Análise das demonstrações contábeis da Eletropaulo

[Edmilson Jesus]

Pessoal,

Segue anexo análise das demonstrações contábeis da Eletropaulo, aos colegas que se interessarem podem contribuir com correções e alterações no arquivo. Para quem aplica na bolsa de valores, podem sugerir alguma ação para que possamos analisar.

Fonte: http://www.fundamentus.com.br/

[CAMILA BARROS FARES REIS]

Caros Colegas,

 

Segue uma vaga aos interessados!!!!

 

Empresa nacional de grande porte seleciona Analista – Processo Logístico SR, conforme perfil abaixo:

 

Descrição da vaga:

Cargo: Analista – Processo Logístico

Local de trabalho: Salvador

Número de Vagas: 01

Salário Inicial: R$ 4.550,31 + benefícios

 

Pré-requisitos:

·          Graduação em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis.

·          Experiência anterior em empresas de grande porte nas áreas de Administração de Contratos, Adm de Materiais e Compras, Gestão Orçamentária ou Projetos.

·          Domínio de informática –  Office Básico e Acess;

·          Disponibilidade para viagens;

·          Morar em Salvador/Bahia.

 

Competências Necessárias:

·          Fluência na comunicação oral e escrita;

·          Habilidade para interagir em grupos e desenvolver trabalhos em equipe;

·          Orientação para resultado;

·          Capacidade analítica, raciocínio lógico e numérico.

 

Atividades:

Avaliar e recomendar preços de materiais, verificando se os critérios contratados e os preços negociados junto aos fornecedores permitem o cumprimento do fornecimento com a qualidade requerida.

 

Analisar mercado nacional e internacional e recomendar as melhores condições para a contratação de bens e serviços, entre outras.

 

Benefícios:

• Plano de Saúde e Odontologia - Colaborador ativo: 3,77% + 40% da utilização na assistência médica (Saúde Bradesco);
• Abono referente ao Acordo coletivo – (valor definido na negociação);
• Plano de Previdência Privada;
• Gratificação de Férias - (1/3 concedido por lei e 2/3 concedido pela Coelba).
• Ticket Refeição - R$ 21,00 por dia útil. Participação de 1% de seu custo para os colaboradores que recebem até R$1.356,33, 5% para quem ganha de R$1.356,34 a R$2.834,74, 8% para quem ganha a partir de R$2.834,75 (Valor Total de R$ 462,00);
• Participação nos lucros e resultados (PRL) valor distribuído aos empregados de acordo com os resultados dos objetivos da empresa em determinado ano. A PLR é paga aos colaboradores (executivos e funcionais) que trabalharam pelo menos 121 dias no ano, sendo o valor proporcional à quantidade de dias trabalhados;
• Vale transporte - é descontado 6% sobre o salário base do empregado;
• Bolsa de Estudo – a empresa beneficia seus colaboradores com auxílio graduação, de acordo com as respectivas normas internas.
• Auxílio Dependente – Pago aos empregados que possuem filho na idade de 0 a 07 anos de acordo com os critérios estabelecidos:
• Creche: filhos até 6 meses de idade, a Coelba paga 100% da despesa de creche.
• Auxílio Creche: filhos de 7 meses a 4 anos, a Coelba paga R$200,00/mês.
• Pré-escolar: filhos de 2 a 7 anos de idade, a Coelba para R$200,00/mês.
• Mãe-Guardiã: filhos até 4 anos, a Coelba paga R$200,00/mês.

 

Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail cfa...@coelba.com.br

 

Qualquer dúvida estou à disposição.

 

Atenciosamente,

 

Camila Barros Fares Reis

Superintendência de Gestão de Pessoas

 

Coelba - Grupo Neoenergia

www.coelba.com.br

71 3370-5669 / 3370-5441