Demission pour rapprochement de conjoint
Corinne Gacon ep Bariel
Bonjour,
Mon epoux et moi demenageont a 80 kms de notre domicile
actuel. Consequence , mon tendre va se trouver a une distance de 65 kms
de son lieu de travail actuel au lieu de 15 (en temps de transport cela
va donner entre 3-4heures de transport par jour, nous sommes en
Ile-de-France :/).
Peut-il demissioner et toucher des indemminites chomages au titre de
rapprochement de conjoint ? Existe t-il une distance minimum ?
Doit-il justifier d'un domicile different du mien ? (nous aurons deux
logements pendant quelques temps, le temps de l'expiration de preavis de
notre logement actuel)
Corinne
--
Merci les bleus.
A.L
Corinne Gacon ep Bariel a
>Mon epoux et moi demenageont a 80 kms de notre domicile
>actuel. Consequence , mon tendre va se trouver a une distance de 65 kms
>de son lieu de travail actuel au lieu de 15 (en temps de transport cela
>va donner entre 3-4heures de transport par jour, nous sommes en
>Ile-de-France :/).
>
regard des Assedic de toucher le chomage.
Cependant, vous n'indiquez pas si ce demenagement est consecutif à un nouvel
emploi pour vous. Ni meme si ce demenagement a ete rendu necessaire pour ce
motif. C'est tout de meme une condition minimum....
Par ailleurs, j'ignore si une distance de 65 km en RP est un veritable
obstacle ?
J'en connais beaucoup qui le font quotidiennement.
Je vous conseillerais de vous retourner aupres de l'UNEDIC pour en avoir le
coeur net, à moins que quelqu'un ai une experience precise sur le sujet sur
ce NG.
Au feeling, je dirais que les Assedic risquent de se montrer pointilleux...
Saga.du.v4
Gaffe !
Ma mère a démissionné dernièrement pour rejoindre mon père (à la
retraite) en province à 300 km de leur ancien domicile.
Et elle n'a finalement pas eu droit aux chomage, et n'a actuellement
même pas droit au RMI.
Elle aurait du en fait s'arranger avec son employeur pour se faire
licencier, afin de sois toucher le chomage ou sois pouvoir être à la
retraite un peu plus tôt
Brina
Saga.du.v4 a écrit dans le message <3612AAD8...@wanadoo.fr>...
>Ma mère a démissionné dernièrement pour rejoindre mon père (à la
>retraite) en province à 300 km de leur ancien domicile.
Aïe ce n'est pas une condition acceptable pour les ASSEDICS car votre père
n'est pas parti pour une raison professionnelle
>Et elle n'a finalement pas eu droit aux chomage, et n'a actuellement
>même pas droit au RMI.
Le droit au RMI est du par-rapport aux ressources du couple.
Votre père touchant une retraite il est normal que votre mère ne touche pas
le RMI à moins que la retraite de votre père soit inférieur au RMI du à un
couple sans enfant. ( ce qui me parait impossible car il me semble que le
minimum vieillesse et au delà de ce plafond)
A+
BJ
Corinne Gacon ep Bariel
>Cependant, vous n'indiquez pas si ce demenagement est consecutif à un nouvel
>emploi pour vous. Ni meme si ce demenagement a ete rendu necessaire pour ce
>motif. C'est tout de meme une condition minimum....
Oui c'est consecutif a un nouvel emploi pour moi (c'est la cause du
demenagement)
>Par ailleurs, j'ignore si une distance de 65 km en RP est un veritable
>obstacle ?
>J'en connais beaucoup qui le font quotidiennement.
Certes mais personne ne les envies et ce n'est pas parceque cela se fait
en RP que mon epoux est pret a le vivre :-)
En RP le probleme n'est pas la distance mais le temps pour y arriver. Il
mettra au minimum 3h/jour par les transports en commun.
>Je vous conseillerais de vous retourner aupres de l'UNEDIC pour en avoir le
>coeur net, à moins que quelqu'un ai une experience precise sur le sujet sur
>ce NG.
>Au feeling, je dirais que les Assedic risquent de se montrer pointilleux...
L'UNEDIC, je le note. Merci.
R. Guillaume (remplacer les # par u pour m'ecrire)
wrote: écrivait:
>On Wed, 30 Sep 1998, A.L wrote:
>
>>Cependant, vous n'indiquez pas si ce demenagement est consecutif à un nouvel
>>emploi pour vous. Ni meme si ce demenagement a ete rendu necessaire pour ce
>>motif. C'est tout de meme une condition minimum....
>
Ne melangeons pas, il me semble que le motif invoque ici est le rapprochement de
conjoint et non le rapprochement familial, lequel ne pourrait être pris en
compte qu'à titre execptionnel, soutien de famille entre autres.
Dans la mesure ou votre mere percevait un salaire et votre pere une retraite, il
me parait peu vraisemblable que vous soyiez "soutien de famille"..
>Oui c'est consecutif a un nouvel emploi pour moi (c'est la cause du
>demenagement)
Donc la demission de votre mere n'a pas été dictée par la nécessite de suivre
son conjoint, contraint de demenager pour l'exercice d'une activité
professionnelle, mais s'avère le libre choix d'un couple qui decide de changer
de residence suite a la cessation d'activité professionnelle (retraite) de l'un
d'eux, et, eventuellement rejoindre l'un de ses enfants.
Si les Assedics indemnisaient ce type de demission, il suffirait des lors dans
un couple ou seul l'un des deux travaille, que le conjoint inactif decide de
changer de residence pour voir legitimer la demission de l'autre, et permettre
une indemnisation initialement prevue pour les salaries involontairement prives
d'emploi, c'est a dire licenciés.
Heureusement, nous n'en sommes pas la.
Il est cependant dommage que votre mere n'ait pas pris la precaution de se
renseigner prealablement aupres de l'assedic , car elle se serait evite cette
situation, il est malheureusement trop tard maintenant.
>
>>Je vous conseillerais de vous retourner aupres de l'UNEDIC
C'est inutile, car le decret fixant les conditions d'indemnisation des salaries
prives d'emploi, ainsi que les circulaires annexes de l'unedic precisent que les
commissions paritaires des assedic apprecient de maniere souveraine la legimite
d'une demission et, de fait l'indemnisation ou non du demandeur.
R.Guillaume
BENOIT HARMEL
C'est une commission (statuant après coup) qui acceptera ou refusera
l'indemnisation par les assédic.
Il y a donc un risque
Corinne Gacon ep Bariel a écrit:
> Bonjour,
>
> Mon epoux et moi demenageont a 80 kms de notre domicile
> actuel. Consequence , mon tendre va se trouver a une distance de 65 kms
> de son lieu de travail actuel au lieu de 15 (en temps de transport cela
> va donner entre 3-4heures de transport par jour, nous sommes en
> Ile-de-France :/).
>
> Peut-il demissioner et toucher des indemminites chomages au titre de
> rapprochement de conjoint ? Existe t-il une distance minimum ?
>
> Doit-il justifier d'un domicile different du mien ? (nous aurons deux
> logements pendant quelques temps, le temps de l'expiration de preavis de
> notre logement actuel)
>
A.L
R. Guillaume (remplacer les # par u pour m'ecrire) a écrit
Oulalala...
Je crois que vous melangez les posts....
Votre reponse s'applique à celui de "Saga duv4", pas au mien.
Vous semez un peu le trouble ;o)))
Brina
Corinne Gacon ep Bariel a écrit dans le message ...
>On Wed, 30 Sep 1998, A.L wrote:
le
>>coeur net, à moins que quelqu'un ai une experience precise sur le sujet
sur
>>ce NG.
>>Au feeling, je dirais que les Assedic risquent de se montrer
pointilleux...
>L'UNEDIC, je le note. Merci.
Mais l'UNEDIC ce n'est pas plus pour les employeurs alors que les salariés
doivent obligatoirement relever des ASSEDICS (auxquelles toute demande
d'indemnisation doit être demandée)
Sinon expliquez moi la différence entre les deux , merci
A+
BJ
A.L
Brina a écrit
indemnisable.
Il vaut mieux se renseigner à la source.
Mais les Assedic on peut etre aussi les bonnes infos....
Brina
A.L a écrit dans le message <907573892.655256@si2-paris>...
>
>Brina a écrit
>>Mais l'UNEDIC ce n'est pas plus pour les employeurs alors que les salariés
>>doivent obligatoirement relever des ASSEDICS (auxquelles toute demande
>>d'indemnisation doit être demandée)
>>Sinon expliquez moi la différence entre les deux , merci
>C'est l'UNEDIC qui fixe de façon limitative les cas de demission
>indemnisable.
>Il vaut mieux se renseigner à la source.
>Mais les Assedic on peut etre aussi les bonnes infos....
Merci pour l'info mais peux-tu me dire la différence entre les deux, il me
semblait que les ASSEDICS étaient une "branche" de l'UNEDIC ?
A+
BJ
Jacques Delignes du Gard
générale des Assedics) qui n'en sont que l'échelon de base.
Brina a écrit:
>
> Corinne Gacon ep Bariel a écrit dans le message ...
> >On Wed, 30 Sep 1998, A.L wrote:
> >>Je vous conseillerais de vous retourner aupres de l'UNEDIC pour en avoir
> le
> >>coeur net, à moins que quelqu'un ai une experience precise sur le sujet
> sur
> >>ce NG.
> >>Au feeling, je dirais que les Assedic risquent de se montrer
> pointilleux...
>
> >L'UNEDIC, je le note. Merci.
>
> Mais l'UNEDIC ce n'est pas plus pour les employeurs alors que les salariés
> doivent obligatoirement relever des ASSEDICS (auxquelles toute demande
> d'indemnisation doit être demandée)
> Sinon expliquez moi la différence entre les deux , merci
>
> A+
>
> BJ
--
—————
Jacques Delignes du Gard : (33) 0 145891099
«On ne donne rien si libéralement que ses conseils.» La Rochefoucauld (Maximes)