Consulta capacitaciones de roles CC!

[Francisco Ferrario]

Equipo de FyV! Como están?

Les escribo, ahora que estamos recuperando la vida pos colecta, para contarles y preguntarles. Contarles que acá en Nqn-Rn identificamos que es  necesario profundizar en el acompañamiento de las personas que toman roles en la previa de una cc; porque luego durante la cc nos encontramos con monitores que solo van a construir, jefes de escuela que no saben manejar situaciones y reaccionan con malas formas, tratos, etc, etc, etc.Y no es solo en personas con una personalidad determinada, sino que muchas veces se ve en la masividad. 

Dentro de ese acompañamiento previo, nos encontramos con las capacitaciones como una de las instancias más fuertes al momento de brindar herramientas y transmitir lo que esperamos del desempeño de x rol. Por ello, es que para este CC masiva que se nos viene en octubre (que por cierto sera, por mucho, la más grande de la sede, con 45 familias asignadas) queremos profundizar en la "parte social" del rol. Y que, por ejemplo, en la capacitación de JC no se vea solo una filmina de lo social y desp 14 de lo constructivo. 

Por ello, llegue a la pregunta finalmente, alguien en su sede/equipo esta trabajando para profundizar este aspecto en las capacitaciones? O ya lo tiene trabajado? O tiene experiencias para compartir? O lo hicieron y no les dio resultados...? O lo que sea... 

Espero respuetas!

Abrazo desde el suur!

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El acceso formal a los servicios básicos no debería ser un deseo sino un derecho. Participá de la #colectaTECHO, ingresando acá>> techo.org.ar/colecta No hay límite de edad.​

Francisco Ferrario | Sub-Director Neuquén-Río Negro | TECHO - Argentina

Oficina: (+549299) 5057919 | Skype: ferrariofrancis | Independencia 586, Departamento 4, Neuquén, Argentina.

[María Julia Rabasa]

El 10 de septiembre de 2014, 10:34, Francisco Ferrario <francisco...@techo.org> escribió:

Dentro de ese acompañamiento previo, nos encontramos con las capacitaciones como una de las instancias más fuertes al momento de brindar herramientas y transmitir lo que esperamos del desempeño de x rol.

Hola Fran y equipo!!!

me gustó leer este mail, en Rosario tenemos las mismas inquietudes y necesidades.

La reunión pasada planteamos este escenario y la idea es a partir de hoy (reunion de equipo) comenzar a trabajarlo con fuerza.

Estaría bueno compartir los distintos avances que alcancemos todos los equipos!!

Seguimos en contactoo!!!

besote enorme

Jules.-

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"Juntos por un mundo sin pobreza" www.techo.org.ar  

M. Julia Rabasa | Coordinadora de Formación y Voluntariado - Rosario | TECHO - Argentina

Oficina: (0341) 6795959 -  Móvil: (0341) 155 429276 | Córdoba 2777 PA, CP 2000, Rosario, Santa Fe, Argentina  

       

[Joaco Bettinelli]

Fran, Juli y equipo!!! (vamos sumando)

Buen tema el de las capacitaciones. Coincido 100% en ir virando hacia una capacitación que contemple en un buen porcentaje la parte social, tan importante.

En BsAs hace poco hicimos una prueba, la llamamos Escuelita JC.

Apuntaba a voluntarios con 1 o 2 CC y la escuela consistía en dos módulos igual de importantes, eran dos tardes distintas, en una se veía la parte técnica (la capacitación habitual) y en otra se charló de valores, de las encuestas de Detección, de la estructura de escuela, etc. Participaron 40 chicos, salieron muy motivados y muy preparados para ser JC., la devolución fue muy positiva.

Sumo a Ro a la cadena que lo estuvo liderando, para que cuente con más detalle ¿Tenés a mano Ro el DOC que armaste con los temas de la capacitación social?

Buena semana!!!!!!!!!!!

Joaco 

Joaquin Bettinelli | Director de Formación y Voluntariado - Buenos Aires | TECHO - Argentina

Oficina (011) 4519-8349 / 5811-4296 - Móvil (011) 15-6854-0161 | Montevideo 442, C1019A, CABA, Buenos Aires, Argentina 

"Juntos por un mundo sin pobreza" 

www.techo.org.ar/argentina

    

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[Maria Paula Diaz]

Equipo:

Buen tema para compartir. En la jornada de FyV Nacional de este año , me acuerdo que salio el tema y no recuerdo si fue Río IV quien trabajo muy bien la previa con los roles , y había compartido algo de esta experiencia y estaba buena.

También me acuerdo de la práctica de firmar un compromiso que detallaba las tareas de cada rol y la persona lo firmaba para comprometerse a todo el laburo previo, en la cc y post. 

Acá en Buenos Aires tenemos una hoja que describe las tareas en las distintas fases de construcción. Dicha iniciativa salio de un proyecto con construcciones y FyV llamado Proyecto Origen donde consensuamos dichas tareas , y seguimiento de cada una. Nos sirvió el ejercicio para parar la pelota y redefinir los perfiles y así trasmitirlos mejor al equipo y estar alienados entre gestión de voluntarios , construcciones y los referentes por modalidad ( empresas, familias, secundarios) . 

> ROLES Y RESPONSABILIDADES: 

https://docs.google.com/a/techo.org/spreadsheet/ccc?key=0AhdpKshfwUSIdHZMeElmY29nU29OSlVtREd0N3M1bUE&usp=drive_web#gid=0

> CAPACITACIONES PREVIAS

En la previa las capacitaciones de cada rol están dadas de distintas maneras. 

Los jefes de escuela y monitores comparten una jornada de roles. Algo que empezamos hacer a mediados del 2013 ya que veíamos que los monitores y los jefes de escuela desconocían las tareas del otro rol y a veces se complicaba el buen trabajo en equipo en el barrio.

Esto viene mejorando esa articulación sobre todo para la gente que por primera vez toma el rol.

Hay un espacio donde se explican buenas y malas prácticas, una dinámica para conocernos , y una charla sobre el macro de la construcción , después cada rol trabaja por separado ( capacitación de monitores y al mismo tiempo los jefes de escuela laburan con la carpeta de formación) 

Con el tema de jefes de cuadrilla que menciona Fran, creo que acá también tenemos esa deuda , ya que al tomar las capacitaciones construcciones , desde FyV nos cuesta ganar algo más que esa única filmina y siempre termina quedando en quien la de, algunos voluntarios le dan más importancia a lo social del jefe de cuadrilla y otros quizás abundan en detalles y ejemplos de como trabajar la parte social. 

Acá hace poco se hizo una escuelita de JC para trabajar un poco esto y empoderar nuevos jefes de cuadrilla con poca experiencia. Joaco sumas a ro para que pase las cosas??

Si quieren información de las capacitaciones a cada rol, Joaco puede compartirles como se trabaja esto acá en Baires, de todas maneras se me ocurre que podríamos compartir un documento donde bajemos en detalle aspectos sociales del jefe de cuadrilla y así ir laburando el mismo para ver si da resultado. 

Quizás estos documentos les sirven para complementar lo que ya tienen o quizás no pero todo suma creo!

Espero que sigamos compartiendo lo que haya en cada sede , ya que así podemos revisar lo que tenemos e ir sumando cosas!

Abrazo porteño!

Pau

El 15 de septiembre de 2014, 18:02, María Julia Rabasa <julia....@techo.org> escribió:

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María Paula Díaz | Directora del Programa Secundarios | TECHO - Argentina

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Montevideo 442, C1019A, CABA, Buenos Aires, Argentina 

[Maria Paula Diaz]

Parece que Buenos Aires esta muy sincronizado , empece el mail sin ver la respuesta de Joaco , quedo un poco reiterativa la cosa!