préavis
david david
Je voulais savoir si mon employeur peut mettre fin à mon préavis sans
le payer, avant son terme pour faute.
J'ai été licencié (avec indemnité), mais j'ai un préavis de 2 mois
(syntec) mais je suis très démotivé, j'ai été absent 2 fois et je ne
l'ai pas justifié et j'arrive très souvent en retard au bureau car je
m'ennui. Mon employeur me dit que ces retards quotidiens et ces 2
absences (pour info, j'ai été licencié car j'étais très souvent en
retard ) peuvent être un motif pour mettre fin à mon préavis, sans
indemnités, avant son terme.
Est ce vrai ? pourrais je me retourner contre lui ?
Merci
David
enzodiver
Elle est belle la vie !
Je me fais virer parce que je suis souvent en retard mais comment puis
je chercher des noises à mon patron :-)
www.juristprudence.c.la
f8aaa266-1400-4a4b...@h11g2000yqb.googlegroups.com...
>Mon employeur me dit que ces retards quotidiens et ces 2
OUI, pour faute pendant celui-ci
>sans indemnit�s, avant son terme.
NON, sans salaire d'accord, mais l'indemnit� de licenciement reste acquise
puisque, lors de la motivation du licenciement, l'employeur n'a pas �nonc�
une "faute grave " ;
ceci le lie pour les cons�quences inh�rentes � la qualification et donc �
vos droits d�finitivement acquis r�sultant de ce mode de rupture.
>pourrais je me retourner contre lui ?
oui, devant le conseil de prud'hommes
www.juristprudence.c.la
13552c63-7883-4186...@t2g2000yqt.googlegroups.com...
>comment puis
>je chercher des noises � mon patron :-)
le pire des criminels ayant droit � un avocat,
le " pire " des salari�s ne peut-il solliciter un conseil ?
fut-ce pour qu'il finisse par comprendre que son employeur dispose encore
d'un licite arsenal disciplinaire ;o}
enzodiver
°nline.fr> wrote:
> "enzodiver" <enzodiver2...@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
> 13552c63-7883-4186-890b-635860d74...@t2g2000yqt.googlegroups.com...
>
> >comment puis
> >je chercher des noises à mon patron :-)
>
> le pire des criminels ayant droit à un avocat,
> le " pire " des salariés ne peut-il solliciter un conseil ?
>
> fut-ce pour qu'il finisse par comprendre que son employeur dispose encore
> d'un licite arsenal disciplinaire ;o}
Certes.
Mais la comparaison avec un criminel reviendrait à dire que le
criminel en question demanderait conseil à un avocat préalablement au
crime pour savoir comment le commettre sans courir de risque ... :-)
www.juristprudence.c.la
ee03bedf-676c-4252...@y7g2000yqa.googlegroups.com...
>la comparaison avec un criminel reviendrait � dire que le
>criminel en question demanderait conseil � un avocat pr�alablement au
>crime pour savoir comment le commettre sans courir de risque ... :-)
discussion int�ressante, mais s'affranchissant de la mat�rialit� des faits :
- le posteur initial salari� a commis le " crime " de l�se-employeur
- il a entendu la menace d'une sanction
- il vient demander si la sanction annonc�e est possible
- son "avocat" lui indique, a posteriori, que l'acte (d�j�) commis est
effectivement sanctionnable,
mais pas � la hauteur envisag�e
il n'y a donc pas d'incitation � commettre un nouveau crime,
mais conseil sur la cons�quence juridique de ce qui a (d�j�) �t� commis ;
si "l'avocat" est affect� � un autre... emploi,
il se pourrait que le " conseil" soit, de fait, une requalification
judiciaire ;o}
enzodiver
°nline.fr> wrote:
> "enzodiver" <enzodiver2...@yahoo.fr> a écrit dans le message de news:
> ee03bedf-676c-4252-a738-49f357097...@y7g2000yqa.googlegroups.com...
>
> >la comparaison avec un criminel reviendrait à dire que le
> >criminel en question demanderait conseil à un avocat préalablement au
> >crime pour savoir comment le commettre sans courir de risque ... :-)
>
> - le posteur initial salarié a commis le " crime " de lèse-employeur
> - il a entendu la menace d'une sanction
> - son "avocat" lui indique, a posteriori, que l'acte (déjà) commis est
> effectivement sanctionnable,
> mais pas à la hauteur envisagée
>
> il n'y a donc pas d'incitation à commettre un nouveau crime,
> mais conseil sur la conséquence juridique de ce qui a (déjà) été commis ;
>
> si "l'avocat" est affecté à un autre... emploi,
> il se pourrait que le " conseil" soit, de fait, une requalification
> judiciaire ;o}
:-)