J'ai une ancienneté de 4 ans dans une entreprise, dont 6 mois en CDI. La
convention collective est la SYNTEC.
Je déménage pour me rapprocher du travail (15km environ).
Est ce que je peux prétendre à une journée, ou plus, pour déménager?
Y-a-t-il d'autres droits?
Merci pour vos réponses.
Bonjour,
> J'ai une ancienneté de 4 ans dans une entreprise, dont 6 mois en CDI.
> La convention collective est la SYNTEC.
>
> Je déménage pour me rapprocher du travail (15km environ).
>
> Est ce que je peux prétendre à une journée, ou plus, pour déménager?
Non. Il n'y a pas cela dans la Syntec.
> Y-a-t-il d'autres droits?
Non. Mais tout est négociable. Surtout si le déménagement est dans
l'intérêt de l'entreprise et que votre collaboration est appréciée.
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
d...@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/
Tout est négociable SAUF la syntec. Les employeurs, tous les mêmes, veulent
bien des négociations, à condition qu'elles ne soient jamais collectives...
BEN
Quel est le rapport avec le prix du haricot rouge en Colombie extérieure ?
De plus, êtes vous certain de bien savoir comment fonctionne une convention
collective ?
Oui oui oui, je sais , j'étais délégué syndical et j'en ai négocié. Je
connais assez la Syntec pour savoir qu'elle n'engage guère les employeurs,
peu de choses de plus que le basique code du travail. De plus, les
employeurs de la branche sont particulièrement allergiques à ce qui est
collectif.
Chacun pour soi et le boss pour tous.
C'est pour ça que votre réflexion "tout se négocie" m'a fait un peu bondir
!
BEN
Certes. A quelques exceptions près comme la prévoyance, les compléments
de salaire en maladie... Toutefois, si elle n'évolue pas comme les
autres CCN, c'est par molesse et l'inertie de ceux qui la gèrent,
syndicats employeurs comme syndicats salariés. La metallurgie, également
employées par certaines sociétés informatique entrant dans son cadre,
évolue bien mieux.
> Chacun pour soi et le boss pour tous.
> C'est pour ça que votre réflexion "tout se négocie" m'a fait un peu
> bondir !
En l'absence de négociation collective, il ne reste que la négociation
individuelle (ou au niveau de de la représentation dans l'entreprise).
Et, effectivement, je maintiens que tout se négocie, notamment les
journées pour déménager, d'autant plus quand c'est au profit du travail
dans l'entreprise.
Les capacités de mobilisation ou la capacité à mobiliser ?
Bonjour,
allez sur le site www.syntec.fr
et cliquez sur le logo bleu "conventions collectives nationales syntec" à
gauche, en bas de la page web
puis allez sur le TITRE HUIT, article 61 CHANGEMENT DE RESIDENCE
"Mobiliser" un personnel éclaté en une foultitude de missions est
évidemment impossible. Donc tout bénef.
--
cdf