Eclaircissement sur les RTT avec le Syntec
BoD...@gmail.com
Dans la convention Syntec, lorsqu'on est sur la modalité 2 (218 jours
par an, 38h30 par semaine), on m'a dit que cela correspondait à "entre
9 et 14 RTT par an", selon les jours feriés qui tombent ou non un
weekend.
N'étant pas très doué en calcul ni en jours feriés, existe-t-il un
moyen simple de savoir le nombre de RTT que cela fait pour 2007 par
exemple ?
Puisque j'y suis, comment faire le calcul lorsqu'on est sur la
modalité 1 (disons par exemple qu'on fait 38h30 par semaine aussi).
Merci beaucoup de votre aide.
Laurent GARNIER
> N'étant pas très doué en calcul ni en jours feriés, existe-t-il un
> moyen simple de savoir le nombre de RTT que cela fait pour 2007 par
> exemple ?
Prendre un calendrier 2007 et compter ;-)
Au fait, la loi c'est 217 jours et ce quoiqu'en dise la syntec avec ses
218 jours !
> Puisque j'y suis, comment faire le calcul lorsqu'on est sur la
> modalité 1 (disons par exemple qu'on fait 38h30 par semaine aussi).
Les ETAM et ingenier relevant de la modalite 1 sont au 35 heures
"pures". Toutes heures effectuees au dela des 35 heures est une heure
supplementaire.
--
Laurent GARNIER
BoD...@gmail.com
> "pures". Toutes heures effectuees au dela des 35 heures est une heure
> supplementaire.
Si je ne m'abuse la modalité 1 signifie qu'on fait 3610h par an, ce
qui correspond à 35h par semaine, mais qu'on peut décider de faire +
par semaine, et de récupérer le surplus en RTT.
Me trompè-je ?
Merci !
Laurent GARNIER
Si "on" est le salarie : vous vous trompez.
Si "on" est l'employeur, il peut vous demander de faire des heures
supplementaire. A lui de decider de soit les payer, soit les recuperer.
Mais il doit les compenser strictement comme des heures supp (avec les
mojaration qui va bien).
--
Laurent GARNIER
Serge
<BoD...@gmail.com> a écrit dans le message de news:
1163150564.7...@k70g2000cwa.googlegroups.com...
Me trompè-je ?
Merci !
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Bonjour,
3610 heures par an ???
Vous rendez vous compte de ce que vous écrivez ?
52 semaines, moins 5 semaines de congés, 5 jours travaillés par semaine
cela donne :
47 x 5 = 235 jours travaillés sans compter les RTT, jours fériés,
maladie...
Cela fait, en partant de 235 jours, plus de 15 heures/jour !!!
Doit y avoir un problème quelque part non ?
Serge
Xavier Hugonet
news:ej1c30$rhu$1...@s1.news.oleane.net:
> Prendre un calendrier 2007 et compter ;-)
>
> Au fait, la loi c'est 217 jours et ce quoiqu'en dise la syntec avec ses
> 218 jours !
218, c'est 218. Vous oubliez quelque chose...
--
Salutations,
Xavier Hugonet - LSA France
d...@lsafrance.com
http://www.lsafrance.com/ - Consultez nos offres d'emploi !
Matthieu
BoD...@gmail.com a écrit :
> Bonjour,
>
> Dans la convention Syntec, lorsqu'on est sur la modalité 2 (218 jours
> par an, 38h30 par semaine), on m'a dit que cela correspondait à "entre
> 9 et 14 RTT par an", selon les jours feriés qui tombent ou non un
> weekend.
10 jours pour 2006 et 2007 en retenant la base 218 (donc incluant la
journée de solidarité), sauf à ce que SYNTEC prévoie un nombre de
JRTT minimum mais je ne crois pas
Laurent GARNIER
> Laurent GARNIER <nospam_g...@voila.fr_NOSPAM.invalid> wrote in
> news:ej1c30$rhu$1...@s1.news.oleane.net:
>> Prendre un calendrier 2007 et compter ;-)
>>
>> Au fait, la loi c'est 217 jours et ce quoiqu'en dise la syntec avec ses
>> 218 jours !
>
> 218, c'est 218. Vous oubliez quelque chose...
Rah oui : c'est quoi finalement le statut de cette foutue journee de
solidarite ?
--
Laurent GARNIER
Xavier Hugonet
> solidarite ?
Bah elle existe toujours. Avec des règles d'application assouplies (lire :
c'est le bazar). C'est beaucoup plus simple d'application pour les cadres
autonomes, justement. Ca fait juste une journée de plus au compteur.
BoD...@gmail.com
Je remercie tout le monde d'avoir réagit à ma question initiale.
Pour répondre à Laurent Garnier, je voulais dire que si la modalité
"standard" est celle qui est appliquée, alors un accord doit être
fait disant que les horaires de la société sont de 37h par semaines,
ce qui correspond donc à 2h supplémentaires par semaine, ce qui fait
donc à peu près 1 jour de RTT toutes les 4 semaines (donc à peu
près 12 RTT par an dans cet exemple).
Dis-je (encore) des bêtises ou bien est-ce sensé ?
Merci encore !
Laurent GARNIER
> Pardon je voulais biensûr dire 1610 heures, pas 3610 :)
>
> Je remercie tout le monde d'avoir réagit à ma question initiale.
>
> Pour répondre à Laurent Garnier, je voulais dire que si la modalité
> "standard" est celle qui est appliquée, alors un accord doit être
> fait disant que les horaires de la société sont de 37h par semaines,
> ce qui correspond donc à 2h supplémentaires par semaine, ce qui fait
> donc à peu près 1 jour de RTT toutes les 4 semaines (donc à peu
> près 12 RTT par an dans cet exemple).
>
> Dis-je (encore) des bêtises ou bien est-ce sensé ?
Il me semble que ce sont des betises :-) On me corrigera si je me rate.
En modalite 1, les deux heures par semaine depassant 35 heures sont des
heures supp qui doivent etre majoree (10% ou 25% pour les 8 premieres
heures puis 50% au dela).
Donc, en travaillant 2 heures par semaine majoree a 25% vous devez
recuperer 8*1,25 heures de RTT (soit 10 heures de RTT). Puisque vous
etes au 35 heures, vous travaillez 7 heures par jours. 10 heures de RTT
donnent 1,42 jours de RTT.
D'autres contributeurs me corrigeront si j'ai tord.
--
Laurent GARNIER