Le port du badge nominatif est-il obligatoire ?
laurentBi69
mon prénom et mon nom de famille. Je suis en contact avec la clientèle et le
fait de savoir que n'importe quel client peut connaitre mon identité précise
me gêne. En effet, un client peut m'importuner sur mon telephone privé par
exemple : il suffit de noter mon nom et de faire une recherche de mon
numero...
J'aimerais savoir si légalement l'employeur peut m'obliger à porter un badge
déclinant mon identité ? Un badge avec mon prénom et l'initial de mon nom me
semble plus discret.
Merci de votre aide.
Cordialement
Guillaume
la question dépasse un petit peu le cadre du droit du travail car elle concerne
aussi la vie privée.
pour faire simple - et je parle sous controle des autres membres du forum - ton
employeur ne peut t'imposer une atteinte à ta vie privée qui ne serait pas
pleinement justifiée par ton activité professionnelle.
autrement dit si ton nom n est pas un element essentiel pour ton activité
professionnelle il est difficile de t imposer le port du badge.
( se reporter à l'article L 120 - 2 Code du travail. )
Une réserve : si cette particularité est prévue par le contrat de travail - on
ne sait jamais - la discussion avec ton employeur sera plus délicate car en
signant le contrat tu as accepté cette condition.
bien sur une telle clause ne tient pas devant le Conseil mais on en est pas la.
laurentBi69 a écrit :