第二讲 ISO 9000:2000 质量管理体系 基础和术语
基础和术语 要点
一、八项质量管理原则
1.以顾客为关注焦点
组织依存于顾客。因此,组织应当调查和理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。
确保组织的目标和顾客的需求和期望相一致。
将顾客的需求和期望在组织内得到沟通。
测量顾客满意度并根据结果采取措施。
系统的管理与顾客的关系。
确保兼顾满足顾客和其他受益者之间的利益。
2.领导作用
领导者确立组织统一的宗旨和方向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。
整体考虑所有利益相关方的需求。
策划组织的未来。
建立具有挑战性的目标,持续改进质量管理体系的有效性。
建立信任。
为员工提供必需的资源。
激励、鼓励和表彰员工的贡献。
3.全员参与
各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。
使员工理解其在组织中的贡献和作用的重要性。
使员工能够识别对其行为的约束。
使员工具有问题意识,并解决问题。
使员工根据个人的目标评估自己的业绩
使员工积极地寻求机会来增强其技能、知识和经验。
使员工能公开的讨论问题和观点。
4.过程方法
将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效的得到期望的结果。
系统的确定达到预期结果所必须的活动。
明确关键的管理活动的职责、权限。
分析和测量关键活动的能力。
在组织的职能内部和职能之间识别关键活动的接口以及相互作用。
注重诸如资源、方法和材料等因素,以改进组织的关键活动。
评价活动对顾客,供方和其他利益相关方的风险和影响。
5.管理的系统方法
将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。
构造一个体系,确保达到组织目标的有效性和效率。
理解体系内各过程之间的相关性。
明确实现组织目标的职责和权限。
了解组织的资源能力和局限性。
通过监视、测量、评价,持续改进体系。
6.持续改进
持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。
在组织内始终如一地持续改进组织的业绩。
为员工提供有关持续改进的培训。
将产品、过程和体系的持续改进作为组织内每个成员的目标。
建立指标以指导、采取措施以跟踪持续改进。
确认改进。
7.基于事实的决策方法
有效决策是建立在数据和信息分析的基础上。
确保数据和信息充分、正确、可靠。
确保数据传递给需要获得的人员。
采用有效的方法分析数据和信息。
根据对事实的分析、经验,进行判断,作出决策,采取行动。
8.与供方互利的关系
组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。
平衡短期的效益和长期的效益,建立与供方互利的关系。
与供方共享经验和资源。
确定和选择关键的供方。
与供方良好的沟通。
共享信息和对未来的计划。
确定联合开发和改进活动。
激励、鼓励和认可供方的改进和业绩。
二、质量管理体系基础
1.质量管理体系的理论说明
质量管理体系能够帮助组织增强顾客满意。
质量管理体系方法鼓励组织分析顾客要求,规定相关过程,并使其持续受控,以实现顾客能接受的产品。
质量管理体系能提供持续改进的框架。
2.质量管理体系要求与产品要求
质量管理体系要求是通用的,ISO9001不规定产品要求。
3.质量管理体系方法
建立和实施质量管理体系的步骤:
确定顾客和其他相关方的需求和期望;
建立组织的质量方针和质量目标;
确定实现质量目标必须的过程和职责;
确定和提供实现质量目标必须的资源;
规定测量每个过程的有效性和效率;
应用这些测量方法确定每个过程的有效性和效率;
确定防止不合格并消除产生原因的措施;
建立和应用持续改进质量管理体系的过程
4.过程方法
系统地识别和管理组织所应用的过程,特别是这些过程之间的相互作用,称为"过程方法"。
鼓励采用过程方法管理组织。
5.质量方针和质量目标
建立质量方针和质量目标为组织提供了关注的焦点。
6.最高管理者在质量管理体系中的作用
制定并保持组织的质量方针和质量目标;
2) 促进质量方针和质量目标的实现;
3) 确保整个组织关注顾客要求;
4)确保实施适宜的过程;
5)确保建立、实施和保持有效的质量管理体系;
6)确保获得必要的资源;
7)定期评审质量管理体系;
8)决定有关质量方针和质量目标的措施;
9)决定改进质量管理体系的措施。
7.文件
文件的价值;
质量管理体系中使用的文件类型:
质量手册
质量计划
规范
指南
程序、作业指导书、图样
记录。
8. 质量管理体系评价
当评价质量管理体系时,应对每一个被评价的过程提出如下四个基本问题:
过程是否已被识别并适当规定?
职责是否已被分配?
程序是否得到实施和保持?
在实现所有要求的结果方面,过程是否有效?
综合上述问题的答案可以确定评价结果。质量管理体系评价,如质量管理体系审核和质量管理体系评审以及自我评定,在涉及的范围上可以有所不同,并可包括
许多活动。
质量管理体系评价活动:
质量管理体系审核
质量管理体系评审
自我评定
9.持续改进
持续改进活动包括:
分析和评价现状,以识别改进区域;
确定改进目标;
寻找解决办法;
评价解决办法并作出选择;
实施解决办法;
测量、验证、分析和评价实施的结构;
正式采纳更改。
10.统计技术的作用
统计技术有助于对变异进行测量、描述、分析、解释和建立模型,促进质量改进,提高组织的有效性和效率。
11.质量管理体系与其他体系的关注点
质量管理体系是组织的管理体系的一部分。管理体系的各部分,连同质量管理体系可以合成一个整体,形成使用共有要素的单一的管理体系。
12.质量管理体系与优秀模式之间的关系
两者提出的方法依据共同的原则,差别在于应用的范围不同。
三、术语分类和制定术语所用的方法
1.术语的分类
对质量管理体系80个术语作出了规定。
● 有关质量的术语;5
● 有关管理的术语;15
● 有关组织的术语;7
● 有关过程和产品的术语;5
● 有关特性的术语;4
● 有关符合性的术语;13
● 有关文件的术语;6
● 有关检查的术语;7
● 有关审核的术语;12
● 有关测量过程质量保证的术语;6
2. 制定术语所用的方法
● 属种关系-采用扇形或树形图,表示下层概念继承上层概念的所有特性,并包含有将其区别于上层和同层概念的特性。
● 从属关系-采用靶形图,表示下层概念形成上层概念的组成部分。
● 关联关系-采用两端带箭头线,用于识别同一概念体系中概念之间的关系。
季节
年
阳光 夏
天
春 夏 秋 冬 春 夏 秋 冬
属种关系图 从属关系图 关联关系
图
四、 主要术语
● 质量
一组固有特性满足要求的程度。
● 要求
明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。
● 顾客满意
顾客对其要求已被满足的程度的感受。
● 质量管理体系
在质量方面指挥和控制组织的管理体系。
● 质量方针
由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。
● 质量目标
在质量方面所追求的目的。
● 最高管理者
在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。
● 质量管理
在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。
● 质量策划
质量管理的一部分,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标。
● 质量控制
质量管理的一部分,致力于满足质量要求。
● 质量保证
质量管理的一部分,致力于提高质量要求会得到满足的信任。
● 质量改进
质量管理的一部分,致力于增强满足质量要求的能力。
● 持续改进
增强满足要求的能力的循环活动。
● 有效性
完成策划的活动和达到策划结果的程度。
● 组织
职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。
● 顾客
接受产品的组织或个人。
● 供方
提供产品的组织或个人。
● 相关方
与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体
● 过程
一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。
● 程序
为进行某项活动或过程所规定的途径。
● 产品
过程的结果。
● 设计和开发
将要求转换为产品、过程或体系的规定的特性或规范的一组过程。
● 合格(符合)
满足要求。
● 不合格(不符合)
未满足要求。
● 缺陷
未满足与预期或规定用途有关的要求。
● 纠正
为消除已发现的不合格所采取的措施。
● 纠正措施
为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。
● 预防措施
为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。
● 返工
为使不合格产品符合要求而对其所采取的措施。
● 返修
为使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施。
● 让步
对使用或放行不符合规定要求的产品的许可。
● 偏离许可
产品实现前,偏离原规定要求的许可。
● 文件
信息及其承载的媒体。
● 质量手册
规定组织质量管理体系的文件。
● 质量计划
对特定的项目、产品、过程或合同,规定由谁及何时应使用哪些程序和相关资源的文件。
● 验证
通过提供客观证据对规定要求已得到满足的认定。
● 确认
通过提供客观证据对特定的预期使用或应用要求已得到满足的认定。
● 评审
为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。
● 审核
为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
● 审核方案
针对特定时间段所策划,并具有特定目的的一组(一次或多次)审核。