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Calcul salaire équivalent 35h / 39h
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Marie-Gwen
Apr 19, 2012, 9:49:14 AM4/19/12
to
Bonjour,
Je m'en viens encore solliciter votre aide concernant le calcul du
salaire.
On me propose un poste avec un salaire *équivalent* à ce que je gagne
actuellement.
Sauf que sur le papier, on m'offre le même salaire (égal donc) pour
39h travaillées (incluant le montant majoré) alors que dans mon poste
actuel je ne travaille que 37,5 heures par semaine, et je bénéficie
d'environ 11 RTT par an : nous sommes bien d'accord que cela
représente donc 35h travaillées ?
Avant de demander que le salaire proposé soit réévalué pour être
effectivement équivalent et non égal, je voudrais être sûre de ne pas
me tromper dans mes calculs ^^
Merci d'avance
;)
MG
Je m'en viens encore solliciter votre aide concernant le calcul du
salaire.
On me propose un poste avec un salaire *équivalent* à ce que je gagne
actuellement.
Sauf que sur le papier, on m'offre le même salaire (égal donc) pour
39h travaillées (incluant le montant majoré) alors que dans mon poste
actuel je ne travaille que 37,5 heures par semaine, et je bénéficie
d'environ 11 RTT par an : nous sommes bien d'accord que cela
représente donc 35h travaillées ?
Avant de demander que le salaire proposé soit réévalué pour être
effectivement équivalent et non égal, je voudrais être sûre de ne pas
me tromper dans mes calculs ^^
Merci d'avance
;)
MG
Alain
Apr 19, 2012, 3:01:24 PM4/19/12
to
Marie-Gwen vient de nous annoncer :
semaine vous devriez avoir entre 16 et 17 jours de RTT.
2,5 heures X 47 semaine travaillées = 117,5 que je divise par 7 je
trouve 16,78 jours de RTT
> Avant de demander que le salaire proposé soit réévalué pour être
> effectivement équivalent et non égal, je voudrais être sûre de ne pas
> me tromper dans mes calculs ^^
> Merci d'avance
En fait vous voulez le même taux horaire, pas le même net à la fin du
mois, c'est ça?
> Bonjour,
>
> Je m'en viens encore solliciter votre aide concernant le calcul du
> salaire.
> On me propose un poste avec un salaire *équivalent* à ce que je gagne
> actuellement.
> Sauf que sur le papier, on m'offre le même salaire (égal donc) pour
> 39h travaillées (incluant le montant majoré) alors que dans mon poste
> actuel je ne travaille que 37,5 heures par semaine, et je bénéficie
> d'environ 11 RTT par an : nous sommes bien d'accord que cela
> représente donc 35h travaillées ?
Non. Si je pars sur une base 35 heures (151,67 par mois) avec 37,5 par
>
> Je m'en viens encore solliciter votre aide concernant le calcul du
> salaire.
> On me propose un poste avec un salaire *équivalent* à ce que je gagne
> actuellement.
> Sauf que sur le papier, on m'offre le même salaire (égal donc) pour
> 39h travaillées (incluant le montant majoré) alors que dans mon poste
> actuel je ne travaille que 37,5 heures par semaine, et je bénéficie
> d'environ 11 RTT par an : nous sommes bien d'accord que cela
> représente donc 35h travaillées ?
semaine vous devriez avoir entre 16 et 17 jours de RTT.
2,5 heures X 47 semaine travaillées = 117,5 que je divise par 7 je
trouve 16,78 jours de RTT
> Avant de demander que le salaire proposé soit réévalué pour être
> effectivement équivalent et non égal, je voudrais être sûre de ne pas
> me tromper dans mes calculs ^^
> Merci d'avance
mois, c'est ça?
Marie-Gwen
Apr 20, 2012, 5:39:38 AM4/20/12
to
On 19 avr, 21:01, Alain <alaindap...@spamorange.fr> wrote:
> Marie-Gwen vient de nous annoncer :
>
> > Bonjour,
>
> > Je m'en viens encore solliciter votre aide concernant le calcul du
> > salaire.
> > On me propose un poste avec un salaire *équivalent* à ce que je gagne
> > actuellement.
> > Sauf que sur le papier, on m'offre le même salaire (égal donc) pour
> > 39h travaillées (incluant le montant majoré) alors que dans mon poste
> > actuel je ne travaille que 37,5 heures par semaine, et je bénéficie
> > d'environ 11 RTT par an : nous sommes bien d'accord que cela
> > représente donc 35h travaillées ?
>
> Non. Si je pars sur une base 35 heures (151,67 par mois) avec 37,5 par
> semaine vous devriez avoir entre 16 et 17 jours de RTT.
> 2,5 heures X 47 semaine travaillées = 117,5 que je divise par 7 je
> trouve 16,78 jours de RTT
Bon je vais revérifier le nombre de RTT et voir sur mon bulletin de
> Marie-Gwen vient de nous annoncer :
>
> > Bonjour,
>
> > Je m'en viens encore solliciter votre aide concernant le calcul du
> > salaire.
> > On me propose un poste avec un salaire *équivalent* à ce que je gagne
> > actuellement.
> > Sauf que sur le papier, on m'offre le même salaire (égal donc) pour
> > 39h travaillées (incluant le montant majoré) alors que dans mon poste
> > actuel je ne travaille que 37,5 heures par semaine, et je bénéficie
> > d'environ 11 RTT par an : nous sommes bien d'accord que cela
> > représente donc 35h travaillées ?
>
> Non. Si je pars sur une base 35 heures (151,67 par mois) avec 37,5 par
> semaine vous devriez avoir entre 16 et 17 jours de RTT.
> 2,5 heures X 47 semaine travaillées = 117,5 que je divise par 7 je
> trouve 16,78 jours de RTT
salaire si par hasard une partie de la rémunération n'est pas en
heures supp.
> > Avant de demander que le salaire proposé soit réévalué pour être
> > effectivement équivalent et non égal, je voudrais être sûre de ne pas
> > me tromper dans mes calculs ^^
> > Merci d'avance
>
> En fait vous voulez le même taux horaire, pas le même net à la fin du
> mois, c'est ça?
supérieur si le taux horaire à 39 h est maintenu.
C'est pas cohérent ? :-/
Merci beaucoup
;)
MG
nobody
Apr 20, 2012, 6:27:30 AM4/20/12
to
Marie-Gwen avait énoncé :
sup défiscalisées...
--
Nobody
> Je voudrais soit le même taux horaire pour le même net, soit un net
> supérieur si le taux horaire à 39 h est maintenu.
> C'est pas cohérent ? :-/
> Merci beaucoup
Ca peut être un peu plus compliqué s'il faut tenir compte des heures
> supérieur si le taux horaire à 39 h est maintenu.
> C'est pas cohérent ? :-/
> Merci beaucoup
sup défiscalisées...
--
Nobody
moisse
Apr 20, 2012, 9:23:35 AM4/20/12
to
nobody a exposé le 20/04/2012 :
Cela peut-être encore plus compliqué si le contrat de travail remonte
avant les lois AUBRY I et AUBRY II, auquel cas le passage de 39 h à 25
ou 37,5 h a été effectué selon un accord de réduction impliquant un
patage de la charge en 2.
avant les lois AUBRY I et AUBRY II, auquel cas le passage de 39 h à 25
ou 37,5 h a été effectué selon un accord de réduction impliquant un
patage de la charge en 2.
Alain
Apr 20, 2012, 2:50:12 PM4/20/12
to
Après mûre réflexion, Marie-Gwen a écrit :
patron.
>>> Avant de demander que le salaire proposé soit réévalué pour être
>>> effectivement équivalent et non égal, je voudrais être sûre de ne pas
>>> me tromper dans mes calculs ^^
>>> Merci d'avance
>>
>> En fait vous voulez le même taux horaire, pas le même net à la fin du
>> mois, c'est ça?
>
> Je voudrais soit le même taux horaire pour le même net,
Si vous gardez le même taux horaire vous aurez plus en net vu que vous
faites 39 heures.
> soit un net
> supérieur si le taux horaire à 39 h est maintenu.
Maintenu par rapport à quoi? A votre TH actuel, ou par rapport à la
proposition du nouvel employeur?
> C'est pas cohérent ? :-/
Dans votre tête c'est surement cohérent mais soit vous l'exprimez mal,
soit je comprend mal ^^
> On 19 avr, 21:01, Alain <alaindap...@spamorange.fr> wrote:
>> Marie-Gwen vient de nous annoncer :
>>
>>> Bonjour,
>>
>>> Je m'en viens encore solliciter votre aide concernant le calcul du
>>> salaire.
>>> On me propose un poste avec un salaire *équivalent* à ce que je gagne
>>> actuellement.
>>> Sauf que sur le papier, on m'offre le même salaire (égal donc) pour
>>> 39h travaillées (incluant le montant majoré) alors que dans mon poste
>>> actuel je ne travaille que 37,5 heures par semaine, et je bénéficie
>>> d'environ 11 RTT par an : nous sommes bien d'accord que cela
>>> représente donc 35h travaillées ?
>>
>> Non. Si je pars sur une base 35 heures (151,67 par mois) avec 37,5 par
>> semaine vous devriez avoir entre 16 et 17 jours de RTT.
>> 2,5 heures X 47 semaine travaillées = 117,5 que je divise par 7 je
>> trouve 16,78 jours de RTT
>
> Bon je vais revérifier le nombre de RTT et voir sur mon bulletin de
> salaire si par hasard une partie de la rémunération n'est pas en
> heures supp.
A mon avis ça doit être ça ou alors vous offrez des heures à votre
>> Marie-Gwen vient de nous annoncer :
>>
>>> Bonjour,
>>
>>> Je m'en viens encore solliciter votre aide concernant le calcul du
>>> salaire.
>>> On me propose un poste avec un salaire *équivalent* à ce que je gagne
>>> actuellement.
>>> Sauf que sur le papier, on m'offre le même salaire (égal donc) pour
>>> 39h travaillées (incluant le montant majoré) alors que dans mon poste
>>> actuel je ne travaille que 37,5 heures par semaine, et je bénéficie
>>> d'environ 11 RTT par an : nous sommes bien d'accord que cela
>>> représente donc 35h travaillées ?
>>
>> Non. Si je pars sur une base 35 heures (151,67 par mois) avec 37,5 par
>> semaine vous devriez avoir entre 16 et 17 jours de RTT.
>> 2,5 heures X 47 semaine travaillées = 117,5 que je divise par 7 je
>> trouve 16,78 jours de RTT
>
> Bon je vais revérifier le nombre de RTT et voir sur mon bulletin de
> salaire si par hasard une partie de la rémunération n'est pas en
> heures supp.
patron.
>>> Avant de demander que le salaire proposé soit réévalué pour être
>>> effectivement équivalent et non égal, je voudrais être sûre de ne pas
>>> me tromper dans mes calculs ^^
>>> Merci d'avance
>>
>> En fait vous voulez le même taux horaire, pas le même net à la fin du
>> mois, c'est ça?
>
> Je voudrais soit le même taux horaire pour le même net,
faites 39 heures.
> soit un net
> supérieur si le taux horaire à 39 h est maintenu.
proposition du nouvel employeur?
> C'est pas cohérent ? :-/
soit je comprend mal ^^
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