Das BEV sucht Verstärkung in Wien: Akademische/r Referent/in für die Abteilung Fernerkundung (A1/1)

[BEV Präs/2 - Personalservices]

Sehr geehrte Damen und Herren,

 

das Bundesamt für Eich- und Vermessungswesen sucht aktuell eine/n Akademiker/in für die Abteilung Fernerkundung in der Gruppe Grundlagen und Geoinformation in Wien.

 

Bewerbungen können ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich unter nachfolgendem Link eingebracht werden:

https://bund.jobboerse.gv.at/sap/bc/jobs/#/details/00505684EFE71FD0BDECA31F654C2108

 

Bewerbungsfrist: 22. Jänner 2026 bis 19. Februar 2026

Ihre Aufgaben:

·      bei der Beschaffung von Fernerkundungsdaten aus Leistungsvergaben bzw. Kooperationen (Daten aus Airborne Laserscanning (ALS), Luftbilder, Aerotriangulation, Orthophotos) mitarbeiten

·      bestehende Arbeitsprozesse und Datenmodelle im Bereich Airborne Laserscanning, Photogrammetrie und Fernerkundung, insbesondere in Hinblick auf Automatisierungsmöglichkeiten weiterentwickeln, optimieren und an die jeweils aktuellen Rahmenbedingungen anpassen

·      Mitarbeit in Fernerkundungsprojekten im Rahmen nationaler und internationaler Kooperationen

Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)

Grundvoraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der „Geodäsie und Geoinformation“ (second level degree) oder eines einschlägigen technischen bzw. naturwissenschaftlichen Hochschulstudiums (second level degree) mit fundierter geodätischer/photogrammetrischer Grundlagenausbildung
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Unbescholtenheit
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort
• sehr gute facheinschlägige Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
• hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung

Persönliche Anforderungen und deren Gewichtung:

·      analytisches Denkvermögen                                                                                                                                                       15 %

·      Flexibilität, Einsatzbereitschaft, hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit                                                              15 %

·      Organisations- und Koordinationsvermögen sowie Kommunikationsstärke,

Fähigkeit zum selbstständigen Planen und Durchführen von Arbeiten                                                                      10 %

Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:

·      fundierte Kenntnisse über geodätische Referenzsysteme und Methoden der Georeferenzierung                 15%

·      fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet Photogrammetrie und Fernerkundung, wie Punktwolken- und Höhenmodellverarbeitung, bevorzugt mit Anwender¬kenntnissen bezüglich der

zugehörigen fachspezifischen Software (z.B.: GDAL, OPALS, INPHO Match-AT und Match-T) sowie

Software zur Visualisierung und Bearbeitung von Punktwolken                                                                                   20 %

·      gute Kenntnisse in Entwicklungs- und Analysewerkzeugen (v.a. Python)                                                                  15 %

·      gute Kenntnisse in GIS- und Datenbank-Anwendungen                                                                                                   10 %

 

Wir bieten Ihnen:

·      einen Arbeitsplatz in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3

·      in der Einstiegsstufe (v 1/1) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens € 3.716,00. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 4 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von € 4.535,70€).

·      flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

·      krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes

·      die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage

·      eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres

·      einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)

·      ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss

·      eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)

·      eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima

·      ein modernes Arbeitsumfeld

·      ein kollegiales Miteinander

·      eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung

Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

·         Lebenslauf

·         aussagekräftiges Bewerbungsschreiben

·         Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)

·         männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

 

 

 

Mit freundlichen Grüßen

Markus Mayr

 

Abteilung Präs/2 - Personalmanagement

Referat Präs/2b – Personalservices und Recruiting

 

Mag. Markus Mayr

Referatsleiter

 

+43 1 21110 – 824611

+43 676 82104611

Schiffamtsgasse 1-3, 1020 Wien, Österreich

marku...@bev.gv.at

bev.gv.at

 

Hinweis: Rechtsverbindlichen Schriftverkehr richten Sie bitte an: personalm...@bev.gv.at