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Droit - Déménagement - SYNTEC ?

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Boubahha

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Feb 6, 2006, 6:20:47 AM2/6/06
to
Bonjour à tous.

J'ai une ancienneté de 4 ans dans une entreprise, dont 6 mois en CDI. La
convention collective est la SYNTEC.

Je déménage pour me rapprocher du travail (15km environ).

Est ce que je peux prétendre à une journée, ou plus, pour déménager?
Y-a-t-il d'autres droits?

Merci pour vos réponses.


Xavier Hugonet

unread,
Feb 6, 2006, 6:25:23 AM2/6/06
to
"Boubahha" <fs...@fdsfdfds.com> wrote in
news:43e73110$0$25944$636a...@news.free.fr:
> Bonjour à tous.

Bonjour,



> J'ai une ancienneté de 4 ans dans une entreprise, dont 6 mois en CDI.
> La convention collective est la SYNTEC.
>
> Je déménage pour me rapprocher du travail (15km environ).
>
> Est ce que je peux prétendre à une journée, ou plus, pour déménager?

Non. Il n'y a pas cela dans la Syntec.

> Y-a-t-il d'autres droits?

Non. Mais tout est négociable. Surtout si le déménagement est dans
l'intérêt de l'entreprise et que votre collaboration est appréciée.

--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
d...@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/

ben

unread,
Feb 6, 2006, 4:27:51 PM2/6/06
to

"Xavier Hugonet" <xavier....@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news: Xns97627E6007322xa...@216.196.109.144...

> "Boubahha" <fs...@fdsfdfds.com> wrote in
> news:43e73110$0$25944$636a...@news.free.fr:
>> Bonjour à tous.
>
> Bonjour,
>
>> J'ai une ancienneté de 4 ans dans une entreprise, dont 6 mois en CDI.
>> La convention collective est la SYNTEC.
>>
>> Je déménage pour me rapprocher du travail (15km environ).
>>
>> Est ce que je peux prétendre à une journée, ou plus, pour déménager?
>
> Non. Il n'y a pas cela dans la Syntec.
>
>> Y-a-t-il d'autres droits?
>
> Non. Mais tout est négociable. Surtout si le déménagement est dans
> l'intérêt de l'entreprise et que votre collaboration est appréciée.
>


Tout est négociable SAUF la syntec. Les employeurs, tous les mêmes, veulent
bien des négociations, à condition qu'elles ne soient jamais collectives...

BEN


Xavier Hugonet

unread,
Feb 7, 2006, 8:07:35 AM2/7/06
to
"ben" <rs...@9hotmail.com> wrote in
news:ds8f9j$l0r$1...@apollon.grec.isp.9tel.net:
> Tout est négociable SAUF la syntec. Les employeurs, tous les mêmes,
> veulent bien des négociations, à condition qu'elles ne soient jamais
> collectives...

Quel est le rapport avec le prix du haricot rouge en Colombie extérieure ?

De plus, êtes vous certain de bien savoir comment fonctionne une convention
collective ?

ben

unread,
Feb 7, 2006, 9:57:28 AM2/7/06
to

"Xavier Hugonet" <xavier....@lsafrance.com> a écrit dans le message de
news: Xns97638FB3A468Bxa...@216.196.109.144...

> "ben" <rs...@9hotmail.com> wrote in
> news:ds8f9j$l0r$1...@apollon.grec.isp.9tel.net:
>> Tout est négociable SAUF la syntec. Les employeurs, tous les mêmes,
>> veulent bien des négociations, à condition qu'elles ne soient jamais
>> collectives...
>
> Quel est le rapport avec le prix du haricot rouge en Colombie extérieure ?
>
> De plus, êtes vous certain de bien savoir comment fonctionne une
> convention
> collective ?
>


Oui oui oui, je sais , j'étais délégué syndical et j'en ai négocié. Je
connais assez la Syntec pour savoir qu'elle n'engage guère les employeurs,
peu de choses de plus que le basique code du travail. De plus, les
employeurs de la branche sont particulièrement allergiques à ce qui est
collectif.
Chacun pour soi et le boss pour tous.
C'est pour ça que votre réflexion "tout se négocie" m'a fait un peu bondir
!

BEN


Xavier Hugonet

unread,
Feb 7, 2006, 10:16:44 AM2/7/06
to
"ben" <rs...@9hotmail.com> wrote in
news:dsacoh$1nm$1...@apollon.grec.isp.9tel.net:
> Oui oui oui, je sais , j'étais délégué syndical et j'en ai négocié.
> Je connais assez la Syntec pour savoir qu'elle n'engage guère les
> employeurs, peu de choses de plus que le basique code du travail.

Certes. A quelques exceptions près comme la prévoyance, les compléments
de salaire en maladie... Toutefois, si elle n'évolue pas comme les
autres CCN, c'est par molesse et l'inertie de ceux qui la gèrent,
syndicats employeurs comme syndicats salariés. La metallurgie, également
employées par certaines sociétés informatique entrant dans son cadre,
évolue bien mieux.

> Chacun pour soi et le boss pour tous.
> C'est pour ça que votre réflexion "tout se négocie" m'a fait un peu
> bondir !

En l'absence de négociation collective, il ne reste que la négociation
individuelle (ou au niveau de de la représentation dans l'entreprise).
Et, effectivement, je maintiens que tout se négocie, notamment les
journées pour déménager, d'autant plus quand c'est au profit du travail
dans l'entreprise.

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Xavier Hugonet

unread,
Feb 7, 2006, 10:44:57 AM2/7/06
to
Patrick Vuichard <Patrick....@wanadoo.fr> wrote in
news:44rs2lF...@individual.net:
> Les capacités de mobilisation sont bien différentes dans la
> métallurgie...

Les capacités de mobilisation ou la capacité à mobiliser ?

Message has been deleted

ny...@hotmail.fr

unread,
Mar 9, 2006, 9:48:38 AM3/9/06
to
Boubahha wrote:

Bonjour,
allez sur le site www.syntec.fr
et cliquez sur le logo bleu "conventions collectives nationales syntec" à
gauche, en bas de la page web
puis allez sur le TITRE HUIT, article 61 CHANGEMENT DE RESIDENCE

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Chris De Foy

unread,
Mar 12, 2006, 2:36:35 AM3/12/06
to
Patrick Vuichard a écrit :

> Xavier Hugonet a écrit, le 07/02/2006 16:44 :
>
>>> Les capacités de mobilisation sont bien différentes dans la
>>> métallurgie...
>>
>> Les capacités de mobilisation ou la capacité à mobiliser ?
>
> L'une et l'autre sont liées.
>

"Mobiliser" un personnel éclaté en une foultitude de missions est
évidemment impossible. Donc tout bénef.


--
cdf

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