por la Gerencia.
4. Podemos hacer planteamientos y aportes para mejorar en nuestro
trabajo.
5. Aqui colocare la informacion de los logros, avances y
requerimientos de la gerencia dia a dia y del impacto en los estados,
para que a nivel nacional todos nos mantengamos informados, sin
embargo las respuestas se deben enviar al
mercalges...@gmail.com.
6. Los estados podrán plasmar aqui iniciativas que permitan mejorar
los procesos y que ademas pueda ayudarnos a implementar nuevos metodos
Todos los dias en la manana y en la noche cuando FIRME constancias de
trabajo, aprovechare este espacio para comunicarnos y colocar la
informacion que dia a dia todos debamos conocer. les pido a los
coordinadores de gestion humana de los estados que informen a sus
homologos en los estados para que rapidamente se unan al grupo y
podamos todos mantenernos en comunicacion constante. viviremos y
venceremos!!!
JOHAN OVIEDO _ GESTION HUMANA FALCON
Nov 9, 2011, 7:45:09 AM11/9/11
to gerenciage...@googlegroups.com
Se confirma correo johan falcon
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar
rrhhm...@gmail.com
Nov 9, 2011, 7:45:57 AM11/9/11
to gerenciage...@googlegroups.com
Recibido! Excelente iniciativa!
Este mensaje ha sido enviado gracias al servicio BlackBerry de Movilnet
Este mensaje ha sido enviado gracias al servicio BlackBerry de Movilnet
Coordinación Vargas
Nov 9, 2011, 1:19:16 PM11/9/11
to gerenciage...@googlegroups.com
ok.
Gestion Humana Carabobo
Nov 9, 2011, 4:38:19 PM11/9/11
to gerenciage...@googlegroups.com
Hola Buenas Tardes!!
Informacion recibida, excelente iniciativa...!!
Gracias....
--
Informacion recibida, excelente iniciativa...!!
Gracias....
Gestiòn Humana Carabobo
tlf 0245-5644241
tlf 0245-5644241
Gerencia de Gestion Humana Mercal
Nov 9, 2011, 11:02:00 PM11/9/11
to GESTION HUMANA MERCAL
BUENAS NOCHES COMPAÑEROS, LES ESCRIBE FABIOLA DIAZ!! EXCELENTE
AQUELLOS COMPAÑEROS DE LOS ESTADOS QUE RESPONDIERON Y TIENEN LA
DISPOSICION Y EL COMPROMISO DE PARTICIPAR EN ESTE ESPACIO QUE NOS VA A
PERMITIR AVANZAR RAPIDAMENTE EN LA GESTION DE LA GERENCIA. TRABAJEMOS
COMO UNA RED E INFORMEMOS A LOS COMPAÑEROS DE ESTADOS CERCANOS PARA
QUE SE UNAN, EXPONGAN SUS IDEAS Y NOS MANTENGAMOS INFORMADOS. HOY
DESEO QUE NOS ENFOQUEMOS EN UN PUNTO:
1. ¿COMO TODOS JUNTOS LOGRAMOS AGILIZAR LOS PROCESOS PARA QUE TODOS
NUESTROS TRABAJADORES SIENTAN UNA RAPIDA RESPUESTA DE PARTE DE LA
GERENCIA?
CREAR LA CULTURA DEL USO CORRECTO DE LA HOJA DE RUTA: LA HOJA DE
RUTA NOS VA A PERMITIR A TODOS MEDIRNOS Y EVALUARNOS EN FUNCIÓN DE LOS
TIEMPOS QUE DURAMOS PARA DAR SOLUCIÒN A LOS TRABAJADORES. ES UN RETO
PARA TODOS SER EXCELENTES EN LOS TIEMPOS DE RESPUESTA. CONSTANTEMENTE
Y HASTA TANTO SE LOGRE IMPLEMENTAR EL USO DE LA HOJA DE RUTA, FIRMADA
POR TODOS LOS QUE ALLI PARTICIPAN VOY A MONITOREAR GRACIAS AL REPORTE
QUE SEMANALMENTE ME ENTREGA EL AREA DE CORRESPONDENCIA. ESTE MONITOREO
SERA PARA LOS ESTADOS Y UNIDADES. QUIEN SE CONSIDERE EXCELENTE
REVOLUCIONARIO ORIENTADO A RESULTADOS, BIENVENIDO A ESTE RETO.
¿COMO ES EL USO CORRECTO DE LA HOJA DE RUTA? :
QUE LA FIRME EL TRABAJADOR (SI ES UN REQUERIMIENTO).
FIRMA Y FECHA DE ENTRADA Y SALIDA DE:
EL SUPERVISOR INMEDIATO DEL TRABAJADOR.
DEL COORDINADOR DE GESTION HUMANA.
DE CORRESPONDENCIA.
DEL ASISTENTE DE LAS UNIDADES.
DE LOS ANALISTAS
DE LOS JEFES DE UNIDADES
Y FINALMENTE MIS FIRMAS!!!!
2. COMO SEGUNDO PUNTO IGUAL DE IMPORTANTE: EL ENVIO DE LAS VALIJAS
SEMANALES, HOY OBTUVE LA INFORMACIÒN DE LA SEMANA PASADA. QUIERO
FELICITAR A LOS SIGUIENTES ESTADOS QUE LA SEMANA PASADA ENVIARON
VALIJAS A LA GERENCIA DE GESTION HUMANA, LO QUE ME INDICA QUE EN ESTOS
ESTADOS SE ESTA DILIGENCIANDO MAS RAPIDAMENTE LAS NECESIDADES DEL
AREA:
"ARAGUA, BOLIVAR, MERIDA, NUEVA ESPARTA, TACHIRA, TRUJILLO, ZULIA"
ES POSIBLE QUE OTROS ESTADOS HUBIEREN RENDIDO Y LO HICIERON
PERSONALMENTE, PERO ESTO ES ENVIO DE VALIJA AHORA TAN IMPORTANTE ES
ENVIARLO SEMANALMENTE, PERO ENVIARLO BIEN
COMPAÑEROS ESPERO QUE EN LA EVALUACION DE LA SEMANA DEL 07 AL 11 DE
NOVIEMBRE SE ENCUENTREN TODOS LOS ESTADOS, INCLUIRE LOS QUE RINDIERON
PERSONALMENTE. CON LA CONCIENCIA Y EL COMPROMISO DE TODOS LO VAMOS A
LOGRAR!!!
PARA NOSOTROS EL TRABAJADOR ES PRIMERO! VENCEREMOS!! LA MISION CUENTA
CON NOSOTROS!!
DESCANSEN!!!
FABIOLA DIAZ
GERENTE DE GESTION HUMANA
MERCADO DE ALIMENTOS C.A
On 9 nov, 18:38, Gestion Humana Carabobo
> tlf 0245-5644241*
AQUELLOS COMPAÑEROS DE LOS ESTADOS QUE RESPONDIERON Y TIENEN LA
DISPOSICION Y EL COMPROMISO DE PARTICIPAR EN ESTE ESPACIO QUE NOS VA A
PERMITIR AVANZAR RAPIDAMENTE EN LA GESTION DE LA GERENCIA. TRABAJEMOS
COMO UNA RED E INFORMEMOS A LOS COMPAÑEROS DE ESTADOS CERCANOS PARA
QUE SE UNAN, EXPONGAN SUS IDEAS Y NOS MANTENGAMOS INFORMADOS. HOY
DESEO QUE NOS ENFOQUEMOS EN UN PUNTO:
1. ¿COMO TODOS JUNTOS LOGRAMOS AGILIZAR LOS PROCESOS PARA QUE TODOS
NUESTROS TRABAJADORES SIENTAN UNA RAPIDA RESPUESTA DE PARTE DE LA
GERENCIA?
CREAR LA CULTURA DEL USO CORRECTO DE LA HOJA DE RUTA: LA HOJA DE
RUTA NOS VA A PERMITIR A TODOS MEDIRNOS Y EVALUARNOS EN FUNCIÓN DE LOS
TIEMPOS QUE DURAMOS PARA DAR SOLUCIÒN A LOS TRABAJADORES. ES UN RETO
PARA TODOS SER EXCELENTES EN LOS TIEMPOS DE RESPUESTA. CONSTANTEMENTE
Y HASTA TANTO SE LOGRE IMPLEMENTAR EL USO DE LA HOJA DE RUTA, FIRMADA
POR TODOS LOS QUE ALLI PARTICIPAN VOY A MONITOREAR GRACIAS AL REPORTE
QUE SEMANALMENTE ME ENTREGA EL AREA DE CORRESPONDENCIA. ESTE MONITOREO
SERA PARA LOS ESTADOS Y UNIDADES. QUIEN SE CONSIDERE EXCELENTE
REVOLUCIONARIO ORIENTADO A RESULTADOS, BIENVENIDO A ESTE RETO.
¿COMO ES EL USO CORRECTO DE LA HOJA DE RUTA? :
QUE LA FIRME EL TRABAJADOR (SI ES UN REQUERIMIENTO).
FIRMA Y FECHA DE ENTRADA Y SALIDA DE:
EL SUPERVISOR INMEDIATO DEL TRABAJADOR.
DEL COORDINADOR DE GESTION HUMANA.
DE CORRESPONDENCIA.
DEL ASISTENTE DE LAS UNIDADES.
DE LOS ANALISTAS
DE LOS JEFES DE UNIDADES
Y FINALMENTE MIS FIRMAS!!!!
2. COMO SEGUNDO PUNTO IGUAL DE IMPORTANTE: EL ENVIO DE LAS VALIJAS
SEMANALES, HOY OBTUVE LA INFORMACIÒN DE LA SEMANA PASADA. QUIERO
FELICITAR A LOS SIGUIENTES ESTADOS QUE LA SEMANA PASADA ENVIARON
VALIJAS A LA GERENCIA DE GESTION HUMANA, LO QUE ME INDICA QUE EN ESTOS
ESTADOS SE ESTA DILIGENCIANDO MAS RAPIDAMENTE LAS NECESIDADES DEL
AREA:
"ARAGUA, BOLIVAR, MERIDA, NUEVA ESPARTA, TACHIRA, TRUJILLO, ZULIA"
ES POSIBLE QUE OTROS ESTADOS HUBIEREN RENDIDO Y LO HICIERON
PERSONALMENTE, PERO ESTO ES ENVIO DE VALIJA AHORA TAN IMPORTANTE ES
ENVIARLO SEMANALMENTE, PERO ENVIARLO BIEN
COMPAÑEROS ESPERO QUE EN LA EVALUACION DE LA SEMANA DEL 07 AL 11 DE
NOVIEMBRE SE ENCUENTREN TODOS LOS ESTADOS, INCLUIRE LOS QUE RINDIERON
PERSONALMENTE. CON LA CONCIENCIA Y EL COMPROMISO DE TODOS LO VAMOS A
LOGRAR!!!
PARA NOSOTROS EL TRABAJADOR ES PRIMERO! VENCEREMOS!! LA MISION CUENTA
CON NOSOTROS!!
DESCANSEN!!!
FABIOLA DIAZ
GERENTE DE GESTION HUMANA
MERCADO DE ALIMENTOS C.A
On 9 nov, 18:38, Gestion Humana Carabobo
<gestionhumanacarab...@gmail.com> wrote:
> Hola Buenas Tardes!!
>
> Informacion recibida, excelente iniciativa...!!
>
> Gracias....
>
> El 9 de noviembre de 2011 08:41, Gerencia de Gestion Humana Mercal <
> gerenciagestionhumanamer...@gmail.com> escribió:
> Hola Buenas Tardes!!
>
> Informacion recibida, excelente iniciativa...!!
>
> Gracias....
>
> El 9 de noviembre de 2011 08:41, Gerencia de Gestion Humana Mercal <
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > Buenos dias compañeros Coordinadores de Area y Jefes de Unidades Y
> > Asistentes el dia de hoy 09 de Noviembre del 2011 les escribo para
> > darles la bienvenida e informarles que a apartir de la presente fecha
> > este sera nuestro espacio para comunicarnos diariamente y realizar
> > aportes constructivos que al ejecutarlos permitan avanzar nuestra
> > misión y fortalecer la revolución.
> > Es importante que definamos algunas normas minimas para convivir con
> > respeto en este espacio que se ha creado para que todos nos
> > comuniquemos:
> > 1. Este grupo es creado para hacer debates y realizar discuisones de
> > altura, es decir, por respeto a todos quienes formamos parte de este
> > grupo, debemos cuidar el vocabulario y no utilizar expresiones
> > obscenas o realizar criticas destructivas sin fundamentos ni aportes
> > para la transformación.
> > 2. No debemos eliminar la información que tengamos aqui, todos tenemos
> > claves acceso.
> > 3. Se continuara utilizando el correo de mercalgestionhumana@gmail
> > para enviar la información requerida por la Gerencia.
> > 4. Podemos hacer planteamientos y aportes para mejorar en nuestro
> > trabajo.
> > 5. Aqui colocare la informacion de los logros, avances y
> > requerimientos de la gerencia dia a dia y del impacto en los estados,
> > para que a nivel nacional todos nos mantengamos informados, sin
> > embargo las respuestas se deben enviar al
> > mercalgestionhum...@gmail.com.
>
>
>
>
>
>
>
>
> > Buenos dias compañeros Coordinadores de Area y Jefes de Unidades Y
> > Asistentes el dia de hoy 09 de Noviembre del 2011 les escribo para
> > darles la bienvenida e informarles que a apartir de la presente fecha
> > este sera nuestro espacio para comunicarnos diariamente y realizar
> > aportes constructivos que al ejecutarlos permitan avanzar nuestra
> > misión y fortalecer la revolución.
> > Es importante que definamos algunas normas minimas para convivir con
> > respeto en este espacio que se ha creado para que todos nos
> > comuniquemos:
> > 1. Este grupo es creado para hacer debates y realizar discuisones de
> > altura, es decir, por respeto a todos quienes formamos parte de este
> > grupo, debemos cuidar el vocabulario y no utilizar expresiones
> > obscenas o realizar criticas destructivas sin fundamentos ni aportes
> > para la transformación.
> > 2. No debemos eliminar la información que tengamos aqui, todos tenemos
> > claves acceso.
> > 3. Se continuara utilizando el correo de mercalgestionhumana@gmail
> > para enviar la información requerida por la Gerencia.
> > 4. Podemos hacer planteamientos y aportes para mejorar en nuestro
> > trabajo.
> > 5. Aqui colocare la informacion de los logros, avances y
> > requerimientos de la gerencia dia a dia y del impacto en los estados,
> > para que a nivel nacional todos nos mantengamos informados, sin
> > embargo las respuestas se deben enviar al
> > 6. Los estados podrán plasmar aqui iniciativas que permitan mejorar
> > los procesos y que ademas pueda ayudarnos a implementar nuevos metodos
> > Todos los dias en la manana y en la noche cuando FIRME constancias de
> > trabajo, aprovechare este espacio para comunicarnos y colocar la
> > informacion que dia a dia todos debamos conocer. les pido a los
> > coordinadores de gestion humana de los estados que informen a sus
> > homologos en los estados para que rapidamente se unan al grupo y
> > podamos todos mantenernos en comunicacion constante. viviremos y
> > venceremos!!!
>
> --
> *Gestiòn Humana Carabobo
> > los procesos y que ademas pueda ayudarnos a implementar nuevos metodos
> > Todos los dias en la manana y en la noche cuando FIRME constancias de
> > trabajo, aprovechare este espacio para comunicarnos y colocar la
> > informacion que dia a dia todos debamos conocer. les pido a los
> > coordinadores de gestion humana de los estados que informen a sus
> > homologos en los estados para que rapidamente se unan al grupo y
> > podamos todos mantenernos en comunicacion constante. viviremos y
> > venceremos!!!
>
> --
> tlf 0245-5644241*
JOHAN OVIEDO _ GESTION HUMANA FALCON
Nov 10, 2011, 3:44:42 AM11/10/11
to gerenciage...@googlegroups.com
Venceremos JEFA
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar
-----Original Message-----
From: Gerencia de Gestion Humana Mercal <gerenciagesti...@gmail.com>
Sender: gerenciage...@googlegroups.com
Date: Wed, 9 Nov 2011 20:02:00
To: GESTION HUMANA MERCAL<gerenciage...@googlegroups.com>
Reply-To: gerenciage...@googlegroups.com
-----Original Message-----
From: Gerencia de Gestion Humana Mercal <gerenciagesti...@gmail.com>
Sender: gerenciage...@googlegroups.com
Date: Wed, 9 Nov 2011 20:02:00
To: GESTION HUMANA MERCAL<gerenciage...@googlegroups.com>
Reply-To: gerenciage...@googlegroups.com
rrhhm...@gmail.com
Nov 10, 2011, 3:43:26 PM11/10/11
to gerenciage...@googlegroups.com
Buenas tardes! Es cierto que no podemos pegarle sello humedo a las nuevas constancias de trabajo?
Este mensaje ha sido enviado gracias al servicio BlackBerry de Movilnet
-----Original Message-----
Este mensaje ha sido enviado gracias al servicio BlackBerry de Movilnet
-----Original Message-----
Coordinación Vargas
Nov 11, 2011, 8:52:39 AM11/11/11
to gerenciage...@googlegroups.com
En Vargas se esta colocando el sello, no he recibido novedades con respecto a esto.
Gisela
Gerencia de Gestion Humana Mercal
Nov 16, 2011, 8:06:46 AM11/16/11
to GESTION HUMANA MERCAL
BUEN DIA MUCHACHOS, LES INFORMO RESPECTO A LAS CONSTANCIAS DE TRABAJO
QUE EN ESTOS MOMENTOS SE ESTA PRESENTANDO LA SITUACION DE QUE LOS
BANCOS ESTAN DEVOLVIENDO LAS CONSTANCIAS DE TRABAJO POR FALTA DE FIRMA
Y SELLO. YA SE EMITIO UN COMUNICADDO AL BANCO DE VENEZUELA Y A
BICENTENARIO FIRMADO POR EL PRESIDENTE DE MERCAL EN EL CUAL SE EXPONE
LA SITUACIÓN Y SE LE INFORMA QUE NO ES NECESARIA LA FIRMA AUTOGRAFA Y
EL SELLO. DEBEMOS ENTENDER QUE ES NORMAL QUE ESTA SITUACIÒN SE ESTE
PRESENTANDO, ES UN CAMBIO DE CULTURA EN EL TEMA DE LAS CONSTANCIAS DE
TRABAJO. INCLUSIVE ES UN CAMBIO DE CULTURA PARA NUESTROS TRABAJADORES
QUE AHORA DEBEN APRENDER A VISITAR LA INTRAMERCAL PARA SOLICITAR Y
GENERAR SUS CONSTANCIAS. EN ESTE SENTIDO, LA FIRMA AUTOGRAFA Y SELLO
NO SON NECESARIOS, DEBEN HABLAR CON LOS BANCOS EN SUS ESTADOS MIENTRAS
SE ACEPTA LA CONSTANCIA TOTALMENTE COMO SE LES ENTREGA.. AQUI EN
CARACAS NO SE ESTA COLOCANDO SELLO A LAS CONSTANCIAS, PERO SI CREAMOS
UNA COSTUMBRE EQUIVOCADA CON EL SELLO SE VA A GENERAR MAYOR DIFICULTAD
LUEGO PARA HACER ENTENDER QUE NO DEBEMOS USAr SELLO.
LES INFORMO A TODOS LOS COORDINADORES Y ANALISTAS DE GESTION HUMANA
QUE LA OTRA SEMANA VOY A ENVIAR UN REPORTE A LOS ESTADOS DE LA
EVALUACION DEL USO CORRECTO DE LA HOJA DE RUTA Y DE LOS ENVIOS
SEMANALES DE VALIJA PARA EL TRAMITE DE LOS PROCESOS DE GESTION HUMANA.
TAMBIEN HE OBSERVADO CON PREOCUPACION QUE NO TODOS LOS ESTADOS ESTAN
CERTIFICANDO LOS DOCUMENTOS DE LOS EXPEDIENTES DE INGRESOS Y
PROMOCIONES TAL COMO SE INFORMO EN EL ULTIMO ENCUENTRO.
LOS ESTADOS QUE NO ENVIEN HOY LA DATA DE LA TALLA DE LOS UNIFORMES QUE
SE HA SOLICITADO CON HACE MAS DE UN MES DE ANTELACION, SE QUEDARAN SIN
UNIFORMES PARA EL PROXIMO AÑO. SE LES AGRADECE A QUIENES FALTEN ENVIAR
HOY LA INFORMACIÓN. ESTO SE REQUIERE PORQUE EL DIA VIERNES ENTREGAMOS
YA EN LA UNIDAD DE CONTRATACIONES LAS ESPECIFICACIONES PARA LA
LICITACION DEL AÑO 2012.
LES PIDO A LOS COORDINADORES DE AREA QUE OBSERVEN QUE SUS COMPAÑEROS
NO SE HAN INCORPORADO AL GRUPO, FAVOR INFORMARLES...
FABIOLA DIAZ
GERENTE DE GESTION HUMANA
> De: "rrhhmona...@gmail.com" <rrhhmona...@gmail.com>
> > tlf 0245-5644241*- Ocultar texto de la cita -
>
> - Mostrar texto de la cita -
QUE EN ESTOS MOMENTOS SE ESTA PRESENTANDO LA SITUACION DE QUE LOS
BANCOS ESTAN DEVOLVIENDO LAS CONSTANCIAS DE TRABAJO POR FALTA DE FIRMA
Y SELLO. YA SE EMITIO UN COMUNICADDO AL BANCO DE VENEZUELA Y A
BICENTENARIO FIRMADO POR EL PRESIDENTE DE MERCAL EN EL CUAL SE EXPONE
LA SITUACIÓN Y SE LE INFORMA QUE NO ES NECESARIA LA FIRMA AUTOGRAFA Y
EL SELLO. DEBEMOS ENTENDER QUE ES NORMAL QUE ESTA SITUACIÒN SE ESTE
PRESENTANDO, ES UN CAMBIO DE CULTURA EN EL TEMA DE LAS CONSTANCIAS DE
TRABAJO. INCLUSIVE ES UN CAMBIO DE CULTURA PARA NUESTROS TRABAJADORES
QUE AHORA DEBEN APRENDER A VISITAR LA INTRAMERCAL PARA SOLICITAR Y
GENERAR SUS CONSTANCIAS. EN ESTE SENTIDO, LA FIRMA AUTOGRAFA Y SELLO
NO SON NECESARIOS, DEBEN HABLAR CON LOS BANCOS EN SUS ESTADOS MIENTRAS
SE ACEPTA LA CONSTANCIA TOTALMENTE COMO SE LES ENTREGA.. AQUI EN
CARACAS NO SE ESTA COLOCANDO SELLO A LAS CONSTANCIAS, PERO SI CREAMOS
UNA COSTUMBRE EQUIVOCADA CON EL SELLO SE VA A GENERAR MAYOR DIFICULTAD
LUEGO PARA HACER ENTENDER QUE NO DEBEMOS USAr SELLO.
LES INFORMO A TODOS LOS COORDINADORES Y ANALISTAS DE GESTION HUMANA
QUE LA OTRA SEMANA VOY A ENVIAR UN REPORTE A LOS ESTADOS DE LA
EVALUACION DEL USO CORRECTO DE LA HOJA DE RUTA Y DE LOS ENVIOS
SEMANALES DE VALIJA PARA EL TRAMITE DE LOS PROCESOS DE GESTION HUMANA.
TAMBIEN HE OBSERVADO CON PREOCUPACION QUE NO TODOS LOS ESTADOS ESTAN
CERTIFICANDO LOS DOCUMENTOS DE LOS EXPEDIENTES DE INGRESOS Y
PROMOCIONES TAL COMO SE INFORMO EN EL ULTIMO ENCUENTRO.
LOS ESTADOS QUE NO ENVIEN HOY LA DATA DE LA TALLA DE LOS UNIFORMES QUE
SE HA SOLICITADO CON HACE MAS DE UN MES DE ANTELACION, SE QUEDARAN SIN
UNIFORMES PARA EL PROXIMO AÑO. SE LES AGRADECE A QUIENES FALTEN ENVIAR
HOY LA INFORMACIÓN. ESTO SE REQUIERE PORQUE EL DIA VIERNES ENTREGAMOS
YA EN LA UNIDAD DE CONTRATACIONES LAS ESPECIFICACIONES PARA LA
LICITACION DEL AÑO 2012.
LES PIDO A LOS COORDINADORES DE AREA QUE OBSERVEN QUE SUS COMPAÑEROS
NO SE HAN INCORPORADO AL GRUPO, FAVOR INFORMARLES...
FABIOLA DIAZ
GERENTE DE GESTION HUMANA
On 11 nov, 10:52, Coordinación Vargas <vargasr...@yahoo.es> wrote:
> En Vargas se esta colocando el sello, no he recibido novedades con respecto a esto.
> Gisela
>
> ________________________________
> En Vargas se esta colocando el sello, no he recibido novedades con respecto a esto.
> Gisela
>
> De: "rrhhmona...@gmail.com" <rrhhmona...@gmail.com>
>
> - Mostrar texto de la cita -
GESTION HUMANA FALCON
Nov 16, 2011, 9:05:53 AM11/16/11
to gerenciage...@googlegroups.com
FALCON NO TIENE NOVEDADES CON LAS CONSTANCIAS SE ESTA COLOCANDO SELLO A UN LADO DE GESTION HUMANA
AT. JOHAN O. COHEN
GESTION HUMANA FALCON
04246470131
AT. JOHAN O. COHEN
GESTION HUMANA FALCON
04246470131
Gestion Humana Monagas
Nov 16, 2011, 10:14:03 AM11/16/11
to gerenciage...@googlegroups.com
Buenos Dias..
Hasta ahora en Monagas no se han reportado inconvenientes por la falta de firma fisica en las constancias de trabajo.. Mas sin embargo se venia colocando el sello..
Ha partir de ahora no se estaran sellando para no crear una costumbre equivocada--
Ana Bolívar
Jefe de Área de Gestión Humana
04264855021
Josefina Marin
Asistente de Gestión Humana
0426-3944616
Rony Ramos
Analista de Gestión Humana
0424-9340252
Hasta ahora en Monagas no se han reportado inconvenientes por la falta de firma fisica en las constancias de trabajo.. Mas sin embargo se venia colocando el sello..
Ha partir de ahora no se estaran sellando para no crear una costumbre equivocada
Ana Bolívar
Jefe de Área de Gestión Humana
04264855021
Josefina Marin
Asistente de Gestión Humana
0426-3944616
Rony Ramos
Analista de Gestión Humana
0424-9340252
IRIS ANIS
Nov 16, 2011, 10:53:36 AM11/16/11
to gerenciage...@googlegroups.com
HOLA...BUEN DIA PARA TODOS...SE LES QUIERE...MARY CARMEN APURE
M.S.C. IRIS ANIS
JEFE GESTION HUMANA MERCAL - APURE
0424-3576078
JEFE GESTION HUMANA MERCAL - APURE
0424-3576078
GESTION HUMANA FALCON
Nov 16, 2011, 11:06:07 AM11/16/11
to gerenciage...@googlegroups.com
buenos dias para todos, como amanecieron en los estados.....
JOHAN O. COHEN
GESTION HUMANA FALCON
0424-6470131
El 16/11/11, IRIS ANIS <gestionhu...@gmail.com> escribió:
>> *Gestiòn Humana Carabobo
>> tlf 0245-5644241*
>>
>>
>
>
> --
> *M.S.C. IRIS ANIS*
> *JEFE GESTION HUMANA MERCAL - APURE*
> *0424-3576078*
>
maria alejandra salas
Nov 24, 2011, 8:57:03 PM11/24/11
to GESTION HUMANA MERCAL
Hola buenas noches jefa, tengo una duda quisiera saber si el Jefe
Estadal tiene que asistir el 01/12/2011 por que el tiene una induccion
en merida del 26/11/11 al 03/11/2011 segun el, tambien tiene que
asistir a la gerencia segun cronograma.
Estadal tiene que asistir el 01/12/2011 por que el tiene una induccion
en merida del 26/11/11 al 03/11/2011 segun el, tambien tiene que
asistir a la gerencia segun cronograma.
On 16 nov, 12:06, GESTION HUMANA FALCON <ghmercalfal...@gmail.com>
wrote:
> buenos dias para todos, como amanecieron en los estados.....
>
>
>
>
>
>
>
>
> > HOLA...BUEN DIA PARA TODOS...SE LES QUIERE...MARY CARMEN APURE
>
> > El 9 de noviembre de 2011 17:38, Gestion Humana Carabobo <
> > gestionhumanacarab...@gmail.com> escribió:
>
> >> Hola Buenas Tardes!!
>
> >> Informacion recibida, excelente iniciativa...!!
>
> >> Gracias....
>
> >> El 9 de noviembre de 2011 08:41, Gerencia de Gestion Humana Mercal <
> >> gerenciagestionhumanamer...@gmail.com> escribió:
>
> >> Buenos dias compañeros Coordinadores de Area y Jefes de Unidades Y
> >>> Asistentes el dia de hoy 09 de Noviembre del 2011 les escribo para
> >>> darles la bienvenida e informarles que a apartir de la presente fecha
> >>> este sera nuestro espacio para comunicarnos diariamente y realizar
> >>> aportes constructivos que al ejecutarlos permitan avanzar nuestra
> >>> misión y fortalecer la revolución.
> >>> Es importante que definamos algunas normas minimas para convivir con
> >>> respeto en este espacio que se ha creado para que todos nos
> >>> comuniquemos:
> >>> 1. Este grupo es creado para hacer debates y realizar discuisones de
> >>> altura, es decir, por respeto a todos quienes formamos parte de este
> >>> grupo, debemos cuidar el vocabulario y no utilizar expresiones
> >>> obscenas o realizar criticas destructivas sin fundamentos ni aportes
> >>> para la transformación.
> >>> 2. No debemos eliminar la información que tengamos aqui, todos tenemos
> >>> claves acceso.
> >>> 3. Se continuara utilizando el correo de mercalgestionhumana@gmail
> >>> para enviar la información requerida por la Gerencia.
> >>> 4. Podemos hacer planteamientos y aportes para mejorar en nuestro
> >>> trabajo.
> >>> 5. Aqui colocare la informacion de los logros, avances y
> >>> requerimientos de la gerencia dia a dia y del impacto en los estados,
> >>> para que a nivel nacional todos nos mantengamos informados, sin
> >>> embargo las respuestas se deben enviar al
> >>> mercalgestionhum...@gmail.com.
Gerencia Gestión Humana
Nov 28, 2011, 11:32:08 AM11/28/11
to gerenciage...@googlegroups.com
No, señor no se debe realizar esto.
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