rupture conventionnelle du CDI
poopy10
Mon époux souhaiterait mettre fin à son CDI et voudrait négocier avec
son employeur une rupture conventionnelle du CDI. Est-il préférable
d'envoyer une lettre recommandée avec AR dans laquelle il demanderait
si une rupture conventionnelle serait possible ? ou bien est-il
préférable de la demander verbalement ?
En d'autres termes, est-il légal de demander par lettre recommandée
une rupture conventionnelle de CDI ?
Merci pour vos réponses
Pauline
AlainD
"poopy10" <poo...@laposte.net> a �crit dans le message de news:
54ffe543-b9c7-48ed...@w6g2000yqw.googlegroups.com...
Bonsoir
Mon �poux souhaiterait mettre fin � son CDI et voudrait n�gocier avec
son employeur une rupture conventionnelle du CDI. Est-il pr�f�rable
d'envoyer une lettre recommand�e avec AR dans laquelle il demanderait
si une rupture conventionnelle serait possible ? ou bien est-il
pr�f�rable de la demander verbalement ?
En d'autres termes, est-il l�gal de demander par lettre recommand�e
une rupture conventionnelle de CDI ?
=======================
Pas de forme particuli�re pour la demande de rupture conventionnelle
moisse
<adressen...@orange.fr> exprime ceci:
> "poopy10" <poo...@laposte.net> a ï¿œcrit dans le message de news:
> 54ffe543-b9c7-48ed...@w6g2000yqw.googlegroups.com...
> Bonsoir
>
> Mon ￜpoux souhaiterait mettre fin ￜ son CDI et voudrait nￜgocier avec
> son employeur une rupture conventionnelle du CDI. Est-il prï¿œfï¿œrable
> d'envoyer une lettre recommandï¿œe avec AR dans laquelle il demanderait
> si une rupture conventionnelle serait possible ? ou bien est-il
> En d'autres termes, est-il lï¿œgal de demander par lettre recommandï¿œe
> une rupture conventionnelle de CDI ?
> =======================
Mais le bon sens indique qu'il vaut mieux aborder la question
verbalement.
Un ￜcrit manifestant la volontￜ de quitter l'entreprise ￜ ses frais peut
un jour faire office de boomerang.
En effet lorsqu'on veut partir, hￜ bien on donne sa dￜmission.
A+
A+
--ￜ
Moisse
Goulafra
>> Pas de forme particulière pour la demande de rupture conventionnelle
> Mais le bon sens indique qu'il vaut mieux aborder la question
> verbalement.
> Un écrit manifestant la volonté de quitter l'entreprise à ses frais peut
> un jour faire office de boomerang.
> En effet lorsqu'on veut partir, hé bien on donne sa démission. A+
Ou on abandonne son poste ?
A première vue (mais je peux me tromper), l'abandon de poste a bien moins
de conséquences néfastes pour le salarié que la démission, non ? Aussi
aberrant que cela paraisse...
Fred
Des fiches de salaires à 0€ + l'interdiction de se faire embaucher tant
que le contrat de travail courant n'est pas rompu + les poursuites
prud'hommales éventuelles de la part de l'employeur me semblent être des
conséquences pour le moins néfastes... non?
L'abandon de poste n'est sans aucun doute *jamais* à conseiller!
Fred
AlainD
"Fred" <fr...@laposte.net> a �crit dans le message de news:
4a7befd3$0$22899$426a...@news.free.fr...
> Goulafra a �crit :
>> Le Thu, 30 Jul 2009 22:10:29 +0200, moisse a �crit :
>>
>>>> Pas de forme particuli�re pour la demande de rupture conventionnelle
>>> Mais le bon sens indique qu'il vaut mieux aborder la question
>>> verbalement.
>>> un jour faire office de boomerang.
>>
>> Ou on abandonne son poste ?
>> de cons�quences n�fastes pour le salari� que la d�mission, non ? Aussi
>> aberrant que cela paraisse...
>
> Des fiches de salaires � 0? + l'interdiction de se faire embaucher tant
> cons�quences pour le moins n�fastes... non?
> L'abandon de poste n'est sans aucun doute *jamais* � conseiller!
En th�orie oui c'est ce qui peut arriver. En pratique les employeurs ne sont
pas trop joueurs et un abandon de poste se traduit en g�n�ral assez
rapidement par un licenciement.
AlainD
"moisse" <moi...@ifrance.etcom> a �crit dans le message de news:
4a71fe36$0$10234$426a...@news.free.fr...
> Dans le message 4a71f425$0$17737$ba4a...@news.orange.fr, AlainD
> <adressen...@orange.fr> exprime ceci:
>> 54ffe543-b9c7-48ed...@w6g2000yqw.googlegroups.com...
>> Bonsoir
>>
>> Mon �poux souhaiterait mettre fin � son CDI et voudrait n�gocier avec
>> son employeur une rupture conventionnelle du CDI. Est-il pr�f�rable
>> si une rupture conventionnelle serait possible ? ou bien est-il
>> En d'autres termes, est-il l�gal de demander par lettre recommand�e
>> =======================
>
> Mais le bon sens indique qu'il vaut mieux aborder la question verbalement.
Quel effet de boomerang si le salari� indique simplement dans son courrier
qu'il serait ouvert � n�gocier une rupture conventionnelle? De toute fa�on
demande �crite ou verbale, si les deux ne sont pas d'accord �a ne marche
pas.
> En effet lorsqu'on veut partir, h� bien on donne sa d�mission.
C'est en effet la solution la plus simple et �a a l'avantage de pouvoir �tre
mis en oeuvre sans l'accord de l'employeur.