férié obligatoire et jours de repos hebdomadaires
aspir...@yahoo.fr
J'ai cherché sur ce forum et ailleurs la réponse à ma question mais
je ne comprends rien à ce que je trouve, je pose donc directement ma
question (pardon pour l'éventuel doublon).
Depuis 2 semaines sous cdi, en convention collective, 35h/sem (j'en
effectue 37, le supplément sera porté en rtt dans 1an), mes 2 jours de
repos hebdomadaire sont mobiles (tantôt dimanche et lundi, tantôt
mardi et samedi,etc...).
Cette semaine du 1er Mai, l'un de mes 2 jours de repos a été fixé au
1er Mai, ce qui fait que rien ne change pour moi cette semaine : 37h
et 2 jours de repos.
Or, ce 1er Mai, est bien le seul férié obligatoire, n'est-ce pas ?
Ne devrais-je pas avoir, comme d'autres employés qui se sont étonnés
de ce planning, 3 jours de "repos" cette même semaine ?
J'aimerai simplement comprendre, et avoir la certitude que l'on ne se
fiche pas de moi: c'est juste pour le principe: en clair, ce que je
comprends, c'est que je n'ai PAS de jour férié pourtant obligatoire,
que j'offre une belle journée de travail gratos, et que je vais me
démener comme un imbécile pur remplir le frigo de la maisonnée (férié
et dimanche les grandes surfaces sont fermées, et la semaine je rentre
tard avec des coupures ne permettant pas de faire, entre autres
tâches, ces maudites courses).
Voilà, un grand merci pour vos lumières.
Cordialement
Xavier Hugonet
@e39g2000hsf.googlegroups.com:
> Bonjour,
Bonjour,
> Depuis 2 semaines sous cdi, en convention collective, 35h/sem (j'en
> effectue 37, le supplément sera porté en rtt dans 1an), mes 2 jours de
> repos hebdomadaire sont mobiles (tantôt dimanche et lundi, tantôt
> mardi et samedi,etc...).
> Cette semaine du 1er Mai, l'un de mes 2 jours de repos a été fixé au
> 1er Mai, ce qui fait que rien ne change pour moi cette semaine : 37h
> et 2 jours de repos.
> Or, ce 1er Mai, est bien le seul férié obligatoire, n'est-ce pas ?
> Ne devrais-je pas avoir, comme d'autres employés qui se sont étonnés
> de ce planning, 3 jours de "repos" cette même semaine ?
C'est effectivement le seul jour férié "obligatoirement chômé". Cela
signifie que les salariés ne doivent pas travailler ce jour là, sans
aucune diminution de salaire.
> J'aimerai simplement comprendre, et avoir la certitude que l'on ne se
> fiche pas de moi: c'est juste pour le principe: en clair, ce que je
> comprends, c'est que je n'ai PAS de jour férié pourtant obligatoire,
> que j'offre une belle journée de travail gratos, et que je vais me
> démener comme un imbécile pur remplir le frigo de la maisonnée (férié
> et dimanche les grandes surfaces sont fermées, et la semaine je rentre
> tard avec des coupures ne permettant pas de faire, entre autres
> tâches, ces maudites courses).
Deux réponses à votre interrogation :
- Fixer votre jour de repos au premier mai entraîne le respect de la
règle légale ci dessus, ainsi que le respect de vos deux jours de repos
hebdomadaire.
- Le règle du jour férié non travaillé sans diminution de salaire ne
s'applique qu'après un mois plein travaillé dans l'entreprise.
Le jour férié n'a pas à vous être "restitué" sauf mention plus
avantageuse dans votre convention collective.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
d...@lsafrance.com
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