[Question] polyvalence et obligation !
darkangel
Voila, je me pose une question qui j'�sp�re sera r�solue ;-)
Je travaille dans une laiterie insdustrielle depuis deja pas mal de temp,
dans le service ou je suis (la reception/traitement du lait) on tourne a 2
postes de travail bien distinct l'un de l'autre (la reception du lait et le
traitement du lait ) . Moi, actuellement je suis au traitement du lait et je
ne fais que cela ! certains coll�gues ont choisi la polyvalence et peuvent
assurer les 2 postes (pas en meme temps bien sur ! ) sans r�el avantage ! De
plus avec les departs en retraite des plus anciens , les nouveaux arrivants
dans le service seront form�s aux 2 postes ! Donc, au final, il ne va rester
plus grand monde qui ne soit pas polyvalent (dont moi ! ) .
Et dans la conjoncture actuelle, pour les chefs de service, ca serait bien
que tous le monde soit polyvalent ! .
Moi, je me plais bien a mon poste et je ne veux pas en changer, (trop de
contrainte, pour pas d'avantage ! ) et desire rester a mon poste ! Donc, ma
question etant , Si la hi�rarchie d�cide officiellement de passer tout le
monde polyvalent, peuvent t'il m'y obliger a l'etre aussi ? si oui quel
texte de loi s'appuirait-il si il le peuvent ? comment peuvent-il m'y
obliger ? Et si je peux refuser, quel argument puis je avancer ? puis je
m'appuyer aussi sur des texte de loi de travail ?
Car, je ne suis plus tout jeune, et un autre poste a faire, signifie
apprendre plus de chose, plus de contrainte, et de stress , de
responsabilit�s ! Sachant que ceux qui le sont (polyvalent ) regrette de
l'�tre, car il pensais ben�ficier de bonus , mais pour une histoire de
'polyvalence verticale', il gardent le meme coeficient de salaire !
Bref, dans le doute, je souhaiterais une r�ponse claire avec de bons
arguments au cas ou je devrais me d�fendre ! Merci d'avance a ceux qui
peuvent m'aider et �clairer ma lanterne !
D'avance merci
Amicalement.
S.D
moisse
<darka...@wanadoo.fr> exprime ceci:
> bonjour,
>
> Voila, je me pose une question qui j'�sp�re sera r�solue ;-)
> Je travaille dans une laiterie insdustrielle depuis deja pas mal de
> temp, dans le service ou je suis (la reception/traitement du lait) on
> tourne a 2 postes de travail bien distinct l'un de l'autre (la
> reception du lait et le traitement du lait ) . Moi, actuellement je
> suis au traitement du lait et je ne fais que cela ! certains
> coll�gues ont choisi la polyvalence et peuvent assurer les 2 postes
> (pas en meme temps bien sur ! ) sans r�el avantage ! De plus avec les
> departs en retraite des plus anciens , les nouveaux arrivants dans le
> service seront form�s aux 2 postes ! Donc, au final, il ne va rester
> plus grand monde qui ne soit pas polyvalent (dont moi ! ) .
> Et dans la conjoncture actuelle, pour les chefs de service, ca serait
> bien que tous le monde soit polyvalent ! .
> Moi, je me plais bien a mon poste et je ne veux pas en changer, (trop
> de contrainte, pour pas d'avantage ! ) et desire rester a mon poste
> ! Donc, ma question etant , Si la hi�rarchie d�cide officiellement de
> passer tout le monde polyvalent, peuvent t'il m'y obliger a l'etre
> aussi ?
Oui.
si oui quel texte de loi s'appuirait-il si il le peuvent ?
Le client est roi car c'est lui qui paie. Il en va un peu de m�me en
entreprise, dans notre syst�me c'est au salari� de s'adapter au monde du
travail et non l'inverse, m�me si dans l'id�al virtuel ce devrait �tre
le travail qui s'ada^te aux souhaits de chacun.
> comment peuvent-il m'y obliger ? Et si je peux refuser, quel argument
> puis je avancer ? puis je m'appuyer aussi sur des texte de loi de
> travail ?
Aucun sauf � caract�re m�dical par le biais de la m�decine du travail.
>
> Car, je ne suis plus tout jeune, et un autre poste a faire, signifie
> apprendre plus de chose, plus de contrainte, et de stress , de
> responsabilit�s ! Sachant que ceux qui le sont (polyvalent ) regrette
> de l'�tre, car il pensais ben�ficier de bonus , mais pour une
> histoire de 'polyvalence verticale', il gardent le meme coeficient
> de salaire !
Le salari� est r�mun�r� pour consacrer du temps � l'employeur.
>
>
> Bref, dans le doute, je souhaiterais une r�ponse claire avec de bons
> arguments au cas ou je devrais me d�fendre ! Merci d'avance a ceux qui
> peuvent m'aider et �clairer ma lanterne !
Vous vous acheminez vers un conflit que vous perdrez.
Et puis la r�ception du lait ce n'est pas un gros boulot, sur ce que
j'ai vu dans ma carri�re c'est le chauffeur qui fait la plus grande
partie du boulot avec ses diff�rentes liaisons en inox.
:-)
--�
Moisse
edgar
"darkangel" <darka...@wanadoo.fr> a �crit dans le message de news:
4a3fb7f9$0$17774$ba4a...@news.orange.fr...
> bonjour,
>
> Voila, je me pose une question qui j'�sp�re sera r�solue ;-)
>
> arguments au cas ou je devrais me d�fendre ! Merci d'avance a ceux qui
> peuvent m'aider et �clairer ma lanterne !
>
> D'avance merci
>
> Amicalement.
>
> S.D
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Vous pouvez vous reporter au fil initie par Laurent le 10 juin 2009,
question qui ressemble beaucoup a la votre