Será que apenas projetos bastam para engajar a Geração Y?

[Vitório Tomaz]

Bom Dia Amigos,

 

Acessei hoje por meio do twitter da @fgyconsulting um post da revista Época Negócios recomendando que ao invés de dar cargos para a Geração Y é necessário de dar projetos: http://epocanegocios.globo.com/Revista/Common/0,,EMI189883-16349,00-NAO+DE+CARGOS+DE+PROJETOS+PARA+A+GERACAO+Y.html

 

Achei interessante o texto, mas gostaria de levantar um questionamento:

 

Até que ponto colocar a Geração Y em projetos pode gerar  o engajamento? Será queapenas o desafio e a necessidade de fazer o novo é suficiente para segurar um GY nas empresas?

 

 

[Cintia]

Vitório rsrsrs a FGY é minha rsrsrsr que legal vc estar nos seguindo no twitter.

 

Pelo que estudo e tenho vista nos processos de coaching na prática, não! Apenas isto não. Mas é um bom começo, pode apostar!

 

Na verdade estamos vivendo um momento de transformações culturais nas organizações e aquelas que não se adaptarem.... não sobreviverão.

 

Bjo grande

 

Cintia