attestation ASSEDIC
Lune
J'ai une question sans r�ponse et je me doute qu'il y en ait parmi vous qui
savent. Merci � ceux-l� ;o)
Mon fils a �t� employ� en CDD sur une p�riode de 6 mois. Il a fini sa
mission fin mars et en m�me temps a commenc� une formation professionnelle
pour adultes.
1 - Avec son dernier salaire il devait normalement obtenir l'attestion
ASSEDIC pour b�n�ficier d'une r�mun�ration lors de sa formation. Cette
attestation n'est jamais arriv�e malgr� plusieurs coups de fils �
l'entreprise.
2 - Sur son dernier salaire il y avait une erreur de trop per�u d'environ
600 euros.
Cette somme lui a �t� r�clam�e environ 1 mois apr�s la fin de son contrat.
Le souci actuel, c'est que depuis fin mars il ne per�oit aucune r�mun�ration
des ASSEDIC
Mon fils aimerait obtenir son attestation ASSEDIC, avoir ses allocations et
rembourser son ex-employeur par la suite.
L'employeur veut d'abord que mon fils rembourse le trop per�u et propose de
lui envoyer son attestiion apr�s cette r�gularisation.
Dans quel ordre cela doit-il se passer. Il me semblait que l'attestation
�tait obligatoire en fin de contrat.
Merci d'�claire nos lanternes un peu �teintes.
Lune
koumac
"Lune" <ciel...@wanadoo.fr> a �crit dans le message de news:
4a3fea2e$0$12646$ba4a...@news.orange.fr...
Je suppose que le lieu de travail n'est pas trop loin , prenez rendez vous
et que tout se fasse le m�me jour , remise attestation assedic , contre
remboursement du trop per�ut .
moisse
<ciel...@wanadoo.fr> exprime ceci:
> Bonsoir,
> J'ai une question sans rï¿œponse et je me doute qu'il y en ait parmi
> vous qui savent. Merci ￜ ceux-lￜ ;o)
> Mon fils a ￜtￜ employￜ en CDD sur une pￜriode de 6 mois. Il a fini sa
> mission fin mars et en mￜme temps a commencￜ une formation
> professionnelle pour adultes.
> 1 - Avec son dernier salaire il devait normalement obtenir l'attestion
> attestation n'est jamais arrivￜe malgrￜ plusieurs coups de fils ￜ
> l'entreprise.
> 2 - Sur son dernier salaire il y avait une erreur de trop perï¿œu
> d'environ 600 euros.
> Cette somme lui a ￜtￜ rￜclamￜe environ 1 mois aprￜs la fin de son
> contrat. Le souci actuel, c'est que depuis fin mars il ne perï¿œoit
> aucune rï¿œmunï¿œration des ASSEDIC
> Mon fils aimerait obtenir son attestation ASSEDIC, avoir ses
> allocations et rembourser son ex-employeur par la suite.
> propose de lui envoyer son attestiion aprï¿œs cette rï¿œgularisation.
> Dans quel ordre cela doit-il se passer.
L'employeur fait de la rï¿œtention illicite condamnable sur un simple
rￜfￜrￜ en CPH.
> Il me semblait que
> l'attestation ï¿œtait obligatoire en fin de contrat.
C'est bien le cas.
Tandis que l'employeur dispose de 5 ans pour la rￜpￜtition de l'indￜ.
> Merci d'ï¿œclaire nos lanternes un peu ï¿œteintes.
> Lune
--ￜ
Moisse
edgar
"koumac" <sanglierd...@wanamou.fr> a �ｿｽcrit dans le message de news:
4a3ff16c$0$12662$ba4a...@news.orange.fr...
>
>> 2 - Sur son dernier salaire il y avait une erreur de trop per�ｿｽu d'environ
>> 600 euros.
>> Cette somme lui a �ｿｽt�ｿｽ r�ｿｽclam�ｿｽe environ 1 mois apr�ｿｽs la fin de son
>> contrat.
>> Le souci actuel, c'est que depuis fin mars il ne per�ｿｽoit aucune
>> r�ｿｽmun�ｿｽration des ASSEDIC
>> Mon fils aimerait obtenir son attestation ASSEDIC, avoir ses allocations
>> et rembourser son ex-employeur par la suite.
>
>
> Je suppose que le lieu de travail n'est pas trop loin , prenez rendez vous
> et que tout se fasse le m�ｿｽme jour , remise attestation assedic , contre
> remboursement du trop per�ｿｽut .
>
tres bonne idee, mais le probleme est que le fils n'a pas les 500 euros, et
voudrait attendre de percevoir l'allocation chomage pour rembourser le trop
per�ｿｽu.
donc transaction pour le delai de remboursement avec l'employeur qui, de
toute maniere, DOIT delivrer l'attestation.
En aucun cas, les deux faits ne peuvent etre lies.
Maurice
"Lune" <ciel...@wanadoo.fr> a �crit dans le message de news:
4a3fea2e$0$12646$ba4a...@news.orange.fr...
Entreprise priv�e ?
Si oui, demande aupr�s du conseil de prud'homme de l'attestation
Lors de l'audience de conciliation, demander l'attestation sous huit jours.
L'employeur demandera ses 600 euros, expliquer le cas et demander un d�lai
de trois mois pour r�gler.
Variante "plus muscl�e" :
demander aussi 1 000 euros � titre de domm et inter�t pour remise tardive
attestation assedic.
Pourquoi le Cph : pour avoir une preuve du retard de l'employeur � la
d�livrer.
Mais bon, chacun fait ce qu'il veut, les conseilleurs ne sont pas les
payeurs/
Maurice