Bonjour,
Merci pour votre réponse.
C'est bien dans cette direction d'ag que je souhaitais m'orienter, donc nous
prenons l'initiative de monter une réunion avec tous les ayants droits,
on fait un compte rendu de cette ag en précisant qu'en tant
qu'héritiers présomptifs afin de poursuivre l'activité sans
pour autant accepter la succession, nous mandatons un gérant provisoire
pour accomplir les actes purement conservatoires ou de surveillance et les
actes
d'administration provisoire, notamment la paie des salariés, en fait tout
acte destiné à éviter l'aggravation du passif successoral
cf à l'article 784 du CC. Ensuite ne faut il pas passer d'une eurl
à une sarl puisque nous sommes plusieurs ou cela peut il attendre, mais
ne faut il pas instruire des formalités officielles modificatives et
avons nous besoin d'un homme de loi.
Je ne suis pas spécialiste en droit, j'ai toute la peine du monde
à avoir des réponses satisfaisantes à notre volonté
de pérenniser l'eurl avant de prendre toute décision sur la
succession ou de conserver cette société en famille pour la
mémoire de mon frère.
Cordialement.