Droit du travail - lumière du jour

Laurent Bondon

unread,

Mar 24, 2002, 9:39:04 AM3/24/02

to

Bonjour,

Je suis amené dans le cadre de mon travail à travailler toute la journée
dans une pièce sans lumière du jour (pas une seule fenêtre). Il s'agit d'une
pièce uniquement éclairée par des néons.
Est-ce que je peux prétendre à une indemnité (jour de congé, prime, ...)
selon le code du travail ? Et si oui, à quoi ?

Merci d'avance

Laurent

Philippe ILLINGER

unread,

Mar 24, 2002, 10:44:48 AM3/24/02

to

"Laurent Bondon" <lbo...@skynet.be> wrote in message
news:3c9de49f$0$264$ba62...@news.skynet.be...
> Bonjour,
>

Bonjour,

Je crains franchement que non...par contre rien ne vous empeche de faire la
demande a votre superieur hierarchique de la mise en place d'une ouverture
si cela est bien sur possible, mais rien ne l'oblige la direction a faire
faire les travaux...

Y a-t-il une porte au moins ?

PS : Je compatie, je suis passé par la aussi.

JURIST' Prudence

unread,

Mar 24, 2002, 5:11:12 PM3/24/02

to

si aucun protocole collectif ne vise à définir la notion de local aveugle
et donc des conséqunences hypothétiques...

là, vous ne pouvez rien exiger
vous pouvez toutefois "revendiquer"

--
signé : www.juristprudence.fr.st
site de droit social, accès gratuit sans abonnement

Thierry Schollier

unread,

Mar 25, 2002, 3:01:48 AM3/25/02

to

Laurent Bondon nous disait ici-même:

> Je suis amené dans le cadre de mon travail à travailler toute la journée
> dans une pièce sans lumière du jour (pas une seule fenêtre). Il s'agit d'une
> pièce uniquement éclairée par des néons.
> Est-ce que je peux prétendre à une indemnité (jour de congé, prime, ...)

Certainement pas. La seule chose à faire est de vérifier si le local en
question est conforme aux dispositions en matière de sécurité et
d'hygiène.
Si oui, c'est très bien comme ça. Dans le cas contraire, vous pouvez
obliger votre employeur a effectuer les travaux nécessaires à rendre le
local conforme.

> selon le code du travail ? Et si oui, à quoi ?

Euh, une question : vous êtes bien Belge travaillant en Belgique ?
Parce que l'expression « code du travail » est assez inusitée par ici.
--
Thierry.

Gorio

unread,

Mar 25, 2002, 8:39:03 AM3/25/02

to

bonjour,
juste une question : dans les hypermarchés l'ensemble des salariés n'ont,
comme seule lumière, que les néons et ce n'est pas pour autant que quiconque
réclame quoi que ce soit ..... ??!!

"JURIST' Prudence" <juristp...@online.fr> a écrit dans le message de
news: 3c9e4f13$0$15581$626a...@news.free.fr...

Emma G.

unread,

Mar 25, 2002, 8:42:25 AM3/25/02

to

"Gorio" <gorio...@caramail.com> a écrit

> juste une question : dans les hypermarchés l'ensemble des salariés n'ont,
> comme seule lumière, que les néons et ce n'est pas pour autant que
quiconque
> réclame quoi que ce soit ..... ??!!

dans les hypermarchés ... pour autant que quiconque réclame......

mdr :-)))))))))
mais de rire jaune..

c'est le lieu idéal selon vous pour des salariés de réclamer, vous
connaissez les conditions de recrutement et de travail de ces esclaves... ?
Moi, oui.

Emma

RigoloSoft

unread,

Mar 25, 2002, 1:38:10 PM3/25/02

to

> "Laurent Bondon" <lbo...@skynet.be> wrote in message
> news:3c9de49f$0$264$ba62...@news.skynet.be...

> > Je suis amené dans le cadre de mon travail à travailler toute la journée

> > dans une pièce sans lumière du jour (pas une seule fenêtre). Il s'agit
> d'une
> > pièce uniquement éclairée par des néons.
> > Est-ce que je peux prétendre à une indemnité (jour de congé, prime, ...)
> > selon le code du travail ? Et si oui, à quoi ?
> >
> > Merci d'avance
> >
> > Laurent

"Philippe ILLINGER" <philippe.ill...@wanadoo.fr> a écrit dans le
message news: a7krtr$8fa$1...@wanadoo.fr...

> Y a-t-il une porte au moins ?
>

Non. Et c'est d'ailleurs cela qui complique énormément les choses pour
travailler.

--

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