Newsletter per essere più apprezzati al lavoro
il_pet...@yahoo.com
ho creato con degli amici interessati al tema una newsletter,
Ora@labora, su come essere più apprezzati sul lavoro con gli strumenti
della comunicazione.
Vi giro la terza "puntata"
Se ritenete che ci sia qualcosa di utile per voi trovate le altre a
http://finance.groups.yahoo.com/group/Ora-at-labora
Ciao,
Gianni
Buon anno a tutti,
ecco una domanda che potrebbe esservi utile in questi mesi:
siete "concreti e misurabili"?
Questa domanda mi viene dall'aver seguito un corso del metodo "Kaeser"
anni fa.
In questi corsi si insegna (anche) che nel porsi un'obiettivo bisogna
essere "concreti" cioè riferirsi a cose reali e "misurabili" cioè si
possa facilmente misurare se l'obiettivo è stato ragiunto o no.
Per esempio: "Voglio un unicorno o qualcosa del genere fra un po'" NON
è un obiettivo concreto e misurabile
"Voglio aumentare del 5% il fatturato della mia azienda entro i primi 8
mesi di quest'anno" lo è.
Dopo i primi 8 mesi è molto facile misurare se ciò è avvenuto o no.
Oppure si può stabilire in che "rate" ottenere quest'obiettivo...
A proposito, come sono i vostri propositi per l'anno nuovo?
Quando si assume questa mentalità si impara a "guidare" con domande
gli altri a essere anche loro "concreti e misurabili".
A un - Ci vediamo martedì?
potreste ritrovarvi a rispondere - di pomeriggio o di sera?
Buon Natale e buone feste,
Ora@labora
P.S.: se avete domande, suggerimenti, segnalazioni sui temi della
newsletter potete scrivere a Ora-at-la...@yahoogroups.com